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        廣告公司 業(yè)務(wù) 崗位職責(zé)(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-10 01:53:10

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        第一篇:廣告公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

        工作職責(zé):

        1、通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源,推進(jìn)公司的各項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù);

        2、負(fù)責(zé)公司印刷及廣告業(yè)務(wù)的.承攬;

        3、認(rèn)真填寫客戶走訪表,完善客戶資料;

        4、對于部門分配指定的潛在客戶,業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行全方位的爭取,并按部門要求完成客戶調(diào)查、客戶信息采集等工作;

        5、及時(shí)回訪老客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。

        要求:

        1、熱愛媒體廣告事業(yè),有一定的廣告業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;

        2、從事銷售工作一年以上,有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        3、普通話流利,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

        4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;

        5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

        6、能吃苦,勤快者優(yōu)先,接受無經(jīng)驗(yàn)者,有人帶

        7、本崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,能接受跑外者。

        第二篇:廣告公司崗位的職責(zé)范文

        篇一:廣告公司崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。

        二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計(jì)劃,並提出實(shí)現(xiàn)年計(jì)劃的具體實(shí)施方案;不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

        三、要直接參與重大合同的簽定、重大項(xiàng)目的洽談、重大客戶的接待,經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案,使之新穎、獨(dú)特,注重其實(shí)效、注重其效果、注重其反響。

        四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動(dòng)權(quán)、升降級(jí)建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與*相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。

        五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目,讓老百姓口服、心服、折服,讓精神文明之花開在誠實(shí)的沃土上。

        平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

        一、平面設(shè)計(jì)師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計(jì)工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

        二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計(jì)之思路、步驟、方案,方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

        三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后,應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接,達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

        四、設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見,并盡可能予以釆納,如意見不同時(shí)應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋,求大同、存小異,盡量達(dá)到*統(tǒng)一,收到事半功倍之效果。

        五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)(客戶)平面設(shè)計(jì)資料的管理。

        六、保*印刷業(yè)務(wù)排版合理,減少印刷物料浪費(fèi)。

        七、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計(jì)新工藝、新技術(shù)、新方法,學(xué)以致用,不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計(jì)能力;還要在設(shè)計(jì)時(shí)不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階,做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

        篇二:廣告公司崗位責(zé)任制

        前言部分:

        為了公司更好的良*發(fā)展壯大,鑒于公司現(xiàn)狀,特此對各部門重新整合,明確部門職能以及職位職責(zé),列表如下

        現(xiàn)有架構(gòu)如下:

        總經(jīng)理辦公室:總經(jīng)理副總經(jīng)理董事長助理

        行政部:行政主管行政前臺(tái)

        財(cái)務(wù)部:會(huì)計(jì)出納直接負(fù)責(zé)人:總經(jīng)理

        業(yè)務(wù)部:業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員

        設(shè)計(jì)部:設(shè)計(jì)主管設(shè)計(jì)策劃

        工程部:工程部經(jīng)理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務(wù)員

        各部門更新之后崗位:

        總經(jīng)理辦公室:總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理

        行政人事部:行政人事總監(jiān)行政人事文員前臺(tái)(采購、倉管)財(cái)務(wù)部:財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)出納

        業(yè)務(wù)部:客戶總監(jiān)ad客戶經(jīng)理am客戶主任ae

        設(shè)計(jì)部:設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)策劃

        工程部:工程部經(jīng)理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務(wù)員

        一、管理層

        總經(jīng)理辦公室——總經(jīng)辦,包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

        部門職能:負(fù)責(zé)保*公司日常內(nèi)部管理及考核、評(píng)估負(fù)責(zé)公司重大員工活動(dòng)的組織與策劃根據(jù)公司發(fā)展要求維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化負(fù)責(zé)與*相關(guān)職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與處理負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的對外接洽與法律顧問的管理

        〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

        01、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

        02、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實(shí)施及*。

        03、公司運(yùn)營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。

        04、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評(píng)估、考核及意見批示。

        05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評(píng)估。

        06、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

        07、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

        08、公司各類活動(dòng)的審定,廣告投放的審定。

        09、公司季、年度工作總結(jié)報(bào)告。

        〖副總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

        ◆直接上級(jí):總經(jīng)理

        ◆主要職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對公司的全面管理

        ◆直接責(zé)任:對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

        ◆直接權(quán)力:

        01、對公司日常工作管理質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)

        02、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

        03、對公司管理問題的監(jiān)督(批評(píng))與建議權(quán)。

        注:以上01、02、03條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

        ◆直接工作:

        01、協(xié)助總經(jīng)理對公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實(shí)施及*。

        02、協(xié)助總經(jīng)理公司運(yùn)營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。

        03、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評(píng)估、考核及意見批示。04、協(xié)助總經(jīng)理對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評(píng)估。05、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

        06、協(xié)助總經(jīng)理對大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

        07、協(xié)助總經(jīng)理與對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

        08、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于公司各類活動(dòng)的審定,廣告投放的審定。

        09、本職位季、年度工作總結(jié)報(bào)告。

        〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗

        ◆直接上級(jí):總經(jīng)理

        ◆主要職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對公司的全面管理

        ◆直接責(zé)任:對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

        ◆直接權(quán)力:

        01、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

        02、對公司管理問題的監(jiān)督(批評(píng))與建議權(quán)。

        注:以上01、02條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

        ◆直接工作:

        01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實(shí)施及*。

        02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析、提煉、上報(bào)。03、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

        04、總經(jīng)理及副總經(jīng)理均外出或無法取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

        05、按照總經(jīng)理要求,撰寫關(guān)于公司綜合*的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函,并且做好相應(yīng)會(huì)議記錄以備總經(jīng)理隨時(shí)查詢。

        06、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。

        二、行政人事部

        包括行政人事總監(jiān)、行政人事助理、前臺(tái)文員、采購專員、倉管專員。

        暫時(shí)采購、倉管的行政職能由其他人兼職,在此單列出來以備,后期如若公司規(guī)模擴(kuò)大可能需要*出來人事專員。

        部門職能:

        1、行政人事部負(fù)責(zé)對公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理;

        2、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政、機(jī)要監(jiān)督;

        3、提供行政后勤服務(wù);

        4、建立與完善行政人事制度;

        5、具體負(fù)責(zé)公司考勤管理、人員的錄用與解聘、員工考核評(píng)定、勞動(dòng)合同管理、日常采購管理與執(zhí)行。

        〖行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)〗

        ◆直接上級(jí):總經(jīng)理

        ◆直接下級(jí):行政人事助理、前臺(tái)文員、采購專員、倉管專員

        ◆主要職責(zé):配合總經(jīng)理對公司日常事務(wù)、行政及人事的管理

        第三篇:公司司機(jī)的崗位職責(zé)

        1)配合管理處客戶服務(wù)中心做好業(yè)主、住戶接送及小孩上學(xué)接送工作;

        2)負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)車輛,保持良好車況,保管好工具及附件,隨時(shí)準(zhǔn)備出車任務(wù);

        3)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,保持良好的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng),完成行車任務(wù);

        4)遵守交通法規(guī),執(zhí)行行車規(guī)定,積極參加安全教育活動(dòng),做到安全駕駛;

        5)具有良好的駕駛技術(shù),熟知車輛的*能和必要的技術(shù)數(shù)據(jù),能排除車輛常見故障;

        6)遇到任何交通事故,應(yīng)冷靜處理,并立即向主管報(bào)告。

        基本要求落實(shí)"客戶至上,安全第一"的工作總要求,做到行車無事故,服務(wù)無投訴;不得私自改變行車路線,時(shí)間、站點(diǎn);不得出現(xiàn)私搭乘客,亂收車費(fèi)及去非指定地點(diǎn)加油;節(jié)約能源,行車到達(dá)目的地時(shí),要關(guān)閉空調(diào),離開車輛或下班前,必須熄滅油門并鎖好門窗。

        第四篇:廣告公司文案崗位職責(zé)

        1、品牌及產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)方案:包括包裝文案撰寫,圖片構(gòu)想,設(shè)計(jì)方案描述等工作。

        2、策劃促銷活動(dòng)類宣傳材料/資料的文案輸出工作,協(xié)同設(shè)計(jì)完成平面海報(bào)版本設(shè)計(jì)及制作。

        3、與渠道和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)配合,撰寫,組織、策劃和發(fā)起品牌和產(chǎn)品相關(guān)主題和營銷活動(dòng),跟進(jìn)營銷活動(dòng)方案,視覺,推廣及排期,提升產(chǎn)品和品牌競爭力、

        4、品牌及產(chǎn)品日常PR稿件撰寫及發(fā)布,監(jiān)測等工作。

        第五篇:廣告公司崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。

        二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報(bào)刊的收取、登記與分發(fā)。

        三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,調(diào)派公務(wù)車,保管使用復(fù)印機(jī),完成員工工作證卡、名片的'印制。

        四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放,每月清點(diǎn),保證帳實(shí)相符。

        五、文案人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司承攬廣討淖腫垂ぷ鰨宰芫碭涸稹

        六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化;撰寫的內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意;撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強(qiáng)、耐人尋味。

        七、要求與平面設(shè)計(jì)的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補(bǔ)、收效顯著。

        八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見,以便予以改進(jìn),達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時(shí)應(yīng)實(shí)事求是,不夸張、不虛構(gòu)、不騙人,以其誠信嬴得客戶及消費(fèi)者的信賴。

        九、除完成廣濤淖滯猓掛瓿閃斕冀話斕鈉淥次淖值墓ぷ骷捌淙撾瘛

        第六篇:廣告公司文案崗位職責(zé)

        1、提升消費(fèi)者品牌在海外市場的知名度和美譽(yù)度,塑造品牌情感和產(chǎn)品價(jià)值,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率上升;

        2、亞馬遜店鋪產(chǎn)品文案、官網(wǎng)產(chǎn)品文案、產(chǎn)品包裝、說明書文案、產(chǎn)品視頻文案撰寫;

        3、 INS等官方社交自媒體賬號(hào)的文案撰寫與粉絲活動(dòng)運(yùn)營;

        4、配合SEO推廣,輸出部分站外投放的新聞稿、軟文、評(píng)測等文案;

        5、品牌經(jīng)理安排的.其他工作、

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