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第一篇：廣告公司客戶部《崗位職責(zé)》

客 戶 部 管 理 制 度

部門名稱：客戶部

直系上級：公司副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：① 公司業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)洽談

② 公司客戶的服務(wù)與追蹤

部門權(quán)限：① 拓展部：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司業(yè)務(wù)項目的開拓及洽談過程中的成功合作，認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理

規(guī)程及工作指令義務(wù)。

② 客服部：受分管副總經(jīng)理委托，針對公司服務(wù)的客戶做追蹤服務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)代表完成業(yè)務(wù)洽談。

部門職能：負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)項目實現(xiàn)過程中各洽談環(huán)節(jié)實行跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職營銷部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

一、總則

（一）為了進一步開拓市場,加強客戶部的管理, 使客戶部工作有所遵循，嚴(yán)肅紀(jì)律，并充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性，挖掘其潛力，保證其利益,特制定本制度：

（二）本制度適用于公司客戶部項目工作；其余部門的工作制度由行政部另作規(guī)定。

（三）營銷策劃組負(fù)責(zé)制度最終解釋。

二、崗位職責(zé)

（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（二）樹立團隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。

（三）檢查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息；保質(zhì)、按時完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作項目，認(rèn)真執(zhí)行“外出登記業(yè)務(wù)報備表”，并做好每天工作計劃和每月的工作總結(jié)。

（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進程及客戶業(yè)務(wù)，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向上級匯報，共同商議解決方案。

（五）每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。

（六）客戶部人員每月進行一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。

（七）市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機密，公司內(nèi)部會議紀(jì)要，競爭策略，計劃，設(shè)計技術(shù)資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。

（八）* 凡經(jīng)查出市場部出現(xiàn)“炒單”者，將按公司規(guī)定給予辭退處理。

* 以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。

三、考勤制度

（一）考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一；缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。

（二）考勤方式：大門值班處考勤簿上簽到。

（三）工作時間：六天工作制，每天8：30分至17：30分（12：00分至14：00分為用餐午休時間）；周日公休。

（四）客戶拓展部員工每天簽到共四次，包括上下午的上下班簽到。

另外，工作時間內(nèi)出現(xiàn)外出訪客的情況，請到客服部登記并報備業(yè)務(wù)情況。若因公出外訪客而無法正常簽到者，可致電相關(guān)負(fù)責(zé)人。

（五）其余病事假等請假事宜仍然遵從本公司規(guī)章制度。

四、個人形象

員工個人儀表、儀容

1、注意個人整潔衛(wèi)生，衣服應(yīng)干凈、整齊、筆挺、潔白。

2、男同事不能留長發(fā)和每天須刮胡須。

3、女同事不能穿著過于悠閑，盡量保持淡妝，長發(fā)的請適當(dāng)捆綁，梳理服貼！

五、本制度修正于XXXX年X月XX日起實行，如有修改，另行通知。

附錄：客戶部工作職責(zé)明細(xì)

客戶部：XXX（暫兼客戶部主管一職）

㈠ 全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。

㈡ 對上，直接向董事長負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，檢查營銷部中四個小組的工作，并負(fù)責(zé)與重要的客戶接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。

1、客戶拓展部：開拓市場、擴展業(yè)務(wù)。

XXX（代主管）：

㈠ 全面負(fù)責(zé)所在拓展部業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。

㈡ 對上，向客戶部主管負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，檢查業(yè)務(wù)代表工作，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌拓展部業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助業(yè)務(wù)代表開發(fā)新

業(yè)務(wù)及發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

XXX、XXX、XXX（業(yè)務(wù)代表）

㈠ 向直系部門主管匯報工作，負(fù)責(zé)對所代理客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。

㈡ 開拓新的客戶源及發(fā)展原來業(yè)務(wù)：《客戶拓展記錄表》

㈢ 完成《外出登記業(yè)務(wù)報備表》，協(xié)助其它部門需要。

2、客戶服務(wù)部：與客戶保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。

XXX（主管）

㈠ 全面負(fù)責(zé)所在部門的業(yè)務(wù)跟蹤工作和日常行政工作。

㈡ 對上，向客戶部主管負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，督促各部門工作進度及提供協(xié)助：《周工作記錄》。

㈢ 負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

XXX、XXX（客服員）

㈠ 負(fù)責(zé)與客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋；同時，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進行監(jiān)督。因此，客服部在職能上扮演雙重角色，對外代表公司的整體利益，對內(nèi)則代表客戶的利益。此外，在公司內(nèi)，客服部還應(yīng)承擔(dān)公司的公關(guān)方面的工作：《客戶分析表》。

㈡ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按計劃完成工作進程：《工作流程單》。

㈢ 負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作；收集、整理、更新、歸檔公司各類檔案與整體

運行記錄等，確保資料的齊全與有效性。

㈣ 在出席客戶會議時，負(fù)責(zé)會議記錄，并提交會議記要：《會議記錄表》。

二、工程部：XXX（主管）

XXX、XXX（工程操作員）

職責(zé)：

① 對項目工程進行制作、安裝；負(fù)責(zé)工程按計劃施工及安全生產(chǎn)。

② 組織具體工程的驗收，對各項維護工作進行合理分配，并做好跟蹤記錄。

③ 協(xié)助材料采購，做到合理選材，節(jié)約成本，增加收益。

④ 積極開拓公司的創(chuàng)收發(fā)展，協(xié)助其它部門完成工作。

三、項目部：保持與業(yè)務(wù)代表之間的工作聯(lián)系，代理有關(guān)文案、策劃等工作，要求對廣告制作和媒介等很熟悉。

XXX（主管）

XXX（文案）

XXX、XXX（策劃）

① 對工作做好分解與透析市場動向，策劃項目實施細(xì)則，書寫推廣方案。

② 協(xié)助客戶拓展部進行業(yè)務(wù)分析，完成上級交辦的其他工作。

四、設(shè)計部：XXX（暫代主管）

XXX、XXX（設(shè)計員）

職責(zé)：

① 按照程序和市場發(fā)展需要設(shè)計樣式，將客戶需求及適用意念、想法轉(zhuǎn)化為設(shè)計輸出，保證設(shè)計工作的質(zhì)量。② 負(fù)責(zé)項目設(shè)計稿的流程工作：設(shè)計變更、材料選樣、定樣、封樣等（客戶溝通）。

③ 配合其他部門之間的互動工作，對具體設(shè)計工作和結(jié)果向客戶及公司反映。

④ 協(xié)助公司內(nèi)部對聘請設(shè)計員所需的相關(guān)考核；

⑤ 歸總、更新設(shè)計資料庫內(nèi)容，及珍惜、節(jié)約、合理使用相關(guān)設(shè)計工具（嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度）。

第二篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、市場調(diào)研分析，優(yōu)化、拓展宣傳渠道;

2、負(fù)責(zé)宣傳品申請，講座、?？嫉仁袌龌顒拥牟邉?、宣傳、實施;收集學(xué)員信息;意向?qū)W員對接，以及其他對接工作;

3、負(fù)責(zé)陌生拜訪，院校、社團、單位、商家的合作洽談與維護;

4、負(fù)責(zé)各種渠道的`企業(yè)品牌宣傳。

第三篇：廣告公司崗位職責(zé)

1.專業(yè)設(shè)計公司1年以上設(shè)計經(jīng)驗,獨立完成過設(shè)計產(chǎn)品;

2.?？埔陨蠈W(xué)歷,美術(shù)、廣告、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較強的美術(shù)能力、執(zhí)行能力,刻苦、執(zhí)著、有追求、有良好的畫面感覺;

3.最加分的'是:你有較強的手繪草圖能力,并且能把它實現(xiàn)城電子文檔;

4.熟悉廣告全案流程,廣告設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計執(zhí)行工作;對vi設(shè)計、logo標(biāo)志設(shè)計、產(chǎn)品圖冊設(shè)計、宣傳冊設(shè)計有良好的職業(yè)基礎(chǔ);

5.對色彩把握敏銳,邏輯思維清晰、做事認(rèn)真細(xì)致、表達(dá)能力強,具備良好的工作習(xí)慣;

6.熟練掌握ai、cdr、ps等平面軟件;

第四篇：公司司機的崗位職責(zé)

1）配合管理處客戶服務(wù)中心做好業(yè)主、住戶接送及小孩上學(xué)接送工作；

2）負(fù)責(zé)維護、保養(yǎng)車輛，保持良好車況，保管好工具及附件，隨時準(zhǔn)備出車任務(wù)；

3）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，執(zhí)行各項規(guī)章制度，保持良好的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，完成行車任務(wù)；

4）遵守交通法規(guī)，執(zhí)行行車規(guī)定，積極參加安全教育活動，做到安全駕駛；

5）具有良好的駕駛技術(shù)，熟知車輛的*能和必要的技術(shù)數(shù)據(jù)，能排除車輛常見故障；

6）遇到任何交通事故，應(yīng)冷靜處理，并立即向主管報告。

基本要求落實"客戶至上，安全第一"的工作總要求，做到行車無事故，服務(wù)無投訴；不得私自改變行車路線，時間、站點；不得出現(xiàn)私搭乘客，亂收車費及去非指定地點加油；節(jié)約能源，行車到達(dá)目的地時，要關(guān)閉空調(diào)，離開車輛或下班前，必須熄滅油門并鎖好門窗。

第五篇：廣告公司崗位職責(zé)

廣告公司合同 推薦度： 廣告公司實習(xí)報告 推薦度： 廣告公司年度總結(jié) 推薦度： 廣告公司經(jīng)營理念標(biāo)語 推薦度： 廣告公司實習(xí)報告 推薦度： 相關(guān)推薦

廣告公司崗位職責(zé)

廣告公司部門職責(zé)崗位職責(zé)

客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)

◆直接上級：客戶總監(jiān)(副總經(jīng)理兼)

◆直接下級：AM、AE

◆主要職責(zé)：配合副總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務(wù)開發(fā)

◆直接責(zé)任：對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

◆ 直接權(quán)力：

1. 對AM、AE工作的分派、調(diào)整權(quán)

2. 對AM、AE加班及補休的決定權(quán)(4小時以內(nèi)的加班與2小時以內(nèi)的補休)注：超過以上時間需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3. 對AM、AE工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

4. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

5. 對公司管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。

注：以上3.4.5.條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 負(fù)責(zé)審核每項業(yè)務(wù)的執(zhí)行計劃，包括：

(1)負(fù)責(zé)AM、AE的工作分派

(2)負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)執(zhí)行的[時間推進計劃]

(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行重點的提示與要求及跟蹤督導(dǎo)

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的報價與合同

3. 負(fù)責(zé)簽發(fā)業(yè)務(wù)執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設(shè)計[工作傳單]并協(xié)調(diào)具體執(zhí)行。

4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的收付款審核與督導(dǎo)

5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳業(yè)務(wù)流程文件及小組[工作周志]與[月工作報告]

6. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月業(yè)務(wù)[月工作報告]上交副總經(jīng)理

7. 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

8. 協(xié)助副總經(jīng)理對AM 、AE及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

9. 協(xié)助副總經(jīng)理組織在每一季度初5日前評選出上季度的“dc之星”交到行政部由總經(jīng)理審批。

客 戶 執(zhí) 行(AM)

◆直接上級：客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)

◆直接下級：協(xié)作AE

◆主要職責(zé)：業(yè)務(wù)執(zhí)行與配合AD進行客戶與AE工作管理

◆直接責(zé)任：1. 對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

2. 對協(xié)作AE的工作流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

◆ 直接權(quán)力： 1. 對協(xié)作AE工作的分派權(quán)

2. 對協(xié)作AE的工作質(zhì)量的獎懲的動議權(quán)

3. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量及管理的建議權(quán)

4. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)

注：以上2.3.4.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

◆ 直接工作：

1. 負(fù)責(zé)組織、參與業(yè)務(wù)的開發(fā)與執(zhí)行

2. 負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)的報價與合同

3. 負(fù)責(zé)制定每項業(yè)務(wù)具體的執(zhí)行計劃([時間推進計劃]等)

4. 負(fù)責(zé)對協(xié)作AE工作的分派，明確細(xì)致傳達(dá)工作要求

5. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶及時的聯(lián)系與交流、對客戶要求作出準(zhǔn)確判斷

6. 負(fù)責(zé)召開與客戶及內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)會議

7. 負(fù)責(zé)組織、參加客戶的業(yè)務(wù)會及策劃、創(chuàng)意設(shè)計會與提案

8. 負(fù)責(zé)開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會，并和AE完成策劃報告和文案

9. 負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項收取

10. 負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)(客戶)執(zhí)行資料的管理

11. 在AE不在的情況下，代理AE工作

12. 負(fù)責(zé)小組[工作周志]與[月工作報告]

客戶主任(AE)

◆ 直接上級：客戶執(zhí)行(AM)

◆直接責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)

2.對業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

1. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)

2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)

注：以上1.2.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行與客戶及時的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)確傳達(dá)公司與客戶意圖

2. 負(fù)責(zé)制定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃([時間推進計劃]等)

3. 協(xié)助AM擬定每項業(yè)務(wù)的報價與合同

4. 協(xié)助AM召開各項業(yè)務(wù)的開發(fā)、執(zhí)行會議

5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各業(yè)務(wù)會議的(文字)記錄

6. 協(xié)助客戶執(zhí)行完成策劃報告和文案

7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中技術(shù)文字的撰寫及對提案和輸出稿件校對簽字

8. 參加執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意設(shè)計與提案等業(yè)務(wù)會

9. 助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項

10. 負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)(客戶)執(zhí)行資料的管理

11. 在AM不在的情況下，代理AM工作

12. 負(fù)責(zé)每周六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報告]上交AM審核后交AD。

策劃總監(jiān)

◆直接上級：主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理

◆直接下級：策劃

◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)的策劃與策劃執(zhí)行工作

◆直接責(zé)任：對各項業(yè)務(wù)策劃質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

1. 對策劃人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2. 對各項業(yè)務(wù)策劃方案(包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況)的決定權(quán)

3. 對策劃加班及補休的決定權(quán)(5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休)

注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4. 對策劃工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

5. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議權(quán)

6. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。

注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 負(fù)責(zé)制定與審核各項業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱

(1)負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派

(2)負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時間推進計劃]

(3)負(fù)責(zé)對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2. 負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]

3. 負(fù)責(zé)組織召開各項業(yè)務(wù)策劃會議

4. 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

5. 負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會

6. 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作

7. 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理

8. 負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字

9. 負(fù)責(zé)收繳策劃人員的[工作月報]

10. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 并上交總經(jīng)理

11. 負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓(xùn)

12. 協(xié)助組織、提報并負(fù)責(zé)評尋dc之星”。

策 劃

◆直接上級：策劃總監(jiān)

◆主要職責(zé)：業(yè)務(wù)策劃

◆直接責(zé)任：

1. 對策劃工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

2. 對具體策劃方案及方案執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)

3. 配合策劃總監(jiān)進行所有策劃及創(chuàng)意工作(會)

◆直接權(quán)力：

1. 對業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案與平面設(shè)計執(zhí)行質(zhì)量與管理的建議權(quán)

2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)

注：以上1)2)條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 負(fù)責(zé)對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的了解與跟蹤

2. 負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)

3. 負(fù)責(zé)對與公司業(yè)務(wù)、客戶(資料)等相關(guān)市場的分析研究

4. 參與公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)、策劃、創(chuàng)意會

5. 參加重要客戶的業(yè)務(wù)、策劃與創(chuàng)意提案會

6. 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意、設(shè)計會

7. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各策劃會議的(文字)記錄

8. 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)(客戶)基礎(chǔ)策劃資料的管理

9. 將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監(jiān)審查簽字

10. 負(fù)責(zé)每月2日前完成上月的[工作月報]并上交策劃總監(jiān).

創(chuàng)意總監(jiān)

◆直接上級：總經(jīng)理

◆直接下級：創(chuàng)意文案

◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作

◆直接責(zé)任：對各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意的質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

1. 對文案人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2. 各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意(包括文案與設(shè)計的創(chuàng)意執(zhí)行)方案的決定權(quán)

3. 對文案加班及補休的決定權(quán)(5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休)注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4. 對文案人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

5. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作管理的建議權(quán)

6. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。

注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 制定各項創(chuàng)意方向、形式風(fēng)格大綱

(1)負(fù)責(zé)文案人員的工作分派

(2)負(fù)責(zé)制定與審核創(chuàng)意工作的[時間推進計劃]

(3)負(fù)責(zé)對創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2. 負(fù)責(zé)簽發(fā)文案創(chuàng)意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單]

3. 負(fù)責(zé)組織召開各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意會

4. 負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)、創(chuàng)意與策劃提案會

5. 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、業(yè)務(wù)會

6. 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作

7. 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)(客戶)創(chuàng)意資料的管理

8. 負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況)審查與簽字

9. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳文案人員的[工作月報]

10. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 并上交總經(jīng)理

11. 負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓(xùn)

12. 協(xié)助組織、提報并負(fù)責(zé)評選 “dc之星”。

文 案

◆直接上級：創(chuàng)意總監(jiān)

◆主要職責(zé)：創(chuàng)意文案撰稿

◆直接責(zé)任：

1. 所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行

2. 配合創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意(會)工作

◆直接權(quán)力：

1. 對業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán)

2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)

注：以上1)2)條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫

3. 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會

4. 參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會

5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各創(chuàng)意會議的(文字)記錄

6. 將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字

7. 負(fù)責(zé)對提案和輸出的文字及設(shè)計完成稿校對簽字

8. 負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)(客戶)文案資料的管理

9. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月[工作月報]并上交創(chuàng)意總監(jiān)

設(shè)計總監(jiān)

◆直接上級：總經(jīng)理

◆直接下級：設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)、設(shè)計師

◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)設(shè)計與設(shè)計執(zhí)行工作

◆直接責(zé)任：對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

1. 對設(shè)計人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2. 各項業(yè)務(wù)設(shè)計方案的決定權(quán)

3. 對設(shè)計人員工作質(zhì)量的考評與獎懲動議權(quán)

4. 對業(yè)務(wù)(開發(fā)與執(zhí)行)、創(chuàng)意、設(shè)計管理的建議權(quán)

5. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。

注：以上3)4)5)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 制定各項業(yè)務(wù)的設(shè)計方向、形式風(fēng)格大綱

(1)協(xié)助設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)對設(shè)計師的工作分派

(2)協(xié)助審核設(shè)計工作的[時間推進計劃]

(3)負(fù)責(zé)對設(shè)計工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2. 協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計執(zhí)行會議

3. 負(fù)責(zé)參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計與策劃提案會

4. 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

5. 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)設(shè)計方案執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作

6. 負(fù)責(zé)已完成的`設(shè)計[工作傳單]品質(zhì)審查與簽字

7. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計資料的管理

8. 負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(設(shè)計執(zhí)行情況)的審查與簽字

9. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門[工作月報]并上交總經(jīng)理

10. 負(fù)責(zé)協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對設(shè)計師及相關(guān)策劃、AE進行設(shè)計知識培訓(xùn)

11. 協(xié)助組織、提報并負(fù)責(zé)評尋dc之星”。

◆態(tài)度：

辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;

優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。

設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)/美術(shù)指導(dǎo)

◆直接上級：設(shè)計總監(jiān)

◆直接下級：設(shè)計師

◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)設(shè)計與設(shè)計工作分派

◆直接責(zé)任：

1. 對各項業(yè)務(wù)設(shè)計工作(單)的分派與跟蹤執(zhí)行負(fù)責(zé)

2. 對各項業(yè)務(wù)設(shè)計執(zhí)行完稿與輸出的質(zhì)量負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

1. 對設(shè)計人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2. 各項業(yè)務(wù)設(shè)計完稿與輸出質(zhì)量的決定權(quán)

3. 對設(shè)計師加班及補休的決定權(quán)(5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補休)注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4. 協(xié)助設(shè)計總監(jiān)對設(shè)計人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

5. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計制作等流程管理的建議權(quán)

6. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。

注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 負(fù)責(zé)設(shè)計人員的工作安排(接受、派發(fā)、收繳[工作傳單])

2. 協(xié)助制定、審核設(shè)計執(zhí)行的[時間推進計劃]

3. 負(fù)責(zé)對各項設(shè)計執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo)

4. 負(fù)責(zé)參加客戶重要的業(yè)務(wù)、設(shè)計、創(chuàng)意與策劃提案會

5. 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會

6. 負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計執(zhí)行資料的管理

7. 負(fù)責(zé)對已完成設(shè)計的[工作傳單]與成稿審查、簽字

8. 負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)向客戶提交和輸出的設(shè)計成稿文件審查與簽字

9. 負(fù)責(zé)對重新輸出的設(shè)計成稿認(rèn)可簽字(并注明原因及責(zé)任)

10. 協(xié)助設(shè)計總監(jiān)在每月2日前完成上月部門[工作月報]并上交總經(jīng)理

11. 協(xié)助設(shè)計總監(jiān)對設(shè)計師及相關(guān)策劃、AE進行設(shè)計技術(shù)知識培訓(xùn)

12. 協(xié)助組織、提報并負(fù)責(zé)評尋dc之星”。

設(shè) 計 師

◆直接上級：設(shè)計總監(jiān)與設(shè)計執(zhí)行總監(jiān)

◆主要職責(zé)：具體業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與平面設(shè)計工作

◆直接責(zé)任：對設(shè)計工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

1. 對創(chuàng)意與平面設(shè)計執(zhí)行流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)

2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)

注：以上1)2)條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

1. 對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的跟蹤與了解

2. 具體業(yè)務(wù)平面設(shè)計的執(zhí)行

3. 參加各項業(yè)務(wù)內(nèi)部創(chuàng)意、設(shè)計討論會

4. 參加重要業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意與設(shè)計提案會

5. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)(客戶)平面設(shè)計資料的管理

6. 將完成的設(shè)計方案及[工作傳單]交設(shè)計總監(jiān)審查簽字

8. 負(fù)責(zé)設(shè)計方案正稿的完成與輸出

9. 需要時或遇大型制作項目的印刷、噴繪等質(zhì)量監(jiān)控

10. 菲林、打樣稿及電分的質(zhì)量檢查

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