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        房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

        發(fā)布時間:2023-09-10 01:59:46

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

        1、負責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

        2、負責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標(biāo);

        3、負責(zé)門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作;

        4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

        5、每周與業(yè)績不理想的員工座談,分析原因;與置業(yè)顧問進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊的戰(zhàn)斗力;

        6、對每天的.業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況;

        7、負責(zé)維護客戶關(guān)系,成交件的過程跟進、風(fēng)險把控和糾紛處理;

        8、組織召開門店的例會等工作;帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動;

        9、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。

        第二篇:房地產(chǎn)崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)

        1、領(lǐng)導(dǎo)所管理團隊達成業(yè)績目標(biāo)。

        2、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團隊,提升所轄小成員的士氣。

        3、執(zhí)行銷售管理政策和制度,規(guī)范銷售流程。

        4、根據(jù)所在區(qū)域市場和政策變化,做出銷售策略的調(diào)整。

        崗位要求

        1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,至少兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。

        2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力。

        3、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識,銷售經(jīng)驗以及技巧,對房地產(chǎn)的銷售前、售中、售后工作都有全面的認識。

        4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

        第三篇:營銷經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)

        1、主要負責(zé)微信社群及公眾號的運營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護、管理、互動,提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運營相關(guān)傳播工具;

        2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉(zhuǎn)化,促進平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達成;

        3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù),制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo);

        職位要求:

        1、??萍耙陨蠈W(xué)歷

        2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執(zhí)行能力,對保險行業(yè)有一定了解或有興趣了解,有新媒體運營工作經(jīng)驗,有微信運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

        3、有很好的網(wǎng)感、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶心理,腦洞大,創(chuàng)意天馬行空,敢想敢做;

        4、出色的理解及領(lǐng)悟力,準(zhǔn)確地把握客戶和市場需求;

        5、思維靈活,責(zé)任心強、具有創(chuàng)意、創(chuàng)造能力,理解及接受新事物能力強,有團隊合作意識,具有較強的文字功底;6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。

        工作時間:8:30-17:30,周末雙休,法定假日休息

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1700138.html

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