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第一篇：財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作，按月編制公司各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)信息；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部原始憑證的審核、記賬、結(jié)賬，確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性；

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對(duì)外各種報(bào)表的填報(bào)與上報(bào)工作；

4、負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、工商年檢等工作；

5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)流程的改進(jìn)，并根據(jù)需要提供相關(guān)資料；

6、處理對(duì)外的各項(xiàng)事宜，如銀行、審計(jì)、稅務(wù)、工商等與財(cái)務(wù)相關(guān)事宜；

7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)計(jì)資料、稅務(wù)資料、統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、和歸檔；

8、進(jìn)行成本核算、管理、分析，定期編制成本分析報(bào)表，加強(qiáng)成本控制、細(xì)化成本管理；

第二篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、往來(lái)單位管理、財(cái)務(wù)核對(duì);

2、會(huì)計(jì)資料整理，檔案歸集;

3、負(fù)責(zé)款項(xiàng)支付的審核、憑證的編制和登帳;

4、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、指導(dǎo)工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén);

5、在上級(jí)的指導(dǎo)下定期完成量化的工作要求及其他臨時(shí)性工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel、Word等辦公軟件;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

5.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第三篇：財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

1、應(yīng)收賬款管理：對(duì)賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析;

2、每月與銷(xiāo)售人員一起拜訪客戶(hù)，尤其要與客戶(hù)的財(cái)務(wù)部建立起順暢對(duì)接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶(hù)一年最少登門(mén)拜訪一次，重點(diǎn)客戶(hù)最少半年一次，必須與對(duì)方財(cái)物人員面談一次;

3、賦能客戶(hù)，對(duì)于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的小型客戶(hù)，在對(duì)方接受的前提下，給對(duì)方財(cái)務(wù)方面專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，比如稅收籌劃，資金管理等;

4、省區(qū)銷(xiāo)售的'經(jīng)營(yíng)管理分析;

5、省區(qū)銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)考核管理。

第四篇：財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

2、負(fù)責(zé)辦公室基本財(cái)務(wù)的核對(duì)和開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)及與各銀行業(yè)務(wù)對(duì)接；

3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳的錄入，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4、負(fù)責(zé)記帳憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第五篇：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會(huì)計(jì)法》，熟悉和掌握國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財(cái)務(wù)管理辦法。

二、按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算和政府專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算，及時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問(wèn)題，提出建議和措施，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。

三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理、銀行賬戶(hù)管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對(duì)部門(mén)預(yù)算、重大開(kāi)支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。

四、加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。

五、規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，及時(shí)審查本單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；定期組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。

六、定期或不定期對(duì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，對(duì)涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。

七、負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。

八、時(shí)刻加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。

九、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。

十、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。