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第一篇：行政人事崗位職責(zé)

1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試;

2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他重要行政資料管理;

4、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)，處理報(bào)銷單等財(cái)務(wù)單據(jù)，做好信息的`上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助處理員工考勤及工傷等相關(guān)事宜;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采買、維護(hù)、登記等;

9、配合公司內(nèi)外審計(jì)需要，負(fù)責(zé)協(xié)助ISO質(zhì)量管理體系與人事行政相關(guān)的工作;

10、對(duì)接工業(yè)園、街道、安監(jiān)辦等相關(guān)單位，提供相關(guān)資料。

第二篇：人事行政崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、行政物控、職場等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施;

2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱;

3、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)職場租賃管理,進(jìn)行職場維護(hù)、消防、安全及資產(chǎn)管理等;

4、下轄機(jī)構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機(jī)構(gòu)綜合管理工作的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核;

5、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)的`招投標(biāo)采購及印刷工作;

6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會(huì)議及活動(dòng);

7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類接待工作;

8、其他行政管理相關(guān)工作。

任職資格:

1、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;

2、專業(yè):金融、保險(xiǎn)類/管理類等相關(guān)專業(yè);

3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5、專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識(shí),精通行政法律法規(guī);

6、通用能力:具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

行政部負(fù)責(zé)人崗位

第三篇：人事行政崗位職責(zé)

1、公司相關(guān)人事行政工作的開展;

2、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項(xiàng);

3、負(fù)責(zé)公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;

4、完成各項(xiàng)行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會(huì)議等方面的'安排管理;

5、完成其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

第四篇：人事行政部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議或日常會(huì)議、員工文化活動(dòng)的策劃主導(dǎo)與執(zhí)行落地;

2.固定資產(chǎn)的管理、行政等相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析管控;

3.負(fù)責(zé)公司各類行政物品的采購工作;

4.負(fù)責(zé)公司后臺(tái)人員考勤匯總整理工作;

5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環(huán)境及行為規(guī)問題，提高員工日常行為規(guī)范;

6.負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理、使用和布置;

7.負(fù)責(zé)日常公司活動(dòng)、會(huì)議、會(huì)客的訂餐訂車安排;

8.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。