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        人事行政部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文二篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 05:17:30

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        第一篇:人事行政部崗位職責(zé)

        1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算,實(shí)時(shí)完成公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等;

        2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的識(shí)別,制訂年度關(guān)鍵崗位清單;

        3、制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;

        4、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,勝任力分析、崗位測(cè)評(píng),制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

        第二篇:行政人事專員崗位職責(zé)

        1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

        2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的'執(zhí)行及落實(shí)情況。

        3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

        4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

        5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

        6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

        7、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷工作

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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