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第一篇：財務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)分子公司全面財務(wù)工作及團隊組建;

2、疏理及搭建所負責(zé)分子公司財務(wù)流程;

3、負責(zé)當(dāng)?shù)胤肿庸绢A(yù)算,包括現(xiàn)金預(yù)算和年度預(yù)算

4、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門、稅局、工商關(guān)系

5、負責(zé)財務(wù)報表、管理報表、所負責(zé)公司財務(wù)分析報告編制及上報

第二篇：主管財務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)建立和優(yōu)化績效體系(包括KPI指標體系、運作體系、考核制度等)并推動制度落地;

2、對工作流程的量化設(shè)計,對工作項目及任務(wù)進行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定績效考核體系,并進行行動態(tài)調(diào)整;

5、組織實施績效考核體系,參與各部門考核方案的具體實施工作;

6、收集績效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績效考核成績,并對績效考核結(jié)果進行合理應(yīng)用;

7、收集考核中遇到的問題,為績效考核體系和指標完善提供建議。

8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;

9、負責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;

10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。

任職資格:

1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上人力資源績效薪酬工作經(jīng)驗;

3、具備績效體系建設(shè)及設(shè)計企業(yè)組織體系的經(jīng)驗,能夠獨立完成績效方案于企業(yè)的量化管理;

4、精通企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實踐經(jīng)驗;

5、有清晰的`薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績效方案,以及與之對應(yīng)的各項激勵機制;

6、為人正直、踏實、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩(wěn)細致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)較強的工作壓力

第三篇：財務(wù)主管崗位職責(zé)

1. 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標

2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準

3. 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制

4. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督 檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的`調(diào)整;

5. 正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算

6. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作

7. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制

8. 對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

9. 與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系

10.向總經(jīng)辦匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業(yè)會計制度

11.負責(zé)定期財產(chǎn)清查。負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作

13.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表

14.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定

15、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作

16、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正

17、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。

18、及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算

19、負責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作

20、負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。

20.正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。

第四篇：主管財務(wù)崗位職責(zé)

1、負責(zé)統(tǒng)籌公司賬務(wù);建立完善部門各類制度，并管理部門員工;

2、負責(zé)制定和優(yōu)化賬務(wù)核算管理制度，規(guī)范核算賬務(wù)流程，監(jiān)督管理制度落地執(zhí)行;

3、負責(zé)財務(wù)各業(yè)務(wù)模塊財務(wù)處理，確保會計核算工作順利開展，保證會計核算工作及時性、準確性、完整性;

4、財務(wù)核算：負責(zé)公司財務(wù)內(nèi)部復(fù)核、財務(wù)結(jié)算、報表分析等，有效整合公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展財務(wù)分析;

5、資金管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司資金統(tǒng)籌管理及款項的支付和調(diào)度，并提供各項財務(wù)數(shù)據(jù);

6、預(yù)算風(fēng)控：提供財務(wù)數(shù)據(jù)支撐，并作出財務(wù)預(yù)算，規(guī)避項目經(jīng)營風(fēng)險;

7、經(jīng)營分析：組織財務(wù)分析會議，洞察經(jīng)營和管理問題，為業(yè)務(wù)決策以及提升管理水平、經(jīng)營業(yè)績提出整改優(yōu)化方案;

8、負責(zé)公司單據(jù)審核，主要審核費用開支單、往來賬核銷單等;

9、應(yīng)收款對賬：每日及時跟進更新對應(yīng)客戶未回情況，加快公司資金回籠情況;

10、會計報表：負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果分析;

11、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第五篇：財務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定進行各項會計核算工作，按時編制各類憑證、財務(wù)報表，保證及時、準確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

2.正確計算公司收入、費用、成本，負責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表;

3.正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算;

4.負責(zé)審核各項收支結(jié)算，加強成本費用的核算與控制;

5.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

6.及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的`收集等會計檔案管理工作;

7.負責(zé)工商、稅務(wù)、銀行等政府機構(gòu)的關(guān)系維護及有關(guān)證照的年檢和更新;

8.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財務(wù)工作。