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第一篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)十篇

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)的作用意義

1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置;

2.有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

4.組織考核的依據(jù);

5.提高工作效率和工作質(zhì)量;

6.規(guī)范操作行為;

7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

二、業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)十篇

業(yè)務(wù)總監(jiān)需要協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作。下面是小編為大家?guī)淼臉I(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)十篇，希望大家能夠喜歡!

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與行業(yè)用戶的關(guān)系、與廠家的關(guān)系。

8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

11、具備豐富的政府人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮 。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)公司旗下智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈項目或其他相關(guān)項目的營銷策劃與業(yè)務(wù)拓展，組織開展市場營銷與推廣活動，帶領(lǐng)團隊完成公司營銷目標和經(jīng)營指標，為團隊總目標負責(zé)。

2、 參與公司重大項目研討和決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供可行性建議;

3、 負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)合作渠道的開發(fā)、維護，并推進合作成交;

4、完成市場部團隊人員組建、日常管理和考核，向市場副總匯報工作。

任職資格：

1、 正直誠信，年齡不限，性別不限，專業(yè)不限;

2、 有C端用戶市場開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉會銷流程及會銷成交方法，具有優(yōu)秀的口頭表達能力及溝通能力;

3、 有獨立的營銷策劃能力，能提供準確的營銷策略、營銷方法，及策劃業(yè)務(wù)開展中的相關(guān)營銷工具;

4、 對智慧農(nóng)業(yè)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等前沿領(lǐng)域有一定認知或資源者，優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標，制訂全面的銷售計劃，并監(jiān)督實施全過程，完成銷售任務(wù);

3.全面負責(zé)銷售部門工作，組建、管理、培養(yǎng)銷售團隊;

4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息，主導(dǎo)重大項目的開展;

任職要求：

1.有照明工程行業(yè)5年以上營銷經(jīng)驗，有銷售管理崗位3年以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉公共工程、商業(yè)地產(chǎn)的照明業(yè)務(wù)運作模式，有豐富的照明亮化工程的市場開拓與經(jīng)營經(jīng)驗;

3.具有出色的團隊組建和管理能力;

4.具有照明行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮，待遇面議;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1、負責(zé)易道航服境外飛機地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;

2、負責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;

3、負責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;

4、負責(zé)與境外代理溝通代理飛機的地面保障工作;

5、協(xié)助完成部門相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。

任職要求:

1、認同漢能的事業(yè)和核心價值觀;

2、為人正直誠實，客觀公正;

3、責(zé)任心強;

4、執(zhí)行力強;

5、45歲以下;

6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET-6及以上水平;

7、熟悉國內(nèi)機場公務(wù)機地面保障流程，有豐富的境外飛機資源及市場拓展經(jīng)驗;

8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;

9、具備高度的團隊協(xié)作意識;熟練使用OFFICE辦公軟件;

10、具備公務(wù)機運行保障經(jīng)驗者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

職責(zé)

1、負責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標;

2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6

1、協(xié)助公司開拓新市場;(主要銷售大型論壇門票)

2、維護并有效經(jīng)營經(jīng)營公司固有客戶市場，能了解并分析客戶需求;

3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會;

4、與客戶保持良好的溝通與互動;

5、能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標，并輔導(dǎo)團隊成員市場開拓;

6、招募優(yōu)秀團隊成員配合區(qū)域開拓。

7、主持各項銷售類會議，定期向上級做工作匯報;

8、負責(zé)所銷售客戶的應(yīng)收款回款、上繳財務(wù)并核對清楚;

9、完成業(yè)務(wù)人員招募(每年至少推薦并保留1人);

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7

1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成;

2. 按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求;

3. 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。

4. 團隊建設(shè)及團隊管理：

1)指導(dǎo)并負責(zé)所屬理財師達成年度工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并培訓(xùn)他們的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

2)及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況;

3)配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂策略和營銷計劃;

2、定期對市場營銷核查分析

3、調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施;

4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格;

5、主持修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;

6、負責(zé)分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算;

7、定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;

8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

1、 熟悉資本市場的運作和管理，能操控完成股權(quán)投資類項目的整個程序。

2、 負責(zé)部門整體的管理工作，項目談判及后期渠道維護工作。

3、擁有豐富的項目資源和人際關(guān)系。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務(wù)開發(fā)，推動業(yè)務(wù)目標達成

2、預(yù)測、及時準確把握市場發(fā)展趨勢，全面主持部門管理工作

3、負責(zé)部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績效考核等管理

4、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)

7、負責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進度

8、具備較強的團隊建設(shè)能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力

第二篇：業(yè)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位說明書

職位名稱 直接上級 業(yè)務(wù)總監(jiān) 總經(jīng)理 所屬部門 直接下級 業(yè)務(wù)部 各分部門主管

受總經(jīng)理的委托，行使對公司業(yè)務(wù)部的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)貫徹執(zhí) 職位綜述 行公司各項規(guī)程、規(guī)章、制度、工作指令的責(zé)任，對所分管的工作全面負責(zé)。參與公司年度 計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。 專業(yè)

學(xué)歷

任 職 條 件

工作經(jīng)驗

技能要求

特殊資格 1、擁有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認同公司的長遠發(fā)展目標并能夠?qū)⒆约旱陌l(fā)展和公司的長遠 發(fā)展緊密地結(jié)合起來。 2、對公司業(yè)務(wù)擁有足夠的專業(yè)知識，對公司業(yè)務(wù)工作的重點能夠把握清楚 。 3、根據(jù)公司的年度發(fā)展戰(zhàn)略和目標期望，能夠從總體上把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向 。 1、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才 （1）任職期間必須為公司培養(yǎng)出 2-3 名能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)層和廣大員工認可的、能夠獨當一面 職 責(zé) 說 明 勝任專案的人才； （2）要善于發(fā)現(xiàn)人才，物盡其用、人盡其才，讓合適的人做合適的事情。 2、團隊建設(shè) （1）積極貫徹和執(zhí)行公司核心價值觀、經(jīng)營管理模式以及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以此統(tǒng)一思想，統(tǒng) 一行為，激勵斗志，凝聚隊伍； （2）通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識，樹立良好的企業(yè)品牌； （3）根據(jù)公司要求，充分調(diào)動部門員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好

工 作 標 準

的工作氛圍； （4）了解本部門下屬的個性及優(yōu)劣勢，幫助下屬及員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng) 下屬及員工的個人發(fā)展能力； （5）指導(dǎo)、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理將工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成； （6）指導(dǎo)、幫助、評定銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并與綜合管理部一起負責(zé)銷售人員的 招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。 3、業(yè)務(wù)管理 職 責(zé) 說 明 （1）參與前期策劃思路的確定，提出合理化建議； （2）根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，制定銷售計劃； （3）根據(jù)銷售計劃，制定和調(diào)整銷售方案（策略） 、宣傳推廣方案（策略） ，并負責(zé)具體銷售 方案實施； （4）做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作； （5）銷售日常管理工作； （6）對各區(qū)域銷售進展情況抽查與監(jiān)督。 4、對既已制定的場銷售工作流程和標準，要組織部門員工認真學(xué)習(xí)，并嚴格執(zhí)行； 5、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立獎、懲 體系；對所屬部門的員工的人員調(diào)整及調(diào)職、調(diào)薪提出自己的合理建議； 6、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策的建議； 7、督查培訓(xùn)計劃的落實員工加強學(xué)習(xí)，組織各工地進行銷售培訓(xùn)； 8、負責(zé)組

織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平； 9、負責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門 工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度； 10、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持； 11、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 工 作 權(quán) 限 填報日期 行政總監(jiān) 1、有權(quán)對本部門工作進行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。 2、有權(quán)對公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。 3、有權(quán)參與公司年度計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。 部門負責(zé)人 總經(jīng)理

第三篇：營運總監(jiān)工作的崗位職責(zé)

1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

2、根據(jù)管理的需要，負責(zé)制定、完善、優(yōu)化運營各類制度與流程，并執(zhí)行;

3、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執(zhí)行情況;

4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;

5、對各項成本進行分析，提出合理化建議;

6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標，編制運營規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責(zé)達成公司營運目標，確保運營收益。

8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。

第四篇：營運總監(jiān)工作的崗位職責(zé)

1、 負責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;

2、 分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進行市場預(yù)測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據(jù);

3、 負責(zé)制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象;

4、 負責(zé)公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項的主要決策;

5、 負責(zé)制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標;

6、 制定并監(jiān)督公司督導(dǎo)落實執(zhí)行各階段工作計劃，統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標;

7、 組織整體和分區(qū)的營銷活動，對活動效果進行評估，持續(xù)改進營銷的手段和辦法;

8、 根據(jù)對各分區(qū)運營數(shù)據(jù)的跟蹤，定期召開工作協(xié)調(diào)會議及營運分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題，及時調(diào)整運營策略，提高門店運營能力;

第五篇：營運總監(jiān)工作的崗位職責(zé)

1. 負責(zé)所轄商業(yè)項目的運營管理等工作;

2. 負責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的運營管理體系和規(guī)范;

3. 負責(zé)項目營運管理的監(jiān)督及執(zhí)行，負責(zé)項目的整體營運工作;

4. 負責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;

5. 負責(zé)營運團隊的日常管理(包括開業(yè)率、客流增長、商業(yè)環(huán)境、工程協(xié)調(diào)、物業(yè)監(jiān)督、重大事件處理及日常運營管理合規(guī)等)。