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第一篇：幼兒園的崗位責(zé)任制度
1.遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合班級幼兒特點，制定保教工作計劃，并做好工作總結(jié)。
2.認(rèn)真實施教育教學(xué)計劃，觀察、記錄、評估每位幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r，促使幼兒在原有水平上有所發(fā)展。
3.努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、舒適、豐富的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境，合理地組織安排幼兒的一日活動。
4.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全工作制度，確保幼兒身心健康。
5.熱情接待家長，了解全班幼兒的家庭基本情況，通過多種途徑做好家園同步教育。
6.按時參加教科研活動，積極撰寫幼教論文；積極參加各類培訓(xùn)及教學(xué)觀摩活動，不斷提高教育教學(xué)水平。
第二篇：民辦幼兒園園長負(fù)責(zé)制度
幼兒園實行園長責(zé)任制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責(zé)如下：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹教育方針，實施素質(zhì)教育，努力完成幼兒園保教兩大任務(wù)。
二、根據(jù)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本園實際、制定園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作計劃并組織實施。
三、加強(qiáng)對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持配合黨、政、工、團(tuán)的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。
四、每月組織行政例會一次，加強(qiáng)班子建設(shè)和教職工隊伍建設(shè)，創(chuàng)造安全、愉快、健康、向上的良好園風(fēng)。
五、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度，實行分層管理，負(fù)責(zé)到人。
六、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，做到知人善任，人盡其才；指導(dǎo)、檢查和評估教師及其它工作人員的工作并給予獎懲。
七、深入實際，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的教科研工作，切實提高保教質(zhì)量。
八、拓展經(jīng)費渠道，堅持勤儉節(jié)約，把好經(jīng)費計劃使用關(guān)，不斷完善辦園條件，管理好園舍設(shè)施設(shè)備。
九、關(guān)心全體教職員工的學(xué)習(xí)、工作、生活，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，實行民主管理，增強(qiáng)園內(nèi)凝聚力。
十、做好幼兒家長、社會工作、組件家委會，取得家長社會各界的理解、支持與配合，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性。
十一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，秉公辦理，不謀私利，發(fā)揚民主，勇于創(chuàng)新，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
十二、定期向上級部門匯報工作，并接受檢查、指導(dǎo)。
十三、接受教代會對園長工作的監(jiān)督。
第三篇：幼兒園的崗位責(zé)任制度
一、財產(chǎn)管理：
1、協(xié)助園長負(fù)責(zé)幼兒園的行政、保衛(wèi)、外事等各項工作，是園長進(jìn)行園內(nèi)管理和行政工作的主要助手。
2、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)財會人員做好經(jīng)費預(yù)算，安排好各項開支。
3、聽取、審查財會人員的匯報，與園長共同監(jiān)督審核財會的現(xiàn)金及賬目。
4、配合園長召開園務(wù)會議，決定和處理園內(nèi)重大事項。
5、負(fù)責(zé)督促并幫助保管員健全財產(chǎn)管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。
6、掌管全園固定資產(chǎn)總賬，辦理新置固定資產(chǎn)手續(xù)。
二、設(shè)施維護(hù)
1、協(xié)同園長落實基建、修繕、設(shè)備添置、綠化計劃的落實，大型器械的安裝管理
2、組織后勤人員定期和及時檢查維修園內(nèi)設(shè)備設(shè)施，延長物品設(shè)備的使用期限。
三、衛(wèi)生保健
1、協(xié)助保健醫(yī)督促檢查各班衛(wèi)生并做好衛(wèi)生消毒工作。
2、定期參加伙委會的會議，幫助解決實際困難。
3、每周帶領(lǐng)保健醫(yī)和管理員到班上檢查伙食情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向伙房人員反饋。
四、后勤隊伍管
1、做好后勤隊伍的組建，加強(qiáng)對后勤人員的思想政治工作。
2、負(fù)責(zé)合理安排調(diào)度后勤人員的工作。
3、幫助后勤人員制訂學(xué)期計劃進(jìn)行工作總結(jié)。
4、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督檢查后勤各部門的規(guī)章制度執(zhí)行情況，做出記錄和分析，納入考核當(dāng)中。
五、日常工作
1、每周同醫(yī)務(wù)室人員檢查班上衛(wèi)生消毒情況一次。
2、定期檢查大型玩具等設(shè)施。
3、對后勤人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極配合教育教學(xué)工作。
4、制定添置各種物品計劃，按計劃及時購進(jìn)物品，保證使用。
5、嚴(yán)格掌握生活用品的使用，勤儉節(jié)約，修舊利廢，做好物品調(diào)劑工作。
第四篇：幼兒園的崗位責(zé)任制度
幼兒園安全管理是幼兒園管理工作的一項極為重要的內(nèi)容。做好幼兒園安全工作是幼兒園保教工作的基礎(chǔ)和保障。幼兒園的每一位工作人員，都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識新形勢下抓好幼兒園安全管理工作的重要性和必要性，牢固樹立安全工作“責(zé)任重于泰山”和“安全工作，人人有責(zé)”的思想，從講政治、講穩(wěn)定的高度，以對幼兒高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把幼兒園安全管理工作擺到重要位置，切實抓緊抓實抓好。
一、幼兒園園長和分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為幼兒園安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。
二、幼兒園各安全管理責(zé)任區(qū)域堅持有崗就有職，有職就有責(zé)，崗職對應(yīng)，職責(zé)對等原則。幼兒園安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請假，幼兒園必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時責(zé)任人，確保崗位有人，臨時責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。
三、幼兒園負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)查嚴(yán)防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
四、全園教職工應(yīng)高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)守崗位，確保幼兒人身安全，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，嚴(yán)禁任何形式的體罰和變相體罰。如園內(nèi)出現(xiàn)各種事故和體罰幼兒情況，要進(jìn)行分析，作好記錄，追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)大小進(jìn)行相應(yīng)的處罰。對于重大事故，要及時上報，不得延誤。
五、幼兒園的安全管理工作落實情況，納入幼兒園年度目標(biāo)考核，并實行“一票否決”。
六、在幼兒園日常安全管理工作中，要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，獎懲分明；對于出現(xiàn)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重和造成的影響程度，給予事故責(zé)任人或臨時責(zé)任人以行政處分并給予罰款、調(diào)離工作崗位、解聘等處理。
1．對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的。
2．對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。
3．安全工作管理職責(zé)不落實、安全防范措施不到位、未采取有效措施的。
4．對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。
5．對要求整改的安全隱患整改不及時，處置不力，措施不當(dāng)?shù)摹?/p>
6．存在安全隱患，經(jīng)上級有關(guān)部門或安全管理員提出警告，整改建議，限期整改，而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。 7．因保教管理操作方式不當(dāng)，體罰和變相體罰幼兒被家長投訴，造成幼兒園負(fù)面影響的。
8．發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。
9．安全工作通訊不暢，不能做到令行禁止的。
10．因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故，使幼兒生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失，又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。 七、對發(fā)生一般安全事故的責(zé)任人進(jìn)行通報批評,重大事故交上級處理。
第五篇：民辦幼兒園園長負(fù)責(zé)制度
園長接受舉辦者的任命和聘任，全面負(fù)責(zé)幼兒園的園務(wù)管理。主要職責(zé)是：
一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級教育部門及下達(dá)的各項要求與計劃。
二、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3―6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等法規(guī)文件，完成幼兒園保教任務(wù)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《揚州市幼兒園管理規(guī)范（試行）》，堅持正確的辦園方向，切實規(guī)范辦學(xué)行為。
四、全面主持幼兒園行政事務(wù)、保教工作、教工組織、人員思想及業(yè)務(wù)水平管理工作，領(lǐng)導(dǎo)教育衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作：
五、制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、全園工作計劃，負(fù)責(zé)檢查、評價、總結(jié)、報告全園工作。
六、建立并組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，評估教師及其他人員的工作質(zhì)量，給予獎懲。
七、定期召集、召開行政例會、教師會議、后勤工作會議、全園教職工會議，以聽取各部門工作匯報，處理和決定園內(nèi)重大事項。
八、負(fù)責(zé)全園人員的政治思想、科學(xué)文化、專業(yè)技能的'培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全體工作人員的聘任、調(diào)配工作。
九、負(fù)責(zé)管理園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、特色的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，合理使用經(jīng)費，審查預(yù)、決算方案，積極爭取社會各界的支持，不斷改善辦園條件。
十、關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
十一、組織和協(xié)調(diào)家、園、社區(qū)工作，定期組織活動，向家長、社區(qū)開展宣教活動，爭取家長和社區(qū)的共育資源。
