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第一篇：招聘專員的崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)招聘計劃需求搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排招聘前電話初試，與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作；

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成簡歷需求對應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、入職人員信息周報匯總及報送；

4、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息；

第二篇：人事招聘專員的崗位職責(zé)

1、主要負責(zé)公司內(nèi)部人事招聘相關(guān)工作;

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔并跟進;

4、及時溝通和反饋部門招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作;

5、具備良好的語言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;

6、篩選簡歷、邀約面試、跟進記錄、反饋溝通;

第三篇：人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務(wù)，配合做好行政、人事方面的工作；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、1―3年房地產(chǎn)公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。