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第一篇：前端崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管的業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)全責(zé)。其主要職責(zé)是：

一、部門職能

1、協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的業(yè)務(wù)決策、方針、制度，并跟進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的完成。

2、管理協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部的日常工作。

3、掌控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。

4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

5、監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開展。

6、定時(shí)檢查業(yè)務(wù)部工作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見。

7、協(xié)助總經(jīng)理助理處理好業(yè)務(wù)上的雜務(wù)。

8、協(xié)助公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好對(duì)外公關(guān)工作。

二、崗位職責(zé)

（一）計(jì)劃管理

1、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)目標(biāo)計(jì)劃，并上報(bào)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并形成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)月度實(shí)績(jī)報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)用品使用的審批。

6、合理編排公司的各項(xiàng)計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間，節(jié)約成本。

（二）信息與情報(bào)管理

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制定應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行整合。

（三）績(jī)效管理

1、根據(jù)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合考核部門進(jìn)行考核的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月任務(wù)的追蹤，匯總月度業(yè)務(wù)信息。

4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和內(nèi)容，及時(shí)提供給公司進(jìn)行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶對(duì)服務(wù)要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

5、積極推行目標(biāo)管理模式，考核指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人，體現(xiàn)多勞多得的分配方針。

（四）對(duì)外公關(guān)管理

1、負(fù)責(zé)制定對(duì)外公關(guān)的管理制定，并督促屬員認(rèn)真執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施。

3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善客戶合同，監(jiān)控各類合同的簽訂、建檔工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型重點(diǎn)客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤。

（五）公司輔助管理

1、熟悉所屬人員的業(yè)務(wù)思想，做到動(dòng)態(tài)管理。

2、提出員工的`招聘、使用與解聘計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核制度的順利實(shí)施，保證公司薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配制。

3、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)員工隊(duì)伍的創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

4、完成各項(xiàng)方案目標(biāo)的制定及合同形成、標(biāo)書制作，密切與客戶及合作商的工作合作關(guān)系。

5、對(duì)于重點(diǎn)客戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)給公司，并動(dòng)用公司人力財(cái)力技術(shù)等資源保證簽約的成功。

6、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶，組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)。

7、樹立公司形象，保證公司名譽(yù)不受侵害。

（六）其他管理

1、制定本部門的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

2、制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

3、對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對(duì)于部門員工及工作的疑問(wèn)與投訴。

4、改善部門員工的形象及禮儀。

5、定期召開部門例會(huì)，總結(jié)計(jì)劃完成情況，提出解決方案。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)層交代的其他臨時(shí)性工作。

第二篇：前端崗位職責(zé)

崗位要求:

1.具有豐富的前端框架構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)；

2.精通HTML5/XHTML、CSS3 JS等網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)

3.精通React

4.熟悉es5, es6, scss

5.熟悉webpack, glut等工具的使用

6:有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生有代碼基礎(chǔ),大學(xué)或者實(shí)習(xí)期間有一定的`工作經(jīng)驗(yàn)和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,可優(yōu)先考慮!

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)前端界面的前端構(gòu)建，各類交互設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；

2、能夠深入理解業(yè)務(wù)線需求、場(chǎng)景，進(jìn)行系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及核心功能的開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)單個(gè)業(yè)務(wù)線的前端開發(fā)工作，輔助leader管理團(tuán)隊(duì)；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)初、中級(jí)工程師，提升前端團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力

任職要求：

1、至少3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通HTML(5)、CSS(3)、JS，精通頁(yè)面布局，SEO和語(yǔ)義化，熟練使用LESS或SASS開發(fā)；

3、精通JavaScript、AJAX、DOM等前端技術(shù)，掌握面向?qū)ο缶幊趟枷?，?duì)常見JS框架（如jQuery/Kissy/Zepto/Bootstrap等）有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深入理解，完整的源碼閱讀***；

4、熟練掌握至少一種前端框架，比如Vue/ReactJS/AngularJS，具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練掌握移動(dòng)端開發(fā)（H5 Hybrid），適配及性能調(diào)優(yōu)；

6、對(duì)JavaScript性能優(yōu)化、多瀏覽器兼容性、多設(shè)備和Android/iOS版本兼容問(wèn)題有一定的經(jīng)驗(yàn)；

7、熱愛(ài)技術(shù)、主動(dòng)鉆研、溝通和協(xié)作能力優(yōu)秀，抗壓能力強(qiáng)；

第三篇：前端技術(shù)崗位職責(zé)

1、對(duì)產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行性能優(yōu)化瀏覽和交互體驗(yàn)

2、研究和實(shí)踐跨多端的框架與運(yùn)維部署方案，來(lái)支撐全公司平臺(tái)的產(chǎn)品形態(tài)

2、針對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)選型及架構(gòu)方案設(shè)計(jì)，設(shè)定里程碑及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、設(shè)計(jì)多個(gè)核心產(chǎn)品的`前端架構(gòu)，抽象基礎(chǔ)組件，收斂技術(shù)棧，并帶領(lǐng)組員實(shí)現(xiàn)并持續(xù)優(yōu)化；

4、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有至少1年的清晰規(guī)劃，并設(shè)定關(guān)鍵目標(biāo)與行動(dòng)；

5、為初中級(jí)開發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo)及幫助；

第四篇：前端崗位職責(zé)

1. 根據(jù)UI設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖，實(shí)現(xiàn)一流的Web界面，優(yōu)化代碼并保持在各瀏覽器下良好的兼容性;

2. Web前端表現(xiàn)層及與后端交互的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā);

3. JavaScript程序模塊開發(fā)，通用類庫(kù)、框架編寫;

4. 配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能;

5. 對(duì)完成的.頁(yè)面進(jìn)行維護(hù)和對(duì)網(wǎng)站前端性能做相應(yīng)的優(yōu)化。

第五篇：前端技術(shù)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的web前端技術(shù)(包括技術(shù)選型、預(yù)研、人員培訓(xùn)等);

2、與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品及后臺(tái)人員溝通，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度;

3、持續(xù)的.優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn);

4、關(guān)注前端前沿技術(shù)研究，通過(guò)新技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)

第六篇：前端技術(shù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、前端開發(fā)typescript開發(fā)

2、結(jié)合用戶體驗(yàn),優(yōu)化完善設(shè)計(jì)開發(fā)流程,高質(zhì)量的完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

任職要求:

1、有egret,layabox相關(guān)html5框架,有游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

2、能熟練手寫js代碼;能保證js代碼的瀏覽器兼容性;能保證代碼的高效執(zhí)行

3、了解html5、熟悉html、css

4、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn),具備較好的'溝通能力

5、有成熟作品;對(duì)前端開發(fā)有激情和興趣,喜歡鉆研

6、與項(xiàng)目組策劃、美術(shù)人員共同討論開發(fā)需求及設(shè)計(jì)游戲?qū)崿F(xiàn)細(xì)節(jié),保證產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度。