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第一篇：酒店經(jīng)理崗位職責

酒店是一個24小時不間斷的運營企業(yè)，對客人提供服務的品質是酒店視為生命的服務保證。酒店IT部門提供的技術支持，是酒店服務的基礎環(huán)節(jié)。酒店的運營對酒店系統(tǒng)的依賴可以說是必不可少的。任何系統(tǒng)的故障對于酒店來說都會造成致命的、災難性的和無法挽回的損失。因此，保障系統(tǒng)運轉、提供技術服務、培訓酒店職工、監(jiān)督操作過程是酒店IT部門責無旁貸的任務。

酒店IT經(jīng)理的職責就是如何通過平時的工作使酒店的信息系統(tǒng)正常運行，保障酒店業(yè)務的有序進行。以下為詳細說明。

1、 信息系統(tǒng)方案論證

酒店的更新改造、信息系統(tǒng)的更新?lián)Q代、酒店業(yè)務的發(fā)展、客人服務的需求，涉及了信息系統(tǒng)的方案論證。在方案論證階段，理念要領先、思路要清晰。現(xiàn)代酒店的設計，往往是多學科交叉并用。方案有著豐富的技術內涵和管理內容，系統(tǒng)的內部與外部各個系統(tǒng)連接緊密。在方案論證時，既要選擇先進性，又要照顧到適用性。既要想到安裝調試的可行性，又要考慮運行維護的方便性。鑒于酒店系統(tǒng)在酒店運營中的重要作用，首先要確定軟件。在軟件選擇時，不能因為系統(tǒng)而影響業(yè)務，不能在確定軟件之前而確定硬件。IT經(jīng)理需要綜合方案、軟件、硬件、性能價格比，確定最適合的方案。

2、 信息系統(tǒng)工程實施

信息系統(tǒng)的實施是在方案確定之后進行的，實施就是把方案變成現(xiàn)實。對于施工方案的審查，要結合酒店的具體情況。尤其是在酒店邊改造邊施工的情況下，既不能影響到酒店的正常營業(yè)，又要保證工程實施的進度。高層的重視、統(tǒng)一的指揮、認真的態(tài)度、豐富的經(jīng)驗是工程順利完成的保證。對于信息系統(tǒng)使用前的培訓，是系統(tǒng)能夠發(fā)揮效能的必要前提，也是酒店系統(tǒng)應用的標準之一。協(xié)調工程實施中各個供應商之間的關系，是提高工程效率的重要方法。對于工程實施后的驗收，是保證工程質量必不可少的環(huán)節(jié)。

3、 外包服務合同簽訂

IT外包服務是一條酒店IT的必由之路，這首先是源于外包服務的服務品質。專業(yè)化的服務體系是IT外包服務商最有力的法寶，也是酒店選擇外包服務商最重要的標準。在合同中的服務條款如響應時間、服務質量、價格、違約處理和付款條件都是重要的元素。服務期間內的檢查及溝通是保證合同執(zhí)行的有力手段。部門內員工對于合同的理解，也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。同時，IT部門的設備普查計劃、設備保養(yǎng)計劃、預防維修計劃和安全檢查計劃要與外包服務合同有機結合，共同完成酒店IT部門的運行維保。

4、 設備采購技術審定

酒店在運營中，除了有大的`工程改造和系統(tǒng)更新需要進行采購外，還有許多小規(guī)?；蛄阈荌T方面的采購。這些采購的技術工作是由IT經(jīng)理負責的。掌握IT產業(yè)的技術動態(tài)、了解行業(yè)的發(fā)展趨勢、學習流行的技術和交流工作經(jīng)驗，

是IT經(jīng)理的技術不斷更新的手段?，F(xiàn)代化的酒店管理的一個重要的標志是專業(yè)分工。酒店的IT部門提出計算機設備的技術方案、采購部門負責計算機設備的采購工作、財務部門審核計算機設備的價格。因此，與有關部門的協(xié)調配合也是一項重要的工作。

5、 信息系統(tǒng)培訓體系

IT行業(yè)的發(fā)展遵從摩爾定律，即每十八個月技術水平提高一倍。這樣的發(fā)展速度決定了IT行業(yè)自身培訓的重要性。定期安排酒店IT部門員工培訓、提高他們的技術水平是必不可少的。酒店員工的流動性非常高，對新員工的培訓是保證酒店信息系統(tǒng)正常運轉的重要手段。對于操作人員的培訓，重要的一點是建立起一個自學習的體系。培養(yǎng)選拔操作人員中的骨干、提供他們必要的學習環(huán)境、給予他們不同的權限、安排他們相應的工作是建立這一體系的重要環(huán)節(jié)。

6、 信息系統(tǒng)權限設定

信息系統(tǒng)權限的設定，源于業(yè)務管理的需求。業(yè)務管理要求不同的部門管理不同的業(yè)務，不同的人員行使不同的權利。管理的范圍不同、管理的深度有別，因此信息系統(tǒng)的管理人員依據(jù)這些，分別給予系統(tǒng)的使用人員分配不同的權限。同時，出于對系統(tǒng)的安全著想，監(jiān)控系統(tǒng)使用人員的權限使用狀況是IT部門的應盡職責。權限的設定是對酒店信息系統(tǒng)全局的理解，是對管理責任的體現(xiàn)。酒店的IT經(jīng)理對于權限設定應有一個完整的方案。

7、 系統(tǒng)業(yè)務代碼核定

酒店的系統(tǒng)業(yè)務代碼是酒店業(yè)務的核心，是一套科學的代碼體系。它的分類、名稱、位長、類型、排列、范圍無不關系到系統(tǒng)的使用效率和應用方便。酒店IT經(jīng)理對于這套系統(tǒng)業(yè)務代碼應有非常清楚的認識，它是酒店信息系統(tǒng)管理的對象。在一個酒店管理集團內，由于業(yè)主的不同，可能選用不同的酒店管理系統(tǒng)管理這些業(yè)務代碼，但系統(tǒng)業(yè)務代碼確是相同的。各種酒店前臺管理軟件之所以能夠共同存在，就在于業(yè)務代碼是各種管理系統(tǒng)的管理的對象，它們并不存在差異。因此由代碼反映出來的經(jīng)營報表，也就是通用的。

8、 系統(tǒng)維護預算編制

預算的編制是由于酒店經(jīng)營管理的需要、財務監(jiān)督控制、財務核算、飯店發(fā)展的需要。同時酒店IT部門的系統(tǒng)維護預算編制、執(zhí)行和決算，也反映了IT部門對IT運營的控制能力和管理水平。預算的編制是從經(jīng)驗到科學必要的控制方法，是對未來的運營提前的反映。IT部門在未來的一年中，對系統(tǒng)的更新投入、外包的費用支出、修理費用的使用、緊急方案費用的支出、臨時費用的使用，都是預算的管理范圍。它使得我們工作更有預見性、更少的盲目和工作中更高的效率

9、 信息系統(tǒng)安全保護

保護信息系統(tǒng)的安全是系統(tǒng)管理人員最重要的工作之一。首先是系統(tǒng)信息的備份工作。冗余備份、復制備份是IT部門經(jīng)常使用的技術手段。其次是信息系統(tǒng)的信息保護工作。這里有將丟失的數(shù)據(jù)進行恢復、避免信息系統(tǒng)的災難性事故、監(jiān)督系統(tǒng)避免未授權的進入者進入、IT資產監(jiān)督、及時檢查和糾正系統(tǒng)錯誤。再有就是反病毒的工作。酒店一般情況下都會購買反病毒軟件，要注意的是購買反病毒軟件的服務。在購買反病毒軟件時，考慮防病毒引擎的工作效率、系統(tǒng)的易管理性和對病毒的防護能力。從選型角度，一定要選擇網(wǎng)絡版的軟件，實時防護是有效的并且要有病毒碼的自動升級功能。

10、 信息系統(tǒng)日常維護

酒店的信息系統(tǒng)有每天必做的日常維護項目，這些項目有一個日程表記錄完成情況。IT的維護人員要經(jīng)常到設備使用地進行巡視，了解計算機系統(tǒng)在使用中發(fā)生的問題。機房的安全與衛(wèi)生對IT人員來說非常重要，這不僅關系到系統(tǒng)的安全，也是IT人員的工作環(huán)境。對于信息系統(tǒng)要有一個事故應急方案，在事故發(fā)生時能夠從容應對。

第二篇：門店經(jīng)理崗位職責

1、市場分析、銷售預測；

2、確定銷售目標和銷售配額；

3、銷售計劃和銷售預算的制定；

4、確定銷售政策和設計銷售模式；

5、銷售人員的'招募、選擇、培訓、調配；

6、設計銷售人員的薪資方案、激勵方案；

7、銷售人員業(yè)績的考查評估；

8、銷售渠道與客戶的管理；

9、財務管理、防止呆賬對策、賬款回收；

10、設計銷售組織模式；

11、銷售人員行動管理；

12、銷售團隊的建設；

13、制定各種規(guī)章制度等。

第三篇：經(jīng)理部崗位職責

福銀高速九江長江公路大橋B3合同段

各部門安全職責

為了建立、健全B3合同段安全生產保證體系，以人為本把“安全第一，預防為主”的方針落實到各個部門，把管生產必須管安全的原則從制度上定下來，以加強安全管理，消除安全隱患，保證施工生產順利進行。特制定以下各部門安全生產責任制。

第一條 項目經(jīng)理安全職責

1、項目經(jīng)理是安全生產第一責任人，對項目的安全生產工作負組織領導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法律法規(guī)和有關安全生產條例、規(guī)程、標準。主持制定本項目安全生產崗位責任制，建立健全生產安全保證體系和“十二項安全生產管理制度”并檢查督促、落實執(zhí)行。

3、認真執(zhí)行"五同時"，每月召開一次安全例會，分析、總結本月安全生產情況，布置下月安全工作，并作好紀錄。對安全生產存在問題，提出具體措施，認真落實，并付諸實施。

4、在開工前，組織有關部門編制好安全設計或安全措施計劃。對重點工程，關鍵部位和采用的新技術、新工藝必須單獨編制安全設計和安全措施，按規(guī)定報批后實施。

5、每月組織一次安全生產大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報。并進行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業(yè)，撤出人員，迅速采取有效的辦法消除險情，并立即向上級報告。

6、每月對職工進行一次勞動紀律、安全技術教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。對新工人要進行"三級"教育，經(jīng)考試不合格者不得安排上崗操作（包括一般工種調換的工人）。對特殊工種工人的培訓、考試、發(fā)證工作要監(jiān)督檢查，對無操作證的人員，不得安排工作。

7、督促工班長堅持班前安全講話制度，隨時抽查職工安全防護情況，正確使用勞動保護措施經(jīng)費，添置勞動保護設施，營造良好的安全生產氛圍，減少傷亡事故的發(fā)生。

8、發(fā)生事故要立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，防止事態(tài)擴大。同時保護現(xiàn)場，并按規(guī)定時間和程序及時報上級有關部門，不得隱瞞不報。參加事故調查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調查報告和處理意見報處審批。

9、支持職工關于安全生產的合理化建議和技術改造方案，并組織實施。總結交流安全生產經(jīng)驗，表彰獎勵先進典型。

第二條 項目副經(jīng)理安全職責

1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比這五項生產工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結、評比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

2、組織制定、修訂分管部門的安全生產規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

3、組織分管業(yè)務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。

4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作中的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。

5、負責分管部門的安全生產教育與考核工作。

6、組織規(guī)定職責范圍內的事故調查處理及分析，并及時向上級報告。

7、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

第三條 項目書記安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關安全生產條例、規(guī)程、標準等，并做好宣傳教育。

2、監(jiān)督檢查項目各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產管理的各項規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產管理提出合理化建議。

3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責任區(qū)和黨員身邊無事故等安全生產活動，減少危險因素，確保安全生產。

4、及時總結安全生產經(jīng)驗，表彰安全生產先進事跡，推廣安全生產先進經(jīng)驗。批評、糾正不安全行為。第四條 項目總工程師安全職責

1、在處總工程師與項目經(jīng)理領導下，對本項目的安全工作負直接技術領導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關安全生產條例、規(guī)程、標準等。

3、組織項目工程技術人員認真審核工程施工設計圖紙，提出重點工程、關鍵部位或新工藝、新技術的安全設計或安全技術措施報處審批后督促實施。

4、組織相關人員開展安全生產新技術、防塵、防毒和勞動保護技術的研究。

5、負責干部、員工的安全技術教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓考核以及新技術、新工藝、新材料、新設備使用前的技術培訓工作。

6、組織職權范圍內的臨時設施的安全技術鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時設施的安全技術鑒定，并對檢查結論負責督促整改和實施。

7、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，對提出的安全生產建議督促實施。

8、參加每月組織的安全生產大檢查，針對存在的問題制定改進意見。 第五條 項目工會主席安全職責

1、在處工會的領導下，認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機制，行使安全監(jiān)督檢查權利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護員工在安全生產方面的正當權益。

2、經(jīng)常對員工進行安全技術和遵章守紀教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產工作。

3、在施工生產中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結合，防止因過度疲勞而發(fā)生安全事故。

4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工，要督促項目領導做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應建議領導給予調換工種并給予積極治療。

5、參加重傷以上的事故調查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩(wěn)定。 第六條 綜合辦公室安全職責

1、在項目經(jīng)理的領導下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

2、負責防暑降溫用品的供應和發(fā)放管理工作。

3、負責生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關人員經(jīng)常進行安全教育。

4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查，發(fā)生危房要及時加固處理或搬遷。

5、在處人事部門和項目經(jīng)理的領導下，認真執(zhí)行國家有關勞動人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。

6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調換工種時，要嚴格組織體檢，負責組織進行"三級"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。

7、負責組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔當原工作時，應及時予以調換工作。

8、制定或執(zhí)行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產列為重要的考核內容，堅持安全指標否決權。

9、參加事故調查處理，負責辦理對有關責任者的處分進檔手續(xù)和事故的善后處理。

第七條 安全員安全職責

1、在處安質科和項目經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律法規(guī)和上級有關安全生產的條例、規(guī)程、標準等。

2、建立健全項目安全生產保證體系、安全生產規(guī)章制度和安全生產責任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、參加定期、不定期、專項安全生產大檢查及施工現(xiàn)場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負責督促立即或限期整改。

4、參加每月召開的安全生產例會，針對本月安全生產情況提出下月的安全生產建議或措施并督促實施。

5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調查分析、處理、并負責事故調查報告的上報工作。

6、對項目發(fā)生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關規(guī)定上報，不得隱瞞或不報。

7、對在安全生產工作中有突出表現(xiàn)或在預防事故過程中做出突出貢獻的先進個人、先進集體有權建議領導給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權給予經(jīng)濟處罰。

8、及時準確的填寫項目安全生產月報，并于當月25日前上報處安質科。 第八條 工程部長安全職責

1、在項目經(jīng)理、總工程師的領導下，對本項目的安全工作負直接技術責任。

2、負責組織審核設計圖紙，編制施工組織安全設計和作業(yè)指導書及相關的安全操作規(guī)程。

4、負責組織干部、職工對新技術、新工藝和先進的施工方法的學習并進行專業(yè)培訓。

5、參加安全生產大檢查，針對存在問題制定事故預防措施計劃。

6、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，提出安全生產的建議和意見。

7、負責組織編制重點工程、關鍵部位、新技術、新工藝的安全設計或安全措施計劃，并按規(guī)定批準后付諸實施。

8、負責制定防洪、防暑、防寒安全技術措施并組織實施。

9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查生產安排、工地布置、生產設備和安全生產等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，有權立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場，并會同領導及有關人員對險情進行處理。

10、參加安全檢查、事故調查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復發(fā)生。

第九條 計合部長安全職責

1、在項目經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)。

2、在下達月、季、年度施工生產計劃時，應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產的前提下做到均衡生產，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

3、按照國家有關規(guī)定，負責編制和下達勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。

4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設施等勞動安全衛(wèi)生設施所需資金。

第十條 物設部長安全職責

1、在處物資中心和項目經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術標準。

2、按照施工（生產）技術要求和物資供應計劃，供應的各種設備和材料必須符合設計規(guī)定的安全技術要求和質量標準，并負責必備的技術、質量合格證件。

3、負責物資倉庫和危險品的安全管理，作好防火、防爆、防盜、防洪工作。會同公安、安監(jiān)部門，按照安全規(guī)程、規(guī)則的要求，選擇爆破物品倉庫和油庫位置，（經(jīng)當?shù)毓簿峙鷾剩?，建立健全危爆物品收、發(fā)放、登記、保管制度。

4、負責提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動防護用品，對職工個人的勞動防護用品按照處發(fā)放標準和管理辦法進行發(fā)放管理。負責提供有毒材料及危險物品的性能說明書，會同有關部門確定使用范圍，無說明書、產品合格證的不得采購、使用。

第十一條 機械管理員安全職責

1、在機管中心和項目經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術標準。

2、負責監(jiān)督小型機具、機電設備的維護保養(yǎng)。負責對現(xiàn)場在用機械設備安全操作規(guī)程牌的掛牌。

3、定期組織機電設備、車輛的安全檢查，組織或參與交通事故和機械事故的調查處理，按照"四不放過"的原則，制定防范措施，防止事故發(fā)生。

4、負責制定特種設備、機電設備、車輛、機械和小型機具的安全技術操作細則及管理、使用、維修、保養(yǎng)、定期檢修制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責組織特種設備、機械、車輛操作人員的技術培訓、考核辦證工作。嚴禁未經(jīng)培訓合格和無證人員駕駛各種車輛、操作各種特種設備。

5、建立健全各種特種設備、機電設備、車輛的管理臺賬、運轉、維修保養(yǎng)紀錄和使用的交接班記錄臺帳。

6、對不符合安全運行的機電設備、小型機具，有權責令停止使用。對已批準報廢的機電設備和車輛，應督促保管使用部門解體或處理，嚴禁繼續(xù)使用。

7、按時填報特種設備、機械設備、車輛的安全報表 第十二條 財務部長安全職責

1、在處財務科和項目經(jīng)理的領導下、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策和上級的安全指令。

2、按計劃提供勞動保護技措、安全教育及安全活動經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用。

3、負責勞動保護用品，防暑降溫等費用的發(fā)放。

5、負責安全獎金的發(fā)放和違章及事故罰款的按時收繳工作。 第十三條 領工員安全職責

1、在公司（項目）經(jīng)理和技術部門的領導下，對分管工程的安全負直接責任。

2、認真執(zhí)行國家和上級的有關安全生產、勞動保護的規(guī)定，按照技術文件、技術交底書、操作規(guī)程、安全規(guī)則、措施、計劃和各項安全制度正確指導工班進行施工。

3、組織開展"周一"安全講話活動，和職工安全教育工作，檢查工班班前安全講話制度執(zhí)行情況和施工現(xiàn)場安全防護措施是否到位，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、根據(jù)工程任務合理按排勞動力，對有礙施工的環(huán)境、架空線路、地下構筑物要做到心中有數(shù)，指揮有方，5、參加上級或公司組織的臨時設施：如腳手架、輕型膺架、支架、生產設備、電力線路、安全防護設施。大型臨時設施：如纜索吊、架橋機、掛藍、制架梁膺架、龍門吊、施工便橋的安全技術鑒定、安全檢查等，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題負責整改，確保安全生產。

6、保證工人在安全狀態(tài)下進行操作，遇有緊急險情（工人處于危險狀態(tài)下操作時），有權立即停止施工，撤離危險區(qū)，并采取有效措施，不能自己處理的重大問題，應立即報告領導，避免事故發(fā)生。

7、三班制作業(yè)、關鍵部位作業(yè)必須有值班領工員負責安全生產，并相互做好交接班紀錄。

8、布置工班工作時，必須同時布置安全措施，并督促檢查工班和工人安全措施執(zhí)行情況，對違章違紀行為有權制止，直至責令停工、罰款。

9、協(xié)助公司組織工班員工學習安全技術操作規(guī)程，親自對工人進行崗位操作教育和實際指導，教育工人正確使用機具，安全設備和防護用品。

10、會同材料員經(jīng)常檢查爆破器材的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

11、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報告，并保護好現(xiàn)場，參加事故調查分析。

第十四條 試驗主管安全職責

1.做好試驗檢測工作，及時將實驗數(shù)據(jù)向項目技術負責人和質檢員通報，以保證施工方案和安全措施實施的準確性。

2.對化學品、易燃、易爆材料的使用規(guī)程向操作人員進行安全交底。 3.對使用的試驗機具進行安全操作規(guī)程的編制、指導作業(yè)人員進行操作。4.嚴格遵守和執(zhí)行國家關于材料、試驗標準方法和技術規(guī)定。負責工程原材料砂漿、混凝土及原構件的抽樣試驗，檢驗工作，以確保工程質量達標安全無事故。

5.做好混凝土，砂漿配合比的設計及試配工作，并經(jīng)常到工地查驗配合比使用情況，確保工程質量，安全無事故。

6.送檢發(fā)現(xiàn)不符合標準的材料砼及時向項目經(jīng)理報告試驗、檢測情況，以便及時糾正不合格產品的使用，將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。 7.嚴格遵守各項實驗儀器的操作規(guī)程。第十五條 資料員安全崗位責任書

1．嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家安全第一生產方針，以及上級的有關安全的指示決議。

2．收集工程安全技術檔案資料，做到及時、完整、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

3、經(jīng)常深入工地了解工程進展，安全資料收集情況。

4、工程竣工后，做到安全資料齊全，分門別類保管存檔。

5、保守項目部資料機密。

6、遵守各項安全制度。

戶外拓展訓練部經(jīng)理崗位職責

it部經(jīng)理崗位職責

綜合部經(jīng)理崗位職責

保潔部經(jīng)理崗位職責

otc部經(jīng)理崗位職責

第四篇：門店經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督

2、在目標任務下,對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效

3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調處理

4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準確

6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

7、參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與租售中心的各類品牌活動

任職要求:

1、1年以上同行經(jīng)驗;

2、有團隊優(yōu)先;