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第一篇：運(yùn)營(yíng)技術(shù)崗位職責(zé)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)和產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣工作，如穩(wěn)定性產(chǎn)品、應(yīng)用性能壓測(cè)、應(yīng)用監(jiān)控與優(yōu)化、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范，應(yīng)用上架規(guī)范等等，提升產(chǎn)品在政務(wù)行業(yè)的影響力；

2、加速產(chǎn)品在政務(wù)行業(yè)滲透，挖掘行業(yè)客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，并找到需求并反饋到產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

3、負(fù)責(zé)和產(chǎn)品，解決方案團(tuán)隊(duì)共同制作浙政釘?shù)膶?duì)外宣傳的素材，確保產(chǎn)品對(duì)外素材的統(tǒng)一性和宣傳高度，推廣浙政釘?shù)腵技術(shù)品牌；

4、參與平臺(tái)和產(chǎn)品相關(guān)的日常運(yùn)營(yíng)工作，快速解決政務(wù)開發(fā)組織和企業(yè)客戶使用過程反饋的日常問題。

任職要求：

1、項(xiàng)目管理和技術(shù)管理的管理崗位；

2、懂政府業(yè)務(wù)流程；

3、有一定的技術(shù)背景；

4、有向外的溝通能力。

第二篇：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁；

4、負(fù)責(zé)與職能部門及合作單位對(duì)接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；

5、協(xié)助總監(jiān)參與項(xiàng)目執(zhí)行及過程管理；

6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行事業(yè)部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管理，以及部門所有平臺(tái)結(jié)算工作；

7、完成總監(jiān)交辦的`其他工作任務(wù)。

第三篇：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.研發(fā)對(duì)公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識(shí)和新產(chǎn)品，給公司創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);

2.根據(jù)市場(chǎng)情況，預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求信息，并與市場(chǎng)部結(jié)合編制新品研發(fā)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有烘焙產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)，提升和創(chuàng)新;

4.負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部及營(yíng)運(yùn)中心的.市場(chǎng)推廣需要，調(diào)整菜單，組織定期的試吃工作;

5.負(fù)責(zé)價(jià)格評(píng)估，分析會(huì)議管理，準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)的材料成本;

6.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)中心門店的烘焙師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，組織開發(fā)出有創(chuàng)意的新產(chǎn)品。