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第一篇：人力資源行政部崗位職責(zé)
人力Y源職責(zé):
1、協(xié)助上級建立完善人力資源管理體系,忙撰寫人力資源管理制度,報上級審批
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝藛T招聘需求,完成招聘指標(biāo)、流程、文件及相關(guān)溝通
3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn),員工關(guān)系管理及定期推行團建活動
4、負(fù)責(zé)薪酬及績效管理,處理社保及公積金、計算獎金及發(fā)放、購買員工出差保險及員工檔案辦理
行政職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)院合同簽署規(guī)定與流程審核各地教學(xué)中心非市場類合同,并完成相關(guān)內(nèi)部簽批手續(xù)
2、負(fù)責(zé)管理學(xué)院北京代表處證照,并完成證照的年檢和變更事宜
3、收取審核非市場類付款申請,并完成相關(guān)內(nèi)部簽批手續(xù)
4、根據(jù)學(xué)院需要,更新和購買相關(guān)財險事宜
5、其他行政后勤工作
其他職責(zé):
1、按時準(zhǔn)備及提交相關(guān)報告并參與所需審核工作
2、定/適時向上級匯報教學(xué)中心人力資源及行政相關(guān)事宜
3、完成上級交辦的工作任務(wù)及參與相關(guān)項目推行
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉及掌握社保公積金等相關(guān)政策及具有實際業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗
3、5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗
4、熟練操作Office辦公軟件
5、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力、良好的執(zhí)行能力
6、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強,為人誠實,擁有良好溝通及人際關(guān)系技巧,能承受一定的工作壓力
第二篇：人事行政部崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標(biāo)書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。
(2)整理公司會議記錄及紀(jì)要，跟進會議內(nèi)容上傳下達和監(jiān)督落實執(zhí)行。
(3)建立和維護與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系事項。
(4)正確理解和運用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計劃和趨勢走向，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關(guān)文化有非常透徹的理解。
(5)負(fù)責(zé)接待公司的重要來賓及上級各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門關(guān)系，爭取相關(guān)人員的幫助和支持。
(6)對公關(guān)工作有較深刻認(rèn)知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強的觀察力和應(yīng)變能力及社會活動能力。
第三篇：人事行政主管工作職責(zé)
1.對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系事務(wù)。
3.與政府相關(guān)職能主管部門保持聯(lián)系，及時了解當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策，并將所獲取的信息及時向行政人事部經(jīng)理報告。
4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理。
5.負(fù)責(zé)對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施.。
7.負(fù)責(zé)對分包方、供方進行評價。
第四篇：人事行政部崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，按時完成招聘目標(biāo);
2、熟悉篩選簡歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);
3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職工作;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行面試流程安排;
6、上級交代的其他工作任務(wù)。
第五篇：人事行政部崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬管理流程;
2、終端員入離職手續(xù)辦理，檔案管理
3、負(fù)責(zé)終端員工考勤統(tǒng)計審核，薪酬核算;
4、社保公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、繳納等工作;
5、第三方增員、減員及費用核對;
6、完成上級交辦的其它工作事項。
第六篇：人事行政部崗位職責(zé)
1.員工考勤系統(tǒng)維護.考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
2.負(fù)責(zé)前臺工作，負(fù)責(zé)管理微信，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3.日常發(fā)快遞的分發(fā)，公司文件的分發(fā)。
4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設(shè)備.等)
6.負(fù)責(zé)處理客戶不懂的問題。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
