千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《廣告公司的崗位職責(zé)職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《廣告公司的崗位職責(zé)職責(zé)》。

第一篇：廣告公司崗位職責(zé)

1.在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意,不得有損公司利益。

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰。

3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫(xiě)工作;提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案。

4.不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融人觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

5.積極了解廣告制作、廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法。

6.負(fù)責(zé)組織公司的`大I廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。

第二篇：廣告公司崗位職責(zé)

1.引導(dǎo)客戶…能將眼光放遠(yuǎn)而不光只是注意日常工作所需而已

2.對(duì)策略有所貢獻(xiàn)，并表現(xiàn)概念化的思考能力

3.經(jīng)常貢獻(xiàn)創(chuàng)意，致使客戶業(yè)務(wù)成長(zhǎng)

4.對(duì)發(fā)展杰出廣告作品有所貢獻(xiàn)

5.強(qiáng)而有力的提案能力與書(shū)面化作業(yè)

6.展現(xiàn)寬廣的'人員管理技巧…有效地訓(xùn)練客戶專員及建立團(tuán)隊(duì)精神

7.與客戶建立良好的人際關(guān)系

8.在公司內(nèi)部建立良好的領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)，同進(jìn)有效地運(yùn)用并激勵(lì)工作小組

9.有效管理財(cái)務(wù)動(dòng)作之流程程，并使公司獲得利潤(rùn)

10.建立天聯(lián)之業(yè)務(wù)，包括所有部門(mén)之客戶開(kāi)發(fā)

11.專業(yè)生活井然有序，組織力強(qiáng)，懂得設(shè)定優(yōu)先次序，輕重緩急

12.不斷學(xué)習(xí)廣告與行銷方面的知識(shí)

13.可以處理挫折…有彈性其他意見(jiàn)人際技巧

第三篇：公司行政主管崗位職責(zé)

公司行政主管崗位職責(zé)

篇1：行政人事主管工作職責(zé)

行政人事主管工作職責(zé)

一、行政管理

1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門(mén)會(huì)議的組織，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室管理；

2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；

3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書(shū)籍報(bào)刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；

5、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、協(xié)助采購(gòu)部對(duì)辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購(gòu)和發(fā)放；負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

7、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請(qǐng)；

8、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；

9、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護(hù)；

10、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、人事管理

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅(jiān)持原則性、公正性、保密性；

3、協(xié)助各部門(mén)制訂崗位定員定編工作；

4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表，核算并制作工資表；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；

6、對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況；

7、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；

8、搞好部門(mén)內(nèi)部協(xié)作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事部主管：賈敏二零一三年四月十七日

篇2：建筑公司行政部部門(mén)工作職責(zé)【行政人員崗位職責(zé)】

行政部部門(mén)工作職責(zé)

【行政部人員崗位職責(zé)】

【工作指南】

﹦﹦序﹦﹦：

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)是在一個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中完成的。

這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】是由公司運(yùn)營(yíng)保障體系下的多部門(mén)、多崗位、多角色共同構(gòu)建的。

在這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的【首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官和核心領(lǐng)導(dǎo)者】。即：推行由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一【協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、組織、領(lǐng)導(dǎo)】公司運(yùn)營(yíng)保障體系下各部門(mén)、各崗位、各角色的高效運(yùn)營(yíng)管理模式。項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)具有強(qiáng)烈的【團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)】屬性。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成功的條件：能否確保在這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中，公司運(yùn)營(yíng)保障體系下的各部門(mén)、各崗位、各角色成員都能【有組織的、有領(lǐng)導(dǎo)的、協(xié)同、和諧、有序、統(tǒng)籌】的開(kāi)展工作。

在這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中，始終堅(jiān)持以公司為【投資主體】的、項(xiàng)目經(jīng)理為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)【首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、核心領(lǐng)導(dǎo)】的，公司職能部門(mén)提供【支持性、服務(wù)性、保障性、監(jiān)督督察性】管理職能的，【績(jī)效獎(jiǎng)金以外的】項(xiàng)目收益為公司集體所有的項(xiàng)目管理模式。

= = 崗位描述 = = 一、行政部的工作目標(biāo)

1、積極配合企業(yè)決策管理，起到良好的【支持和輔助】作用。

2、積極與企業(yè)各部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，起到良好的【樞紐】作用。

3、做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作，起到良好的【參謀】作用。

4、為企業(yè)營(yíng)造最佳的辦公工作環(huán)境，起到良好的【管理】作用。

5、樹(shù)立企業(yè)的良好形象，起到【窗口和輻射】作用。

這五個(gè)方面的內(nèi)容綜合起來(lái)就是：

保證企業(yè)工作的正常進(jìn)行，為企業(yè)營(yíng)造最佳的辦公工作環(huán)境和氛圍，為企業(yè)組織保障體系的高效運(yùn)營(yíng)服務(wù)。

二、行政部的角色職能

【管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)】是現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的核心職能，其職能主要包括以下三個(gè)方面：

行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化等重大問(wèn)題上有自己的見(jiàn)解，并能切實(shí)領(lǐng)會(huì)公司的一切管理制度、管理流程以及其他管理決策，且能在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，從而真正成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀”。

2、企業(yè)內(nèi)部的【溝通、協(xié)調(diào)、紐帶】角色職能

在企業(yè)內(nèi)部，做到“充分溝通、清晰傳達(dá)、職業(yè)化的協(xié)調(diào)”，并統(tǒng)籌各部門(mén)之間的工作，保證高效地完成任務(wù)。

3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的【服務(wù)、后勤保障】角色職能

為企業(yè)各部門(mén)提供高品質(zhì)的服務(wù)，做好公司各部門(mén)的后勤保障工作。

行政管理的理想境界應(yīng)該是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。行政部應(yīng)該像一部自動(dòng)化程度很高的機(jī)器，這端原料【任務(wù)、制度】進(jìn)去，那端成品【結(jié)果、執(zhí)行】出來(lái)，其中經(jīng)歷的許多曲折，都將“消化”在行政體系之內(nèi)。

三、行政部的部門(mén)工作職責(zé)

1、公司日常辦公事務(wù)【車輛調(diào)度、辦公軟件的日常管護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管護(hù)等】的管理

對(duì)企業(yè)各種日常事務(wù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等管理工作。

2、辦公環(huán)境、氛圍管理

負(fù)責(zé)企業(yè)辦公室的日常管理維護(hù)、以及員工之間的溝通、疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理，為企業(yè)營(yíng)造最佳的辦公工作環(huán)境和氛圍。

3、辦公用品、辦公設(shè)備的行政采購(gòu)管理

負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品、辦公設(shè)備的計(jì)劃審批、調(diào)撥平衡、采購(gòu)、入庫(kù)保管、發(fā)放、使用監(jiān)督、賬務(wù)管理、費(fèi)用核算等工作，并制定相應(yīng)的制度。

4、公司檔案、文檔、文本、收·發(fā)文【含：OA系統(tǒng)發(fā)文】等企業(yè)文檔管理

對(duì)印信、文書(shū)（公文）、檔案和書(shū)刊等進(jìn)行管理，是企業(yè)行政管理的主要工作。

5、會(huì)議管理 各種會(huì)議所涉及“會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)和會(huì)后工作”等相應(yīng)管理工作。

6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)法務(wù)管理

經(jīng)營(yíng)法務(wù)管控、工傷理賠、其他保險(xiǎn)理賠等。

積極與企業(yè)的【法律咨詢公司】進(jìn)行高效聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)力的法律保障和服務(wù)。

7、企業(yè)證照管理

公章、企業(yè)資質(zhì)、證照【含：職業(yè)資格證】、企業(yè)升級(jí)、年檢等管理。

8、兼【總經(jīng)理辦公室秘書(shū)】的職能

⑴、對(duì)內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)內(nèi)各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助其他部門(mén)一起組織企業(yè)重大活動(dòng)。

⑵、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)：配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府有關(guān)主管部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、商會(huì)以及其他單位的關(guān)系；按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議。

⑶、會(huì)議管理：按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，出席某些會(huì)議，起草會(huì)議文 件，及時(shí)完成會(huì)議記錄、紀(jì)要工作。

⑷、接待：妥善、禮貌的接待有關(guān)單位及人員的來(lái)訪。

⑸、總經(jīng)理活動(dòng)及辦公日程安排。（此項(xiàng)由助理完成）

9、涉外事務(wù)管理

負(fù)責(zé)企業(yè)“外部交流”相關(guān)事宜的組織協(xié)調(diào)。

負(fù)責(zé)企業(yè)“對(duì)外宣傳、品牌營(yíng)銷、官方網(wǎng)站建設(shè)·維護(hù)”等。在公司授權(quán)之下，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布公司信息、接受媒體采訪以及其他調(diào)查。

10、職工【福利方案】的調(diào)研、制定，并推動(dòng)進(jìn)步

節(jié)假日放假方案、企業(yè)活動(dòng)方案、職工文化生活活動(dòng)方案以及其他職工福利方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)。

11、企業(yè)辦公財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)的實(shí)體管理

辦公室房屋不動(dòng)產(chǎn)【物業(yè)管理】、辦公設(shè)備、公司車輛、非工程施工使用的固定資產(chǎn)等公司辦公資產(chǎn)的管理。

12、企業(yè)保險(xiǎn)管理

車輛保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等企業(yè)保險(xiǎn)事物。

13、行政經(jīng)費(fèi)管理

公司及項(xiàng)目部的食堂及生活費(fèi)管理、公司及各部門(mén)辦公費(fèi)用管理、業(yè)務(wù)費(fèi)用管理以及電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)和房租等管理。

14、企業(yè)接待管理

妥善、禮貌的接待企業(yè)各分供方【企業(yè)客戶】及外來(lái)人員的來(lái)訪。

15、其他行政事務(wù)管理

篇3：公司行政部各崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé)

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主要功能

● 主持部門(mén)工作，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位之間的工作關(guān)系，強(qiáng)化部門(mén)整體功能；

● 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，聯(lián)系協(xié)調(diào)部門(mén)間的有關(guān)工作；

● 根據(jù)公司的發(fā)展，提出改進(jìn)和完善公司管理體系，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的建議； ● 合理控制人力資源、資產(chǎn)配置和管理費(fèi)用；

● 維護(hù)公司良好形象。

2、組織關(guān)系 ● 向主管行政的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報(bào)各項(xiàng)工作；

● 向有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)交辦的具體工作的情況；

● 主持部門(mén)工作會(huì)議；

● 參加公司業(yè)務(wù)辦公會(huì)議。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

3．1保證公司政令暢通

● 建立并完善行之有效的公司行政管理體系，保證公司制度和領(lǐng)導(dǎo)指示得到迅速、準(zhǔn)確的貫徹執(zhí)行；

3．2合理配置人力資源

● 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理配置人力資源，做好年度人力資源規(guī)劃方案；

3．3制定公司培訓(xùn)計(jì)劃

● 組織各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃，保證公司員工不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平；

3．4規(guī)范公司文檔工作

● 建立規(guī)范的公司文檔行文制度，并確保被貫徹實(shí)施，體現(xiàn)公司專業(yè)、規(guī)范的良好形象；

3． 5保管合理利用檔案

● 建立并完善公司的檔案制度，安排對(duì)重要文檔要認(rèn)真保管，并做好檔案的利用工作；

3． 6組織提供后勤服務(wù)

● 根據(jù)辦公需要，組織采購(gòu)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品等，保證辦公環(huán)境的整潔、保證辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3． 7織公司信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)

● 指導(dǎo)信息管理工程師對(duì)公司信息系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備的故障組織維修。

4、管理職責(zé)

● 根據(jù)公司總體目標(biāo)，起草本部門(mén)年度、月度計(jì)劃，并制定部門(mén)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行； ● 完善部門(mén)組織架構(gòu)，對(duì)下屬工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)并作出業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及職務(wù)、職級(jí)調(diào)整建議； ● 檢查、指導(dǎo)各部門(mén)的工作紀(jì)律和考勤、考績(jī)工作。

5、管理職權(quán)

● 部門(mén)上傳文檔的簽發(fā)，部門(mén)內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)的審核、把關(guān)；

● 部門(mén)內(nèi)日常事務(wù)性工作和臨時(shí)、突發(fā)性工作的分工安排和人員調(diào)度；

● 部門(mén)內(nèi)員工的業(yè)績(jī)考評(píng)和人事調(diào)整建議；

● 公司辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品的購(gòu)置申請(qǐng)的審核；

● 對(duì)執(zhí)行公司規(guī)章制度的獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

6、績(jī)效尺度

● 公司年度、月度工作計(jì)劃的編制和完成情況的匯總；

● 公司年度人力資源規(guī)劃方案的有效制定；

● 公司內(nèi)文檔的及時(shí)準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)；

● 各部門(mén)所需辦公用品和資產(chǎn)的及時(shí)提供；

● 公司電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

計(jì)劃督辦崗位職責(zé)

1、主要功能

● 參與公司計(jì)劃管理；

● 參與公司考核工作；

● 參加公司行政例會(huì)和月度辦公例會(huì)。

2、組織關(guān)系

● 向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作； ● 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)間的計(jì)劃工作銜接。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

3.1計(jì)劃管理

● 參加公司年度工作計(jì)劃編制小組，負(fù)責(zé)各部門(mén)工作計(jì)劃的匯編、頒發(fā)、跟蹤、檢查和反饋，對(duì)相關(guān)部門(mén)間的工作銜接、工作變化進(jìn)行協(xié)調(diào)；

3.2參與考核評(píng)分

● 在公司的月度、季度、年度考核中，對(duì)工作進(jìn)度項(xiàng)進(jìn)行評(píng)述并評(píng)分；

3.3參加公司行政例會(huì)、月度辦公例會(huì)，匯報(bào)各部門(mén)工作完成情況，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的頒發(fā)、上傳。

4、管理職責(zé)

● 按公司相關(guān)程序規(guī)定，對(duì)各部門(mén)的計(jì)劃制定的時(shí)間、上交時(shí)間和工作完成情況匯總上報(bào)時(shí)間進(jìn)行督促管理；

● 對(duì)各部門(mén)的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行督辦，并在考核時(shí)對(duì)進(jìn)度項(xiàng)目評(píng)分。

5、管理職權(quán)

● 在月度、季度、年度考核中對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行評(píng)述并評(píng)分。

6、績(jī)效尺度

● 月度、年度工作計(jì)劃的按時(shí)匯編并上報(bào)；

● 月度工作計(jì)劃完成情況的按時(shí)匯總和上報(bào)；

● 對(duì)工作進(jìn)度考核評(píng)分的公正性。

行政秘書(shū)崗位職責(zé)

1、主要功能

● 保證公司文檔及時(shí)、準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)；

● 對(duì)公司文件和對(duì)外重要文檔進(jìn)行格式和用詞用語(yǔ)把關(guān)；

● 為公司各類會(huì)議安排場(chǎng)所并提供后勤服務(wù)；

● 保證公司辦公用品和低值易耗品的及時(shí)供應(yīng)；

● 領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)的妥善處理。

2、組織關(guān)系

● 向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；

● 協(xié)調(diào)兼職秘書(shū)系統(tǒng)的工作；

● 協(xié)調(diào)各部門(mén)資產(chǎn)管理員的工作。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 負(fù)責(zé)上傳給公司領(lǐng)導(dǎo)的文檔和財(cái)務(wù)票據(jù)的及時(shí)簽轉(zhuǎn)；

● 為公司內(nèi)召開(kāi)的各類會(huì)議安排場(chǎng)所，并在需領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議時(shí)督請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)；

● 負(fù)責(zé)公司紅頭文件的審稿、打字、復(fù)印和裝訂，負(fù)責(zé)失效文件的回收、銷毀； ● 負(fù)責(zé)辦公用品和低值易耗品供應(yīng)商的考核、初選，負(fù)責(zé)采購(gòu)上述兩類物品；

● 負(fù)責(zé)資產(chǎn)的編號(hào)、登記和盤(pán)點(diǎn)工作；

● 負(fù)責(zé)公司員工出差機(jī)票、火車票等的購(gòu)買和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)性工作。

4、管理職責(zé)

● 審核辦公用品和低值易耗品的采購(gòu)申請(qǐng)，并檢查資產(chǎn)使用狀況。

5、管理職權(quán)

●按公司要求管理好打印、復(fù)印設(shè)備和經(jīng)常性檢查公司的固定資產(chǎn)使用狀況。

6、績(jī)效尺度

● 公司文檔流轉(zhuǎn)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

● 公司紅頭文件和對(duì)外重要文檔的規(guī)范性； ● 公司會(huì)議服務(wù)的到位性；

● 公司辦公用品的及時(shí)供應(yīng)；

● 公司資產(chǎn)狀況清晰。

人力資源主辦崗位職責(zé)

1、主要功能

● 對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行評(píng)估；

● 具體辦理招聘、報(bào)到、工資、任用、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)等人事工作；

● 組織公司員工的培訓(xùn)工作，提出有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容方面的建議；

● 對(duì)公司各類檔案和圖書(shū)進(jìn)行有效管理，并按規(guī)定供員工使用；

● 保管并發(fā)放辦公用品、低值易耗品。

2、組織關(guān)系

● 向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行評(píng)估，起草年度人力資源規(guī)劃方案，并開(kāi)展日常人事調(diào)查；

● 按部門(mén)經(jīng)理指示具體辦理招聘、報(bào)到、工資、任用、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)等人事工作； ● 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施和管理，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；

● 負(fù)責(zé)對(duì)公司各類文件、資料、檔案的接收、鑒定、分類、組卷，對(duì)檔案進(jìn)行有效管理，負(fù)責(zé)檔案的提供利用和登記；

● 按規(guī)定對(duì)圖書(shū)進(jìn)行保管和借閱登記；

● 保管并發(fā)放辦公用品、低值易耗品。

4、管理職責(zé)

● 按規(guī)定對(duì)公司檔案和圖書(shū)進(jìn)行管理；

● 對(duì)辦公用品和低值易耗品的領(lǐng)用進(jìn)行管理。

5、管理職權(quán)

● 按公司規(guī)定有權(quán)決定檔案的使用范圍；

● 按公司規(guī)定對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用辦公用品不予審批。

6、績(jī)效尺度

● 對(duì)人力資源狀況評(píng)估的準(zhǔn)確性，人力資源規(guī)劃方案的可行性；

● 人事工作的及時(shí)、準(zhǔn)確、細(xì)致程度；

● 培訓(xùn)計(jì)劃的可操作性和可取得的預(yù)期培訓(xùn)效果；

● 檔案的科學(xué)、合理、有效的保管，檔案利用的快捷、準(zhǔn)確程度；

● 辦公用品發(fā)放的及時(shí)性。

信息管理員崗位職責(zé)

1、主要功能

● 日常信息系統(tǒng)的維護(hù)、技術(shù)支持；

● 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與修改工作。

2、組織關(guān)系

● 向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；

● 協(xié)調(diào)公司內(nèi)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃；

● 負(fù)責(zé)日常信息系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持，排除各部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備發(fā)生的故障； ● 根據(jù)工作需求，進(jìn)行新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與已有系統(tǒng)的修改工作；

第四篇：廣告公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程,并進(jìn)一步實(shí)施。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作,并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定目標(biāo)客戶群,挖掘潛在客戶。

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的'變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計(jì)劃,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

5、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)廣告策劃、文案、市場(chǎng)活動(dòng)等工作。

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。

任職資格:

1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,管理、廣告、傳媒或者營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫(xiě)字樓等相關(guān)營(yíng)銷、廣告策劃、媒體運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn),以及10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等方面的相關(guān)知識(shí);

第五篇：廣告公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的銷售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓和客情維護(hù);

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉以下媒體類型中的`一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。

第六篇：廣告公司文案崗位職責(zé)

1、為公司代理業(yè)務(wù)和招投標(biāo)項(xiàng)目提供售前支持；

2、配合銷售人員參與客戶溝通會(huì)，客戶宣講，分析并評(píng)估客戶的具體需求和項(xiàng)目可行性，跟蹤客戶需求；

3、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及用戶的'實(shí)際需求，利用公司自身的各種媒介資源，制作招投標(biāo)方案或項(xiàng)目方案；

4、完成針對(duì)客戶需求的解決方案，協(xié)調(diào)、整合公司的各種市場(chǎng)推廣資源，建立跨部門(mén)合作機(jī)制；

5、組織召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，對(duì)投標(biāo)方案和項(xiàng)目文案進(jìn)行修改、美化等工作。