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第一篇：人力專員崗位職責(zé)

1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)日常公司的招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)門店水電費(fèi)繳納。

第二篇：人力專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。

4、負(fù)責(zé)做好人員配置及招聘工作。

5、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理與跟進(jìn)。

6、協(xié)助主管收集公司績效考核制度實(shí)施問題和效果的相關(guān)信息，協(xié)助主管改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核體系和規(guī)范。

第三篇：人力專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行及跟蹤公司的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)招聘及任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排、甑選、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

3、負(fù)責(zé)辦理員工、離職等各種人事手續(xù)；

4、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

6、認(rèn)真及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；