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        采購部部經(jīng)理的崗位職責

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:21:09

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:采購經(jīng)理的崗位職責

        1、及時設置、調(diào)整商品采購參數(shù),包括:批次、數(shù)量、單價、金額、質(zhì)量、退貨信息進行統(tǒng)計;

        2、向供應商發(fā)出訂單、簽訂采購合同,跟進落實合同執(zhí)行情況;

        3、定期檢查分析在庫商品,對滯銷、呆滯或庫存過大的品種,與供應商協(xié)商辦理退換貨手續(xù),或向相關部門提交促銷申請;

        4、及時進行清理不良庫存,關注商品銷售變化,合理調(diào)整采購時點及采購批量,使庫存結構最優(yōu)化。

        5、根據(jù)商品付款條件,結合庫存及銷售狀況判斷并確認符合付款條件的發(fā)票,保障相關人員可成功開制結算單;

        6、應跟進發(fā)票的流轉(zhuǎn),保障發(fā)票及時交予財務部門按時支付貨款。

        第二篇:采購部經(jīng)理的主要工作職責有哪些

        1、匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經(jīng)批準后組織實施。

        2、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本。

        3、組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

        4、參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

        5、負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。

        6、組織實施采購,并進行退、換貨管理。

        7、組織開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道。

        8、制訂采購部年度工作目標,工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。

        9、制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。

        10、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。

        11、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

        12、及時、準確傳達上級指示。

        13、定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。

        14、審閱采購部及與采購部有關的文件。

        15、在必要的情況下向所屬下級授權。

        16、制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。

        17、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。

        18、定期向財務總監(jiān)述職。

        19、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

        20、受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。

        21、填寫直接下級的過失單和獎勵單,并按程序做出處理。

        22、在權限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

        23、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。

        24、指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

        25、指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

        26、關心所屬下級的思想、工作、生活。

        第三篇:建筑采購員崗位職責

        一、崗位職責:

        1、負責跟進集團各公司工程物資采購工作,主要工程類物資包括:能源類,五金工具類,設備維修類,水電材料,電梯,空調(diào)設備,園林綠化,裝修工程,燈飾等,按規(guī)定時間到貨。

        2、負責跟進采購物資的到貨、驗收、報銷等。

        3、日常性所需工程材料選擇供應商供貨,負責整理標準以及開發(fā)供應渠道。

        4、責集團各子公司所需工程項目招投標工作招投標資料整理,協(xié)助上級組織招投標工作開展,招投標文件整理,合同擬稿與執(zhí)行跟進。

        5、及時了解建筑材料市場價格走勢,提供可行性采購計劃。

        6、協(xié)助上級把好質(zhì)量關口并嚴格控制采購預算。

        7、執(zhí)行上級交辦工作。

        二、任職要求:

        1、教育及培訓背景:大專及以上學歷;

        2、知識技能要求:能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件,具備基本的'網(wǎng)絡知識,具備一定的寫作及表達能力;

        3、工作經(jīng)驗:2年以上同等職位或房地產(chǎn)行業(yè)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉國家政策及有關法律、法規(guī)。

        4、個性特征:具有良好的人際溝通能力、執(zhí)行能力,有較強的原則性;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1692118.html

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