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        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)(范文六篇)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:25:39

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        第一篇:保險培訓(xùn)崗位職責(zé)

        職責(zé)描述:

        1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段,配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系,搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式,對業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持;

        2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展,研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊,軟件,頁面等并負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用;

        3、e-learning遠(yuǎn)程教育模式的開發(fā)與實(shí)施;

        4、維護(hù)并運(yùn)營銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng),并做好對分公司的督檢工作;

        5、配合總分各類培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)工作的推動,做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的工作;

        6、落實(shí)好各類培訓(xùn)管理制度的.實(shí)施與完善。

        任職要求:

        1、本科以上(含)學(xué)歷,從業(yè)經(jīng)歷5年以上,具備一定的it(電子商務(wù))、培訓(xùn)或企劃相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)歷;

        2、熟悉基礎(chǔ)的金融保險及相關(guān)法律法規(guī);

        3、熟悉photoshop、dreamweaver、flash、excel等軟件,、多媒體運(yùn)用等相關(guān)電子商務(wù)技能;

        4、了解網(wǎng)頁頁面架構(gòu)和布局的實(shí)現(xiàn)過程、對網(wǎng)站可用性、用戶體驗(yàn)等領(lǐng)域有一定研究,了解移動客戶端產(chǎn)品的視覺設(shè)計,熟悉網(wǎng)頁及網(wǎng)站制作與維護(hù)技術(shù);

        5、對保險、綜合金融、營銷等領(lǐng)域有所涉獵,以及能夠熟練運(yùn)用相關(guān)電子商務(wù)軟件的經(jīng)驗(yàn)與技能;

        6、計算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)、金融學(xué)、保險學(xué)、法學(xué)及教育類或持有相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

        第二篇:培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

        工作職責(zé):

        1、了解并熟悉所在部門業(yè)務(wù)體系,能用英語熟練表達(dá)相關(guān)業(yè)務(wù);

        2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需求合理備課,按照領(lǐng)導(dǎo)日程合理進(jìn)行英語授課;

        3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)完成課程學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)其英語能力的提高;

        4、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作協(xié)助與處理。

        任職要求:

        1、英語本科或碩士學(xué)歷,專業(yè)八級水平或獲得高級口譯證書,口語地道流利,發(fā)音純正;

        2、熱愛教學(xué),樂于,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

        3、性格開朗,善于學(xué)習(xí),樂于接受新事物;

        4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

        第三篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計劃

        2、針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;

        3、針對渠道的'產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

        4、針對渠道主推的活動單品進(jìn)行活動喧囂詞指引;

        5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;

        6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

        7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達(dá)及溝通能力,抗壓能力強(qiáng);

        3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識及合作分享精神;

        4、熟悉公眾號運(yùn)營及多種培訓(xùn)模式;

        5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

        第四篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、宣傳保險知識,收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,負(fù)責(zé)會議課件的制作;

        2、根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容,負(fù)責(zé)編寫、購買、復(fù)印培訓(xùn)教材;

        3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計劃及培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行;

        4、開拓并維護(hù)合適的.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性;

        5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié);

        任職要求:

        1、大專及以上學(xué)歷,教育、管理、市場營銷、播音主持相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀可放寬;

        2、具有2年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)流程;

        3、有微商經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬。

        第五篇:培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

        1、在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

        2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局,負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預(yù)算,提交調(diào)研報告。負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場調(diào)研方案,收集市場信息,分析調(diào)研結(jié)果,提交調(diào)研報告,預(yù)測市場動態(tài),擬定應(yīng)對策略。

        3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

        4、競品的促銷方式,競爭策略。

        5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的'調(diào)查整理與分析。

        6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括:地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

        第六篇:保險培訓(xùn)崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度。

        2、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求,制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃。

        3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

        4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平。

        5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的'跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。

        6、對這個培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核。

        7、向各部門負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)。

        8、完成其他日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作內(nèi)容。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1693295.html

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