千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源崗位職責(zé) 英文(大全)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源崗位職責(zé) 英文(大全)》。

第一篇：人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程;

2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作;

3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;

4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;

5、完成每月、季、年的績(jī)效考核工作及季度性的績(jī)效面談，合理解決考核中的問(wèn)題;

6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫(xiě)各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;

7、在做好本職工作的'基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門(mén)的工作，認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);

第二篇：人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì);

2、負(fù)責(zé)招聘職位的'發(fā)布，招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作;

3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試，對(duì)職位候選者做出初試評(píng)估，安排面試;

4、負(fù)責(zé)公司福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;

7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

第三篇：人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的人力資源管理，對(duì)于員工勝任力、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系進(jìn)行管理，并給各部門(mén)提供參考意見(jiàn)或提出建設(shè)性建議。

2、負(fù)責(zé)公司政策、制度的落實(shí)及執(zhí)行。

3、幫助并參與各部門(mén)員工的.績(jī)效考核計(jì)劃制定、輔導(dǎo)、評(píng)估與反饋等工作。

4、協(xié)助各部門(mén)制定個(gè)性化的薪酬解決方案，在薪酬溝通、薪酬確定時(shí)為各部門(mén)負(fù)責(zé)人提供參考意見(jiàn)。

5、協(xié)助各部門(mén)處理員工關(guān)系疑難問(wèn)題。

6、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織氛圍、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保公司文化落地。

7、上級(jí)交代的其他工作。