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第一篇：銷售主管崗位職責

崗位職責

1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

3、具備較強的溝通能力、人際交往能力、影響力、客戶導向意識

4、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、大專以上，熟悉廣東省教育行業(yè)，2年以上從事教育相關行業(yè)的工作經(jīng)驗

2、具有較強的`組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

第二篇：業(yè)務主管崗位職責

1、計劃管理

1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;

1.2、負責跟進目標計劃的實施;

1.3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;

1.5、負責日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;

1.7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2.1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;

2.2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;

2.3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;

2.4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3.1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;

3.2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;

3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發(fā)，負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息，并反饋給公司質檢部;

3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

3.6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

3.7、負責研究效率最高的事務處理法，并經(jīng)常予以檢討;

4、對外、公關管理

4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;

4.2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;

4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪底合理比例，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關的'工作會議;

5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

5.3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

5.6、其他未盡述的工作事宜。

第三篇：銷售主管崗位職責

1、負責完成團隊的銷售目標及協(xié)助管理工作，執(zhí)行能力出色，應變能力強;

2、負責銷售團隊建設工作，建設一個高效率，高戰(zhàn)斗力的銷售隊伍;

3、對銷售數(shù)據(jù)和過程監(jiān)控敏感，及時分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù)并提出改進方案;

4、對團隊成員進行產(chǎn)品和業(yè)務指導、培訓、提升團隊凝聚力和點頭力;

5、有網(wǎng)絡銷售團隊管理相關，從事過類似工作(如：美妝類目產(chǎn)品微商、線上銷售);

第四篇：銷售主管的職責描述

1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。

3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。

4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。

5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務。

6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷會。

7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。

8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。

9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。

10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。

11、負責對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，并回復客戶。

13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。

14、監(jiān)督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。

15、負責對下屬工作指導，業(yè)務培訓，并進行績效考核。

16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。

18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。

19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。

20、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

第五篇：營銷主管崗位職責

職責：

1、對婚禮管家團隊人員、培訓工作以及目標完成情況等工作全面負責;

2、合理制定日、周、月工作目標，并帶領團隊努力完成營銷目標;

3、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

4、維護與商家的合作關系;

5、維護優(yōu)質老客戶關系;

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

任職要求：

1、有婚禮行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有1年以上管理工作經(jīng)驗;

3、對市場營銷有較深刻的.認知、判斷力和開拓力;

4、具有獨立思考能力、創(chuàng)新能力和活動策劃能力，具有親和力和極強的團隊組織管理能力;

5、具有較強的抗壓能力。

第六篇：銷售主管崗位職責

1、中心電話邀約、洽談簽單；

2、完成每月制定的銷售指標；

3、會員客戶的后期服務；

4、協(xié)助市場部做好市場推廣工作；

5、實施市場推廣策略，有效保持招生數(shù)目；

6、做好顧問團隊的.管理工作；

7、協(xié)助完成中心的其它工作。