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        人資行政部崗位職責
        
                    
        發(fā)布時間：2023-09-09 05:32:15
        
                    
                    
        
                        
          
                            
        • 文檔來源：用戶上傳
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        • 文檔格式：WORD文檔
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        • 文檔分類：崗位職責
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        任職要求:
        1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
        2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有薪資計算，考勤處理的工作經(jīng)驗優(yōu)先
        3、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對excel函數(shù)運用熟練;
        5、具有良好的'職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有團隊協(xié)作精神。
        崗位職責:
        1、負責員工工資核算及工資分析;
        2、收集績效數(shù)據(jù)，匯總、分析、呈批，反饋績效考核結(jié)果;
        3、收集、匯總、統(tǒng)計晉升關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，反饋晉升結(jié)果，跟進流程審批;
        4、其他臨時性工作
        
                        
                    
        
                    
                    
                    
        
                        
        網(wǎng)址：http://puma08.com/qywd/gwzz/1695523.html
        
                        
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