千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政部人資崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政部人資崗位職責》。

第一篇：人事行政部崗位職責

1、負責分公司人員配置與招聘工作;

2、負責分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓;

3、負責分公司員工訪談，促進員工關系建設;

4、負責分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理;

5、負責分公司日常考勤、衛(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計。

第二篇：人事部崗位職責

1、負責校園招聘項目支持相關工作，包括宣講會、雙選會預約、面試安排；

2、負責校園招聘項目簽約學生管理，組織線上培訓，協(xié)助維護微信公眾號運營管理；

3、協(xié)助開展各類培訓工作（新員工入職培訓、銷售培訓、線上課程跟蹤）等工作。

第三篇：人事部崗位職責

崗位職責：

協(xié)助行政人事經(jīng)理規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)、落實公司內(nèi)部相關行政、人事工作（尤其是人事工作），以保證公司各項工作高效正常運轉(zhuǎn)。

任職要求：

1、28―34歲，大專以上學歷，外交溝通能力強，外形氣質(zhì)較佳；

2、有行政人事相關工作經(jīng)驗，文筆較好，如有出過系統(tǒng)制度優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源六大模塊，尤其要有招聘方面的優(yōu)勢，能引進中高層管理人員；

4、有建筑行業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)中高級招聘經(jīng)驗及獵頭公司工作經(jīng)驗者。

第四篇：人事行政專員的崗位職責

負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;

組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負責外聯(lián)工作;

合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

完成領導交辦的其他工作事項.

第五篇：人事行政部崗位職責

1、負責行政日常工作;

2、負責員工管理管理與協(xié)調(diào);

3、辦理員工五險一金及員工檔案管理;

4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動手續(xù);

5、負責公司日常文件的接收、整理與傳遞;

6、負責辦公室固定資產(chǎn)及會議室管理;

7、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作。

第六篇：人事部崗位職責

1、公司人才梯隊搭建，定期進行人才盤點；

2、員工關系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等跟進操作；

3、了解員工心聲，發(fā)現(xiàn)問題，及時響應問題；

4、組織公司團隊活動（團建、年會等），提高員工工作熱情，增加員工團隊歸屬感；

5、領導安排的其他工作；