千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政崗位職責(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責(推薦5篇)》。

第一篇：人事行政主管崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

5、負責公司的整體企業(yè)文化建設；

6、統(tǒng)籌管理日常行政事務：用車管理、辦公物品及設備管理、各項行政費用管控等等。

第二篇：人事行政部崗位職責

1、及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

2、執(zhí)行招聘計劃，簡歷篩選，電話邀約、面試安排;

3、員工各類入離調轉人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移等;

4、臺賬報表跟蹤記錄;

5、其他部門分配的人事基礎工作

第三篇：人事行政部崗位職責

1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;

2、負責分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作;

3、負責統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;

4、負責監(jiān)督日?？记诩捌渌芾碇贫鹊膱?zhí)行;

5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;

6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;

7、協(xié)助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。

第四篇：人事行政主管崗位職責

1、協(xié)助年度人力資源工作規(guī)劃，依據(jù)年度經(jīng)營策略、擬訂全年人力預算，以及人力需求預測、人員招聘、儲備。

2、根據(jù)年度預算，核定月度人力開支、以及各項費用把控。

3、各項報表制作及統(tǒng)計分析(薪酬計算、人力效率、成本分析、實際與預算差異，分析關鍵成因為運營及管理提供決策數(shù)據(jù))。

4、同行薪酬調查，分析薪酬制度的正向激勵程度，為調整薪酬結構提供測算依據(jù)及效果評估。

5、基礎人力管理體系搭建、各項規(guī)章制度、合同的'擬訂并配合推行，反饋及跟進各項工作的推行過程、效果。

6、協(xié)助月度、季度、年度考核及評估工作。

7、員工關系、投訴等事項處理。

8、其它日常行政、人事工作。

第五篇：行政人事崗位職責

1、負責考勤統(tǒng)計、核算；

2、負責人員入工作辦理；

3、負責、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；

4、負責人事檔案、勞動合同、商務合同、費用支出單等文件檔案日常管理；

5、協(xié)助負責客訪接待相關工作；

6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排；

7、負責公司快遞收發(fā)登記、費用統(tǒng)計核查；

8、負責前臺展廳環(huán)境衛(wèi)生維護；

9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查；

10、其他上級交代的工作事項。