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第一篇：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；

2、對(duì)非標(biāo)方案以及招投標(biāo)方案的技術(shù)支持工作；

3、對(duì)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的審核確認(rèn)工作；

4、對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題；

5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院或客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶技術(shù)問題；負(fù)責(zé)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。

6、組織制訂項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)同設(shè)計(jì)、監(jiān)理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；

8、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門管理；

9、負(fù)責(zé)與報(bào)價(jià)和技術(shù)設(shè)計(jì)進(jìn)行交流；負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)及設(shè)計(jì)工作中碰到的需要與客戶溝通的技術(shù)問題；

職位要求：

1、熟悉國(guó)電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；

3、熟悉配電、線路設(shè)計(jì)、施工、報(bào)價(jià)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；

4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；

5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力；

6、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

7、具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題、解決問題能力；

8、工作認(rèn)真主動(dòng)、細(xì)心、具備良好的職業(yè)道德；

9、身體健康，能承受較大工作壓力；

10、電力系統(tǒng)自動(dòng)化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；

第二篇：運(yùn)營(yíng)技術(shù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品上下架管理、優(yōu)化；

2、管理平臺(tái)銷售、推廣運(yùn)營(yíng)日常管理，解決各種售后問題；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)中的問題跟蹤與修復(fù)，匯總用戶反饋的.問題，提供給技術(shù)人員解決；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)部門目標(biāo)，提出有效運(yùn)營(yíng)策略，并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行。

5、深入了解電商運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)新技術(shù)新事物有較好敏感度，能與電商運(yùn)營(yíng)相結(jié)合應(yīng)用，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，根據(jù)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出有效改進(jìn)方案；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上電子商務(wù)、旅游、銷售等相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)站維護(hù)工作有一定程度的了解，掌握互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)；

3、思維靈活，邏輯性強(qiáng)，人品端正，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)責(zé)任感；

4、具有數(shù)據(jù)庫(kù)、電商網(wǎng)站建設(shè)、服務(wù)器相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)ps、美工設(shè)計(jì)有一定了解；

5、有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有銷售活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1―3年

第三篇：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)開發(fā)，如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)可視化等平臺(tái);

2、負(fù)責(zé)評(píng)估新技術(shù)的可行性與大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)(如核心代碼編寫);

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案技術(shù)研發(fā)及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

4、與各部門之間協(xié)調(diào)配合，支持市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)部門的.日常產(chǎn)品和研發(fā)需求;

5、確保平臺(tái)服務(wù)的穩(wěn)定性，負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)的運(yùn)維和公司內(nèi)部資源接口協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)為公司營(yíng)銷產(chǎn)品作數(shù)據(jù)的支撐，利用數(shù)據(jù)產(chǎn)品及工具，賦能購(gòu)物者營(yíng)銷業(yè)務(wù)。

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、安全和技術(shù)體系的建立，并對(duì)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行把關(guān)。

8、研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)并分享;

9、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;

10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模型到技術(shù)模型的轉(zhuǎn)換;

11、技術(shù)上指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。