千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責(zé)》。

第一篇：人事行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，開發(fā)及維護(hù)，完成公司招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；

3、協(xié)助上級(jí)建立并不斷完善績效考核體系，指導(dǎo)并督促各部門開展績效考核；

4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督前臺(tái)日常事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護(hù)等；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

第二篇：人事行政專員崗位職責(zé)是什么

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動(dòng)效率;

4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類

6、繳納社保公積金等

7、開展員工培訓(xùn)工作

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

第三篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)制定并完善公司薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬管理流程;

2、終端員入離職手續(xù)辦理，檔案管理

3、負(fù)責(zé)終端員工考勤統(tǒng)計(jì)審核，薪酬核算;

4、社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢、繳納等工作;

5、第三方增員、減員及費(fèi)用核對(duì);

6、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

第四篇：人事行政崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立的.進(jìn)行賬務(wù)處理，包括建帳、作帳、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真審核各種報(bào)銷憑證、支付費(fèi)用開支及其他支出；

（3）編制稅務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)；檢查發(fā)票的使用情況；

（4）負(fù)責(zé)公司往來帳的核算工作；

（5）按照會(huì)計(jì)制度及時(shí)報(bào)賬，定期對(duì)帳，保證帳帳相符；

（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作；

（7）進(jìn)行項(xiàng)目成本分析，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及項(xiàng)目成果報(bào)告，對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況的異常變動(dòng)及時(shí)反饋，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流分析。

（8）完成公司其他內(nèi)部報(bào)表。

第五篇：人事行政主要工作職責(zé)

1、招聘：根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初面;

2、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、續(xù)簽等手續(xù)辦理;員工情況跟進(jìn);

3、薪酬福利、績效制度制定與落地實(shí)施;

4、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)等