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第一篇：營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、銷售策略,確保各團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展客戶;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動,組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的.招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5、確保營業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。
6、組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助人力資源部門做好部門的考核工作。
7、積極進(jìn)行內(nèi)、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業(yè)務(wù)平臺及資源渠道。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.28-40歲,大專以上學(xué)歷;有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5.有責(zé)任感、目標(biāo)明確,能在一定的壓力下勝任工作;
6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.需有2個銷售團(tuán)隊(duì)才可以任職。
第二篇：物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、主持物業(yè)公司日常工作；
2、簽署、執(zhí)行與業(yè)主相關(guān)的合同及協(xié)議；
3、檢查各部門的工作執(zhí)行情況；
4、審批和簽署來往文件；
5、參加總公司及其它部門業(yè)務(wù)會議；
6、運(yùn)用資源提高盛昌物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；
7、鼓勵和推動員工工作，提高效率，有責(zé)任為公司培訓(xùn)更多的管理人才；
8、培訓(xùn)考核下屬工作表現(xiàn)，制定員工工作守則；
9、按總公司及物業(yè)公司制度執(zhí)行賞罰工作；
10、對下屬工作情況及困難，予以適當(dāng)指導(dǎo)；
11、執(zhí)行請銷假制度；
12、審核已確定執(zhí)行的相關(guān)合同；
13、報(bào)批采購計(jì)劃；
14、報(bào)批付款，撥付申請表及明確收支分賬項(xiàng)目；
15、領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)公司全體人員開展工作，對所有項(xiàng)目進(jìn)行分工；
16、對服務(wù)區(qū)域內(nèi)工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、督促，對不符合管理要求的現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門反映，對于屢
教不改的問題進(jìn)行處罰并限期整改；
17、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系
走訪及意見征詢工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方
案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持；
18、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料并指導(dǎo)相關(guān)
人員歸檔；
19、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排
維修人員上門處理并做好相應(yīng)督促，維修后與業(yè)主電話溝通，做
好處理結(jié)果的意見征詢工作；
20、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作，準(zhǔn)時(shí)安排客服管
理員向業(yè)主派發(fā)各種費(fèi)用的交費(fèi)通知單，并督促下屬及時(shí)收繳各
項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用等相關(guān)工作；
21、配合集團(tuán)公司做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作；
22、負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工的考核工作并評定物業(yè)公司員工的薪酬及晉升事項(xiàng)；
23、每年對本公司的人員編制、薪酬核定在年底前上報(bào)集
團(tuán)綜合部（主管及以下人員由物業(yè)公司經(jīng)理提名）；
24、代表物業(yè)公司與公共職能機(jī)構(gòu)及政府相關(guān)部門聯(lián)系；
25、每月向總公司匯報(bào)工作，定期向各業(yè)主單位匯報(bào)物業(yè)管
理執(zhí)行情況；
26、定期召開例會傳達(dá)政策及制定工作方針、計(jì)劃；
27、執(zhí)行正?？记谥贫龋纯偣炯拔飿I(yè)公司制度執(zhí)行賞罰
工作；
28、核定物業(yè)費(fèi)用，對物業(yè)相關(guān)的合同，報(bào)批付款等往來文件的簽批；
29、負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作。
第三篇：營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作;
2、按照公司要求,負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部營銷及客戶支持體系;
3、負(fù)責(zé)對營業(yè)部工作人員進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦和評價(jià);
4、制作和落實(shí)營業(yè)部工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求:
1、誠實(shí)正直,品行良好;
2、具有豐富的證券或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,強(qiáng)烈的'合規(guī)意識和敬業(yè)精神,無不良從業(yè)記錄;
4、具有較強(qiáng)的市場拓展精神及創(chuàng)新能力,有一定客戶資源;
5、符合分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格條件。
