hr招聘專員 崗位職責(zé)(推薦5篇)崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求；2、負(fù)責(zé)與需求部門對接招聘需求，理... [全文]
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求；2、負(fù)責(zé)與需求部門對接招聘需求，理... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)招聘計(jì)劃需求搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排招聘前電話初試，與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付... [全文]
1.根據(jù)公司規(guī)劃了解各部門招聘需求并負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作1、根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷;2、篩選合適人選，并對合適人選... [全文]
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃，掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定人員招聘策略；2、建立和發(fā)展多種招聘渠道，建立人才... [全文]
1、負(fù)責(zé)日常招聘，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、休假安排等工作;2、協(xié)助上級做好其他應(yīng)做的人事相關(guān)工作;3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人... [全文]
崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門招聘需求，通過提供及運(yùn)營管理招聘渠道，達(dá)成人員招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求；2、負(fù)責(zé)對各類招聘渠道(包括不限... [全文]
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)渠道推薦的客戶群營銷、項(xiàng)目跟蹤、交易安排和后期維護(hù)等各項(xiàng)工作；2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、... [全文]
1、通過招聘網(wǎng)站給我司招聘一線員工，以招聘客服為主。招聘入職享受除底薪外，額外績效。2、接收簡歷邀約求職者，來我司面試。3、面試... [全文]
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的'組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源... [全文]
1、考勤、招聘、入職、離職、等事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜；2、負(fù)責(zé)公司來訪接待，會議和活動的組織籌備工作，有... [全文]
1.負(fù)責(zé)公司有個招聘，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。2.負(fù)責(zé)公司合同檔案資料管理，按流程辦理3.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購，會議組織，團(tuán)建計(jì)... [全文]
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);2、... [全文]
1、及時高效地完成或督促完成各項(xiàng)人事相關(guān)的日常事務(wù)，包括但不限于勞動關(guān)系管理（入離職、合同、人事異動等）、員工人事手續(xù)辦理（社保... [全文]
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的.人才招聘工作，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等；3、維護(hù)和招... [全文]
職責(zé)：1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、... [全文]
職責(zé)：1、協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析；2、進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安... [全文]
1、招聘：收集整合公司招聘需求，計(jì)劃落實(shí)招聘、面試、提供甄選評價結(jié)果；與面試官對求職者進(jìn)行人才篩選，滿足公司的人員配置需求；規(guī)范完... [全文]
1、在上級的'領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職... [全文]
1、主要負(fù)責(zé)我司合作各行業(yè)大公司的.開發(fā)技術(shù)崗人員招聘工作;2、協(xié)助招聘主管做好各技術(shù)類崗位的招聘工作;3、根據(jù)崗位要求，選擇合... [全文]
1、根據(jù)需求部門的招聘需求，負(fù)責(zé)客觀了解業(yè)務(wù)部門的.招聘需求，進(jìn)行需求溝通以及編寫JD，做好招聘準(zhǔn)備工作;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維... [全文]
1、根據(jù)各部門的招聘需求，開展招聘工作并完成各需求部門的招聘任務(wù)；2、在行業(yè)內(nèi)搜尋符合資格的候選人3、理解各招聘崗位的技能和職... [全文]
崗位職責(zé)：1、人員招聘的實(shí)施，包括：招聘信息的'發(fā)布、人選面試意向確認(rèn)及邀約、面試的實(shí)施與推進(jìn)、人選的錄用等；2、人才信息庫建設(shè)：搭... [全文]
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