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第一篇：業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)全區(qū)物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)t作：

(1)督促檢巳杏士旎醯吶淥圖笆甭?、信息及湿N蠢÷柿較鈧副昝咳盞耐瓿汕榭?。对阁t聳芯值鬧柿抗丶副(VIP)進(jìn)行考核、通報及獎懲。

(2)監(jiān)控檢查全區(qū)中郵快貨物流業(yè)務(wù)的破損丟失、客戶滿意度、投訴、返單等工作。

(3)監(jiān)督考核全區(qū)一體化物流業(yè)務(wù)的信息反饋、配送及時、客戶投訴、客戶滿意度、破損丟失等運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)。

(4)負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)中郵快貨的保險工作。

(5)負(fù)責(zé)進(jìn)、出口物流郵件破損、丟失后的報險工作。對于破損、丟失的物流郵件應(yīng)及時向中郵物流公司相關(guān)人員進(jìn)行報險，對中郵物流反饋的報險郵件及時收集單證,保證中郵物流公司處理破損郵件賠償?shù)臅r效性。

(6)負(fù)責(zé)處理一體化項目的索賠工作，做好一體化項目的返單工作。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨和一體化物流業(yè)務(wù)的清分結(jié)算工作。及時向各盟市局下達(dá)清分結(jié)算文件，督促檢查各盟市局對旗縣局的清分結(jié)算工作。

3.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的信息查詢工作。及時處理各地搜嗽輩檠奈锪饔始,并對查詢結(jié)果及時反饋。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各盟市局中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的網(wǎng)上信息操作方法(信息查詢、信息反饋、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等)，規(guī)范各盟市局日常物流郵件處理方法及掌握異常情況處理業(yè)務(wù)流程(即：如何處理退貨、如何對待破損、丟失等情況)。

5.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的.運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控、信息操作流程、保險業(yè)務(wù)等的培訓(xùn)工作。

6.負(fù)責(zé)督促檢查市郵區(qū)中心局物流郵件的M上路單信息接收情況，與中心局做好內(nèi)部溝通、搜⒁斐Ｇ榭齟淼裙ぷ鰲

7.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)(詳情單、驗單、路單等)單式的收集、保存。對有問題的返單應(yīng)及時與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系。

8.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)維護(hù)、溝通(與各盟市局、全國各省、中郵物流公司、各集散網(wǎng)、項目組、各分撥中心及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)人員)、協(xié)調(diào)(盟市局、其他省地面局)、解釋(盟市局及查詢?nèi)藛T)等工作。

9.負(fù)責(zé)配合中郵物流公司、分撥中心、集散中心、各項目組、區(qū)公司完成其他工作。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1）通過電話或郵件等形式聯(lián)系并開發(fā)國外潛在客戶，為其提供各類電子元器件；

2）負(fù)責(zé)處理海外客戶的各類電子元器件的詢價、報價、訂單及回款等業(yè)務(wù)工作；

3）負(fù)責(zé)建立并管理客戶檔案并及時做好更新維護(hù)；

4）負(fù)責(zé)處理解決客戶退換貨要求；

5）負(fù)責(zé)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)定制的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

崗位要求：

1）正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，外貿(mào)、電子、營銷，外語類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2）有1年以上電子元器件外貿(mào)工作經(jīng)驗或者有固定客戶資源者優(yōu)先；

3）要求英語6級以上或同等水平，能與國外客戶進(jìn)行流利口語交流和文字形式往來；

4）熟悉且能夠靈活運(yùn)用國外專業(yè)IC外貿(mào)平臺；

5）熟悉電子元器件分銷領(lǐng)域工作模式，且有強(qiáng)烈的分銷興趣和成功渴望；

6）要求熟悉且具有良好的`國際商務(wù)談判能力；

7）要求工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，扛得住壓力；

8）具備較好的應(yīng)變能力和分析判斷能力；

第三篇：主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)

門店主管管理職責(zé)

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長進(jìn)行門店事務(wù)的管理。

具體職責(zé)：主管主要職責(zé)在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標(biāo)，對部門人員、商品、銷售全面負(fù)責(zé)。具體如下：

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進(jìn)行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認(rèn)真領(lǐng)會公司制度、政策，正確傳達(dá)，積極調(diào)動員工積極性。

6、根據(jù)每日評估，認(rèn)真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的各項工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。

8、新人入職及時安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門人員離職，必須進(jìn)行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識，熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。

2、維護(hù)部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護(hù)和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認(rèn)真分析商品的進(jìn)、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價格標(biāo)簽、特價POP牌，實(shí)時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時提交缺貨報表。

8、重點(diǎn)商品準(zhǔn)時日盤，主動核對數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護(hù)包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

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崗位職責(zé)

三、銷售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷活動內(nèi)容，督促員工積極促銷?；顒咏Y(jié)束及時總結(jié)活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實(shí)施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實(shí)施整改。

（完）

沐足樓層主管崗位職責(zé)

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沐足服務(wù)員崗位職責(zé)

第四篇：業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格監(jiān)控相關(guān)項目操作流程進(jìn)行操作，保證操作質(zhì)量。

2.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平，保證日常運(yùn)輸過程安全。

3.控制車輛運(yùn)行狀況。

4.管理貨物運(yùn)輸過程并控制車輛運(yùn)營成本。

5.配合客服部門完成對貨物的.跟蹤服務(wù)。

6.合理建立對自有車隊及合作運(yùn)輸商的考核;項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。

第五篇：業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域KA渠道銷售任務(wù)；

2、導(dǎo)購的招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)并給與指導(dǎo)；

3、配合史密斯廠家做好終端展示和品牌延伸工作；

4、維護(hù)所負(fù)責(zé)渠道良好的客情關(guān)系；

5、執(zhí)行公司各項規(guī)定，做好上傳下達(dá)，執(zhí)行到位。

任職要求：

1、行業(yè)背景不限，年輕有朝氣，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；

2、有過銷售管理經(jīng)驗，熟練銷售技巧；

3、較強(qiáng)的語言溝通能力，思路清晰，反應(yīng)敏捷；崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)非規(guī)模連鎖超市等客戶的訂單溝通與市場管理；

2、負(fù)責(zé)以上客戶百事品牌的推廣，銷量的提升，每月賬務(wù)的核對，帳款的'及時回收，以及每檔促銷活動的制定和執(zhí)行。

3、積極培養(yǎng)和建立與客戶的感情，通過卓越的工作表現(xiàn)幫助客戶和公司實(shí)現(xiàn)雙贏。

工作地點(diǎn)：襄陽城區(qū)各非規(guī)模連鎖超市

任職資格:

1、有快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有做過KA客戶人員優(yōu)先考慮。

2、積極進(jìn)取，具良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力；能對理貨員工作進(jìn)行良好的管理。

3、能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力；

4、以當(dāng)?shù)鼗蚰荛L駐當(dāng)?shù)氐膬?yōu)先；

5、能自備交通工具。

6,具備相當(dāng)?shù)碾娔X基礎(chǔ)知識和簡單的賬務(wù)處理能力。

第六篇：業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門診中心的管理工作;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動線;

3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的.執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫(yī)護(hù)團(tuán)隊持續(xù)提高服務(wù)水平;

5、負(fù)責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

任職要求:

1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

2、二級醫(yī)院以上同崗經(jīng)驗優(yōu)先;副高及以上職稱優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;

4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。