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第一篇：營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)策劃新媒體線上及線下活動(dòng),通過活動(dòng)完成吸粉任務(wù)量;

2、組織新媒體團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)線及線下地推、活動(dòng)等多渠道吸粉,拓寬客戶渠道來源; 3、落實(shí)公司各項(xiàng)營銷計(jì)劃、銷售政策、活動(dòng);

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門業(yè)績及團(tuán)隊(duì)小組管理。

任職資格

1、專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬);

2顏值高、有面向終端2年的銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熱愛醫(yī)美行業(yè),對新興媒體有濃厚的興趣,熟悉吸粉方法;

4、有廣告渠道、商業(yè)保險(xiǎn)、教育行業(yè)、會(huì)籍顧問、快消行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

第二篇：銷售主管的職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售管理工作，建立并管理銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司銷售政策并完成銷售任務(wù);

2、協(xié)助推廣專員制定銷售任務(wù)和分配指標(biāo)，每月有計(jì)劃地對代表進(jìn)行協(xié)訪工作，及時(shí)協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)及評估：定期組織召開月例會(huì)，市場問題分析交流，組織團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

4、合理分配辦事處人員開發(fā)任務(wù)，推進(jìn)醫(yī)院、科室、客戶的產(chǎn)品開發(fā)完成進(jìn)度，確保順利完成銷售指標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長;

5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)學(xué)術(shù)會(huì)議資訊的收集，根據(jù)所轄市場情況，參與、組織、執(zhí)行和評估;

6、對所轄地區(qū)的銷售資源進(jìn)行合理分配，科學(xué)管理銷售費(fèi)用;

7、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)重點(diǎn)專家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立及維護(hù)，傳遞醫(yī)學(xué)信息;

8、所轄市場競品信息調(diào)研，并負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場信息及競爭對手信息，做好市場調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向上級反饋情況;

9、按時(shí)完成各項(xiàng)銷售報(bào)表、銷售報(bào)告，接受上級的監(jiān)督;

10、遵守國家制定的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

11、服從并配合公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。

第三篇：銷售部門崗位職責(zé)

1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理?xiàng)l例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；

2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個(gè)月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時(shí)上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人；

3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)，根據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對無誤后，將獸藥交與顧客；

4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時(shí)報(bào)告，貨到后及時(shí)通知客戶購買；

6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計(jì)劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計(jì)銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

第四篇：銷售主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù)，分配到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員;

2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績順利達(dá)成;

3、針對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標(biāo)科室，客戶;重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的'執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報(bào)經(jīng)理;

4、提高對所負(fù)責(zé)市場的掌控力。包括藥劑科采購，重點(diǎn)科室，客戶的用藥情況，科室人員調(diào)動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對;

5、所屬市場每月定時(shí)查詢庫存，掌握當(dāng)前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報(bào)主管;

6、市場出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案;

7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說明報(bào)告，定期向銷售經(jīng)理反饋;

8、主持配合經(jīng)理召開早會(huì)、周會(huì)，做好銷售精英的業(yè)績點(diǎn)評、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績做貢獻(xiàn);

9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。

第五篇：銷售部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、用機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘的方法從海量互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和日志數(shù)據(jù)中挖掘特征，用于推薦引擎中。

2、對推薦引擎進(jìn)行開發(fā)和優(yōu)化，支持大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)和高性能

企業(yè)對汽車銷售顧問要求

要求A

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的.銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

任職要求：

1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

6、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

要求B

●崗位基本職責(zé)

1、負(fù)責(zé)車輛和精品的銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)；

2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關(guān)系資料庫，定期回訪與跟蹤；

3、潛在客戶的開發(fā)，并對客戶進(jìn)行有效管理；

4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度；

5、對當(dāng)?shù)仄囦N售市場進(jìn)行調(diào)研分析，反饋市場信息，并提出改進(jìn)方案與建議。

●崗位基本要求

1、熱愛汽車銷售，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神；

2、自我管理力和抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者和汽車駕駛證優(yōu)先。

要求C

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待，車型講解等

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

任職要求：

1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

5、必須持有駕駛執(zhí)照C1及以上，無駕駛證恕不接待。

工作時(shí)間：早8：30-下午18：00。每月調(diào)休4天

員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)。銷售節(jié)日福利。

第六篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、通過各類渠道，能獨(dú)立開發(fā)潛在客戶，并管理好團(tuán)隊(duì);

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略;

3、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;

6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

任職要求：

1、年齡27周歲以上，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力;

5、抗壓力強(qiáng)，擁有達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望;

6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級的工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。