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第一篇:工廠廠長崗位職責(zé)
1、堅(jiān)持管生產(chǎn)、必須管安全的原則,在保證安全的情況下,組織生產(chǎn),對本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、對廠一級管理,生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。
3、支持、督促技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員履行職責(zé),協(xié)調(diào)好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關(guān)系,確定安全職責(zé),明確管理行為,杜絕以包代管的現(xiàn)象。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患,督促有關(guān)人員限期解決,對違章作業(yè)立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作,利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的正確意見和要求,宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事,參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動(dòng)。
7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理,堅(jiān)持“三不放過”的原則。
**建設(shè)集團(tuán)建材廠
第二篇:廠長崗位職責(zé)
要求A
崗位職責(zé)協(xié)助廠長管理工廠,跟進(jìn)工廠生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)采購物料配貨,發(fā)貨,負(fù)責(zé)物流的等!brbr任職資格為人熱情開朗,性格好,認(rèn)真仔細(xì),肯吃苦耐勞!熟悉操作辦公室軟件,居住在奉賢附近者優(yōu)先,在其他工廠或者公司有過相似的工作經(jīng)驗(yàn)!brbr工作時(shí)間800-1700
要求B
職位要求:1)有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力,服務(wù)他人意識強(qiáng),有耐心;2)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);有推進(jìn)工廠產(chǎn)線自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,自動(dòng)化專業(yè),化工專業(yè),軟件編程專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3)熟悉工廠經(jīng)營管理和工廠的全面運(yùn)作及各部門的工作流程。4)干練,效率高,抗壓能力強(qiáng)。樂觀向上,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的主動(dòng)性和保密意識。
要求C
職位描述:
1、協(xié)助廠長制定年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、起草工廠各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、協(xié)助廠長對工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是車間及部門間的`日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;
4、跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
5、協(xié)助廠長安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
6、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
職位要求:
1、年齡28-45歲,男性,大專及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;
2、三年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的團(tuán)隊(duì)精神、人際溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,自驅(qū)動(dòng),獨(dú)立承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作的能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯及條理性強(qiáng);
5、了解法律、企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、運(yùn)營等相關(guān)管理知識。