千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《廣告公司的崗位職責(zé)職責(zé)(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《廣告公司的崗位職責(zé)職責(zé)(合集)》。

第一篇：廣告公司崗位職責(zé)

管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1。執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的'經(jīng)營指標(biāo)。

2。組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3。組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

4。組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；

第二篇：廣告公司崗位的職責(zé)范文

篇一：廣告公司崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。

二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。

四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與*相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。

五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。

平面設(shè)計師崗位職責(zé)

一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到*統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。

五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。

六、保*印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。

七、要努力學(xué)習(xí)先進的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

篇二：廣告公司崗位責(zé)任制

前言部分:

為了公司更好的良*發(fā)展壯大，鑒于公司現(xiàn)狀，特此對各部門重新整合，明確部門職能以及職位職責(zé)，列表如下

現(xiàn)有架構(gòu)如下：

總經(jīng)理辦公室：總經(jīng)理副總經(jīng)理董事長助理

行政部：行政主管行政前臺

財務(wù)部：會計出納直接負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員

設(shè)計部：設(shè)計主管設(shè)計策劃

工程部：工程部經(jīng)理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務(wù)員

各部門更新之后崗位：

總經(jīng)理辦公室：總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理

行政人事部：行政人事總監(jiān)行政人事文員前臺（采購、倉管）財務(wù)部：財務(wù)總監(jiān)會計出納

業(yè)務(wù)部：客戶總監(jiān)ad客戶經(jīng)理am客戶主任ae

設(shè)計部：設(shè)計總監(jiān)設(shè)計策劃

工程部：工程部經(jīng)理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務(wù)員

一、管理層

總經(jīng)理辦公室——總經(jīng)辦，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

部門職能：負(fù)責(zé)保*公司日常內(nèi)部管理及考核、評估負(fù)責(zé)公司重大員工活動的組織與策劃根據(jù)公司發(fā)展要求維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化負(fù)責(zé)與*相關(guān)職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與處理負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的對外接洽與法律顧問的管理

〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

01、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

02、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及*。

03、公司運營情況和行政機制的調(diào)控。

04、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

06、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

07、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

08、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

09、公司季、年度工作總結(jié)報告。

〖副總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

◆直接上級：總經(jīng)理

◆主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對公司的全面管理

◆直接責(zé)任：對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

01、對公司日常工作管理質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

02、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

03、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。

注：以上01、02、03條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

01、協(xié)助總經(jīng)理對公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及*。

02、協(xié)助總經(jīng)理公司運營情況和行政機制的調(diào)控。

03、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。04、協(xié)助總經(jīng)理對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。05、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

06、協(xié)助總經(jīng)理對大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

07、協(xié)助總經(jīng)理與對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

08、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

09、本職位季、年度工作總結(jié)報告。

〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗

◆直接上級：總經(jīng)理

◆主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對公司的全面管理

◆直接責(zé)任：對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

01、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

02、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。

注：以上01、02條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實施及*。

02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。03、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

04、總經(jīng)理及副總經(jīng)理均外出或無法取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

05、按照總經(jīng)理要求，撰寫關(guān)于公司綜合*的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函，并且做好相應(yīng)會議記錄以備總經(jīng)理隨時查詢。

06、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

二、行政人事部

包括行政人事總監(jiān)、行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員。

暫時采購、倉管的行政職能由其他人兼職，在此單列出來以備，后期如若公司規(guī)模擴大可能需要*出來人事專員。

部門職能：

1、行政人事部負(fù)責(zé)對公司的日常事務(wù)進行全面的管理；

2、對業(yè)務(wù)部門進行行政、機要監(jiān)督；

3、提供行政后勤服務(wù)；

4、建立與完善行政人事制度；

5、具體負(fù)責(zé)公司考勤管理、人員的錄用與解聘、員工考核評定、勞動合同管理、日常采購管理與執(zhí)行。

〖行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)〗

◆直接上級：總經(jīng)理

◆直接下級：行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員

◆主要職責(zé)：配合總經(jīng)理對公司日常事務(wù)、行政及人事的管理

第三篇：廣告公司文案崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌推廣目標(biāo)及實施步驟；

2、項目的信息收集、策略分析、媒介方案擬定、媒介提案制作等；

3、公司客戶的產(chǎn)品文案、宣傳文案、廣告文案、活動方案等的'撰寫；

4、公司新聞稿件及各種軟文稿件的撰寫與組織；

5、負(fù)責(zé)制定和完善文案策劃和具體實施方案，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各種推廣策劃中的協(xié)調(diào)工作等；

6、搜集整理市場信息，了解同行的策劃動態(tài)，為銷售部門提供行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告。

第四篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、根據(jù)招商策劃及劇本資料分配通案制作；

2、根據(jù)銷售申請單研究品牌調(diào)性植入方向，與銷售討論確定植入思路及內(nèi)容；

3、根據(jù)外聯(lián)部提供的招商策劃、劇本資料及植入流程表完成項目信息的'更新；

4、負(fù)責(zé)日常通案、專案的制作；

5、與業(yè)務(wù)人員溝通，保障客戶植入權(quán)益；

6、根據(jù)新劇劇本完成品類順場表；

7、根據(jù)植入品牌順場表完成行業(yè)招商案分析。

第五篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)項目文案、項目案例文案的創(chuàng)意和撰寫；

2、負(fù)責(zé)公司服務(wù)的客戶的新聞、稿件創(chuàng)意策劃、撰寫、修改等，3、熟練運用word、ppt、excel等辦公軟件,熟悉資料查閱、采編、選題調(diào)研，稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對等工作；

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案和策劃方案的'撰寫，能夠獨立策劃專題網(wǎng)絡(luò)營銷方案，對現(xiàn)有公司項目傳播進行量身規(guī)劃；