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第一篇：餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、參與項目銷售方針政策的制定；
2、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度；
3、負(fù)責(zé)對銷售中心的日常管理工作進行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開業(yè)務(wù)和管理會議；
4、組織銷售團隊學(xué)習(xí)公司、部門制度、房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及本項目其他的相關(guān)銷售資料；
5、根據(jù)銷售現(xiàn)場不同階段的狀況，制定相應(yīng)的答客問或銷售說辭；
6、定時召開會議，對銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及客戶疑難問題進行總結(jié)及解答每月銷售現(xiàn)場辦公用品計劃表的審核；
7、指導(dǎo)銷售人員的具體工作，并協(xié)助談判客戶；
8、解決案場的突發(fā)事件及客戶投訴，或?qū)⒉荒芙鉀Q的問題上報。
第二篇：餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
1―參與制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)團隊搭建、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)體系；
2―負(fù)責(zé)公司各項制度在團隊中的上傳下達及監(jiān)督和改進，負(fù)責(zé)團隊日常事務(wù)管控處理；
3―負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊SOP流程搭建，執(zhí)行、復(fù)盤、改進；
4―為團隊業(yè)績負(fù)責(zé)，能夠獨立開發(fā)大客戶，同時對團隊成員客戶開發(fā)過程負(fù)責(zé)并跟進以達成客戶開發(fā)指標(biāo)；
5―參與并制訂團隊目標(biāo)，團隊任務(wù)目標(biāo)分解及達成，團隊成員的績效管理；
6―有效管理大客戶，挖掘銷售業(yè)績增長點，做好客情維護，完成公司的業(yè)績目標(biāo)；
7―協(xié)助業(yè)務(wù)大區(qū)負(fù)責(zé)人處理大區(qū)內(nèi)的日常事務(wù)。
第三篇：餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大客戶的銷售管理工作，開拓并建立大客戶銷售網(wǎng)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)完成大客戶部年度銷售目標(biāo)與制定，跟蹤與落實計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)與大客戶的商務(wù)談判，以及公關(guān)商務(wù)活動的.執(zhí)行，維護客戶關(guān)系。
4、收集汽車后市場行業(yè)信息、掌握最新市場動態(tài)；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第四篇：餐廳崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1.以企業(yè)顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求；
2.線上線下一站式服務(wù)，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業(yè)客戶；
3.指導(dǎo)分餐員現(xiàn)場分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系；
4.客戶現(xiàn)場巡視，不斷提高客戶滿意度；
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2. 1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會所、售后等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.踏實、勤奮，有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力；
4.對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解并認(rèn)可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。
5.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。
第五篇：餐廳崗位職責(zé)
一、熱愛本職工作，保持端正的工作態(tài)度和良好的工作作風(fēng)。
二、負(fù)責(zé)分管餐廳的工作安排，處理餐廳日常工作，監(jiān)督并保證餐廳及時、正常開飯。
三、堅持餐廳日常巡視制度、食品采購、制作過程的跟蹤監(jiān)督制度。
四、開飯時維持餐廳秩序，減少排隊，及時解決出現(xiàn)的問題，聽取就餐師生對伙食的意見。
五、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，監(jiān)督檢查分管餐廳的飯菜質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度和安全。
六、掌握成本核算，檢查飯菜價格、花樣品種是否符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
七、負(fù)責(zé)學(xué)院餐廳的資產(chǎn)的管理，及時核對，防止學(xué)院資產(chǎn)的流失，監(jiān)督設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。
八、經(jīng)常聽取師生意見，不斷改進餐廳服務(wù)工作。
第六篇：餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、嚴(yán)格完成公司制定的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2、帶領(lǐng)團隊做好所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、跟進，項目促成與執(zhí)行。
3、挖掘潛在客戶，進行客戶信息分類管理，拓展優(yōu)質(zhì)客戶。
4、負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作。完善團隊建設(shè)及內(nèi)部培訓(xùn)工作，規(guī)范工作流程，提升部門工作效率。
職位要求：
1、具備二到三年以上辦公家具或同類行業(yè)工程項目銷售經(jīng)驗。
2、具備較強的營銷管理能力，以及優(yōu)秀的公關(guān)、決策和分析能力。
3、熱愛銷售事業(yè)，具備突出的銷售談判技巧。
