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第一篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

市場部門外協(xié)秘書(行業(yè)業(yè)務(wù)部)宇視科技浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視崗位職責(zé):

1、協(xié)助各業(yè)務(wù)主管開展必要的`業(yè)務(wù)活動,做好公司及各業(yè)務(wù)部門政策的上情下達(dá),及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;

2、協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

3、協(xié)助各部門開展報銷、單據(jù)稽核等財務(wù)類工作;

4、協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺總機(jī)接聽等行政類工作;

5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門主管開展本部門員工關(guān)懷及團(tuán)隊建設(shè)活動。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可以放寬到大專;

2、品貌端莊、性格熱情、親和力強(qiáng);

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致耐心;

4、有較好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有奮斗精神與承壓能力。

第二篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

總公司-團(tuán)體業(yè)務(wù)部-教育訓(xùn)練崗建信人壽保險建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)研究行業(yè)最新發(fā)展趨勢,協(xié)助優(yōu)化與完善團(tuán)險條線課程體系,并能自主開發(fā)團(tuán)險條線課件與教材;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化完善團(tuán)險條線培訓(xùn)體系,針對現(xiàn)有講師人員隊伍進(jìn)行分層分類培養(yǎng)與管理,協(xié)助組建精英講師梯隊;

3.負(fù)責(zé)組織與實施團(tuán)險條線的培訓(xùn)授課;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)項目(條線培訓(xùn)班及會議)的規(guī)劃設(shè)計、落地實施以及評估跟進(jìn)等;

5.洞察業(yè)務(wù)發(fā)展走向,能夠主動提出前瞻性的條線培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展建議;

6.其他培訓(xùn)管理相關(guān)工作。

任職要求:

1. 35周歲(含)以下,保險、金融、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.具有3年及以上壽險總、分公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗,有獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目設(shè)計及實施的工作經(jīng)驗,具備移動教學(xué)開發(fā)、制作以及培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉壽險團(tuán)險條線培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)市場資源情況,對于培訓(xùn)業(yè)務(wù)具有一定的敏感度,擅長培訓(xùn)課程規(guī)劃與設(shè)計,熟悉培訓(xùn)規(guī)劃、需求調(diào)研、成本預(yù)算、培訓(xùn)實施、效果評估等各環(huán)節(jié)實操及相關(guān)技術(shù)和方法;

4.思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀,具有良好的.創(chuàng)新意識和文字能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,良好的抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,誠實守信,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。

第三篇：銷售員的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2.通過各種渠道、媒介尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，善于把握客戶信息和客戶需求，共同制定客戶跟進(jìn)方案。

3.跟進(jìn)潛在客戶，分析市場和行業(yè)發(fā)展信息和優(yōu)劣勢，協(xié)助公司擬定正確的產(chǎn)品銷售策略。

任職要求：

1.一年以上銷售經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、電銷、廣告行業(yè)一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2.熟悉銷售流程，具備扎實的客戶基礎(chǔ)及敏銳的商業(yè)意識和較強(qiáng)的談判能力。

3.樂觀積極，能抗壓，熱愛銷售工作，擁有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力

第四篇：營銷部門崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策。

2、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

3、定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

二、制定年度銷售目標(biāo)和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標(biāo)和計劃。

2、監(jiān)督年度銷售工作的落實。

三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的工作。

1、負(fù)責(zé)代理公司的選拔和淘汰。

2、審定代理公司提交方案的'合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。

3、協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。

四、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核。

1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門確定項目銷售定價方案。

五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。

組織制定公司的銷售管理制度，并監(jiān)督檢查實施情況。組織品牌策劃與宣傳。

六 、負(fù)責(zé)組織招商工作，部門管理工作。

配合項目銷售進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織招商工作；制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、負(fù)責(zé)本部門人員的工作調(diào)度、招聘、辭退。

2、負(fù)責(zé)年度市場活動的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內(nèi)形成方案。

3、負(fù)責(zé)市場各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。

4、負(fù)責(zé)商戶裝修的審批、規(guī)范及對未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調(diào)和制止。

5、參與協(xié)調(diào)商戶與市場、商戶與商戶之間關(guān)系。

6、參與市場發(fā)展戰(zhàn)略策劃。

第五篇：營銷部門崗位職責(zé)

任職職責(zé)：

1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。

2、結(jié)合各省際公司情況，對接各公司人力工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

任職資格：

1、專業(yè)不限，xxxx年/xxxx年屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。

2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

第六篇：銷售員的崗位職責(zé)

1、在銷售總監(jiān)（番禺銷售總監(jiān)）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度和促銷手段的制定，并報營銷總監(jiān)批準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各業(yè)務(wù)部門開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo)；

3、在營銷總監(jiān)指導(dǎo)下制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施，解決市場開拓中存在的問題；

4、負(fù)責(zé)制定公司年度銷售計劃并組織實施；

5、負(fù)責(zé)客戶的管理和售后服務(wù)的保障；

6、提出銷售代表（番禺銷售代表）培訓(xùn)計劃書及負(fù)責(zé)實施；

7、負(fù)責(zé)重要客戶的接待與談判；

8、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展。