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第一篇：金融專(zhuān)員的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；

2、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；

3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫(kù)；

4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿(mǎn)足部門(mén)用人需求；

5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；

6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù)，人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)有效提供人事數(shù)據(jù)支持；

8、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；

9、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)糾紛、對(duì)不符合公司發(fā)展要求的`員工進(jìn)行勸退，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、年齡25―30周歲之間，男女不限；

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；

4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、持有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；

第二篇：財(cái)務(wù)專(zhuān)員具體崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)出具客戶(hù)賬單，日常核對(duì)及催收工作

2.做好應(yīng)收賬款臺(tái)賬，嚴(yán)格把控應(yīng)收賬款，使應(yīng)收賬款按期收回，及時(shí)準(zhǔn)確回籠資金及時(shí)核銷(xiāo)回款，分析應(yīng)收賬款，定期報(bào)告應(yīng)收賬款余額

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬單核對(duì)及費(fèi)用結(jié)算工作

4.協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求及時(shí)編制部門(mén)月度報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)

5.負(fù)責(zé)員工日常報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用工作

6.審核合同，制作帳目表格

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第三篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)員崗位的職責(zé)

1、參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算。

2、參與用友系統(tǒng)年終結(jié)賬、年初建賬工作。

3、負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)處理及對(duì)賬，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，做賬依據(jù)及要件的合規(guī)性和完整性，跟蹤落實(shí)、預(yù)警、提報(bào)未處理事宜。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的填制并保證數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性，按時(shí)提交。

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)、落實(shí)工作中相關(guān)其他橫向部門(mén)的制約流程和要件提供。

6、負(fù)責(zé)按質(zhì)按量，及時(shí)完成對(duì)接總部的各種常規(guī)及臨時(shí)性的報(bào)表。

7、負(fù)責(zé)批發(fā)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)分析。

8、參與大倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。

9、負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)主管做好核算資料的完整性、合規(guī)性及憑證的裝訂歸檔，每月20日前完成憑證及資料的裝訂。

10、上級(jí)主管交代完成的其他工作。

第四篇：審計(jì)專(zhuān)員的工作崗位職責(zé)

1、在財(cái)務(wù)部總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店收銀結(jié)算查核具體管理工作。

2、督導(dǎo)審計(jì)員遵守有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和結(jié)算查核程序，保證酒店的資金安全。

3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或?qū)Π啻芜M(jìn)行調(diào)整，并做好考勤。

4、積極參加培訓(xùn)，遵守酒店規(guī)章制度，完成上級(jí)分配的'其它工作。

第五篇：審計(jì)專(zhuān)員的工作崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用以及核算情況進(jìn)行審計(jì)；

2、參加審計(jì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的`預(yù)算執(zhí)行情況，提出相關(guān)審計(jì)建議；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常監(jiān)控與審計(jì)管理工作；

4、參與對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)；

5、參加公司舞弊、瀆職案件調(diào)查及審計(jì)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)、內(nèi)控工作

第六篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)員崗位的職責(zé)

職責(zé)

1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的`對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證;

2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。