亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        人資行政部安全崗位職責(zé)(范文3篇)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:09:31

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人資行政部安全崗位職責(zé)(范文3篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人資行政部安全崗位職責(zé)(范文3篇)》。

        第一篇:人事行政部崗位職責(zé)

        1、制定實(shí)施公司人力資源目標(biāo)及計(jì)劃;

        2、開展人員招聘,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

        3、開展員工培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

        4、執(zhí)行公司的績效管理體系,開展績效考核工作;

        5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定以及員工勞動關(guān)系管理;

        6、負(fù)責(zé)人事檔案對的完整性、有效性、合規(guī)性;

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

        第二篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);

        2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;

        3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理;

        4、懂勞動法,有處理過勞動糾紛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

        5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

        第三篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;

        2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;

        3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試、完成人員配備;

        4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的;

        5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

        6、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進(jìn)行妥善處理;

        7、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲等全方位管理;

        9、推進(jìn)企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設(shè),了解、掌握員工思想動態(tài),加強(qiáng)與員工的溝通和交流;

        10、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要并跟進(jìn);

        11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1688236.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。