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第一篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

總公司-團體業(yè)務(wù)部-教育訓(xùn)練崗建信人壽保險建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信職責(zé)描述:

1.負責(zé)研究行業(yè)最新發(fā)展趨勢,協(xié)助優(yōu)化與完善團險條線課程體系,并能自主開發(fā)團險條線課件與教材;

2.負責(zé)協(xié)助優(yōu)化完善團險條線培訓(xùn)體系,針對現(xiàn)有講師人員隊伍進行分層分類培養(yǎng)與管理,協(xié)助組建精英講師梯隊;

3.負責(zé)組織與實施團險條線的培訓(xùn)授課;

4.負責(zé)協(xié)助培訓(xùn)項目(條線培訓(xùn)班及會議)的規(guī)劃設(shè)計、落地實施以及評估跟進等;

5.洞察業(yè)務(wù)發(fā)展走向,能夠主動提出前瞻性的條線培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展建議;

6.其他培訓(xùn)管理相關(guān)工作。

任職要求:

1. 35周歲(含)以下,保險、金融、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.具有3年及以上壽險總、分公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗,有獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目設(shè)計及實施的工作經(jīng)驗,具備移動教學(xué)開發(fā)、制作以及培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉壽險團險條線培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)市場資源情況,對于培訓(xùn)業(yè)務(wù)具有一定的敏感度,擅長培訓(xùn)課程規(guī)劃與設(shè)計,熟悉培訓(xùn)規(guī)劃、需求調(diào)研、成本預(yù)算、培訓(xùn)實施、效果評估等各環(huán)節(jié)實操及相關(guān)技術(shù)和方法;

4.思維嚴謹、邏輯性強、表達能力優(yōu)秀,具有良好的.創(chuàng)新意識和文字能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,誠實守信,無違法違紀行為和任何不良記錄。

第二篇：銷售部崗位職責(zé)

1、及時掌握市場動態(tài)，搞好市場預(yù)測，不斷開發(fā)新客戶，提高售房率

2、建立銷售信息庫，形成銷售信息系統(tǒng)。包括價格、付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設(shè)計、小區(qū)規(guī)劃、環(huán)境營造等。

3、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場情況編制季度、年度等銷售計劃

4、銷售工作的組織、管理工作

5、公司銷售人員的培訓(xùn)、選拔和推薦工作

6、銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估工作

7、搜集房地產(chǎn)市場信息及時反饋給相關(guān)部門。

8、房地產(chǎn)銷售部職責(zé)按日、周和月向領(lǐng)導(dǎo)上報銷售情況統(tǒng)計表并做好保密工作。

9、做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

10、負責(zé)合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。房地產(chǎn)銷售部職責(zé)房地產(chǎn)銷售部職責(zé)

11、建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。

12、做好售后服務(wù)工作，樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度。

13、房地產(chǎn)銷售部職責(zé)配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，并通過電話接聽或現(xiàn)場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。房地產(chǎn)銷售部職責(zé)

14、協(xié)同策劃部進行銷售資料的準備。

15、銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進行修正。

16、按日做好與財務(wù)的銷售對帳工作。

17、加強業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

18、房地產(chǎn)銷售部職責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。房地產(chǎn)銷售部職責(zé)

第三篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃

4、擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況

9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的.建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；

崗位任職要求

1、大專及本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;

6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;7、有較強的重業(yè)六。且備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

7、能力與工作經(jīng)驗不足可應(yīng)聘經(jīng)理級崗

第四篇：銷售部崗位職責(zé)

一、職位名稱：銷售代表

二、工作關(guān)系：直屬所在部門，對本部門部長負責(zé)

三、本崗人員：黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林......

四、銷售代表的崗位職責(zé)：

1.負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。

2.負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標。

3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協(xié)助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6.制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

8.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃。

9.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。

第五篇：銷售部門工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);

2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;

4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。

任職要求:

1、有汽車銷售經(jīng)驗或?qū)ζ囀煜?形象好,氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮;

2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;

5、良好的'團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;

6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。