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第一篇:人事行政崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門(mén)運(yùn)作正常。
3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案,員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計(jì)。
5、負(fù)責(zé)社保公積金的管理。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織員工活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)。
7、上級(jí)安排的其他工作。
第二篇:人事行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)文件資料的管理;
3、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作;
4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作;
5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃完成情況,及時(shí)上報(bào);
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;
2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強(qiáng)。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求