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第一篇：人事部的崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策。

2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。根據(jù)公司的.情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織實施。

3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出架構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。

4、負(fù)責(zé)擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃實行。

5、指導(dǎo)和監(jiān)督績效考核評估過程有效實施、執(zhí)行。

6、理解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)同設(shè)計并推動組織發(fā)展與人才發(fā)展相關(guān)的人力資源管理項目，如任職資格管理、晉升管理、人才盤點、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。

7、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，運用三支柱進行人才梯隊搭建。

第二篇：人事部崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協(xié)調(diào)溝通;

2、制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作;

4、日常行政管理，包括工商年檢、內(nèi)部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);

6、負(fù)責(zé)制衣廠一線員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系處理、體系審核。

7、執(zhí)行集團總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。

第三篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、前臺客戶咨詢及業(yè)務(wù)的辦理，比如報名、繳費等操作;

2、維護校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及課間秩序，確保課程的順利開展和學(xué)員的安全;

3、協(xié)助教師進行課前準(zhǔn)備工作，比如老師上課資料講義的整理和發(fā)放;

4、客戶滿意度回訪，形成報告進行優(yōu)化改進

5、協(xié)助上級全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常運營管理;

第四篇：人事部崗位職責(zé)

1、建立并完善人力資源管理體系，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司人事管理水平；

2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，審查并調(diào)整公司的人事工作相關(guān)制度和流程，策略性規(guī)避公司風(fēng)險；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人員勞動合同、人事檔案、勞資關(guān)系管理，以及社會保險、公積金等具體事務(wù)落實；

4、做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

5、制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

6、組織員工崗前培訓(xùn)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與審核；

7、負(fù)責(zé)制定公司績效考核體系；

8、負(fù)責(zé)公司人員的薪資核算工作，制定薪酬政策和晉升政策；

9、負(fù)責(zé)公司人力預(yù)算的編制及人力費用的`監(jiān)督控制；

10、核定公司年度人員需求計劃、各部門人員編制計劃；

11、企業(yè)文化建設(shè)的宣導(dǎo)及維護良好的企業(yè)文化氛圍，組織、協(xié)調(diào)公司各種活動；

12、負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)工作，配合集團各項制度推行及事務(wù)管理工作；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第五篇：人事行政專員崗位職責(zé)

1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠蟊?、宿舍水電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等;

4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;

5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

6、花名冊、通訊錄管理與更新;

7、勞動合同續(xù)簽事宜;

8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;

11、話費計提報銷事宜;公車相關(guān)費用報銷事宜等;

12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。