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第一篇：項目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司資源，開拓市場及新客戶;

2、高效完成公司制訂的年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo);

3、開展市場調(diào)研，擅寫分析報告;

4、協(xié)調(diào)與各部門及相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的.合作關(guān)系;

5、跟蹤、收集分析同行業(yè)競爭者的市場動態(tài);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運行，并組織質(zhì)量體系審核工作；

二、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的`處理；

三、負(fù)責(zé)檢測質(zhì)量爭議的處理，并向所長報告結(jié)果；

四、保證質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)的有效工作，負(fù)責(zé)接受偏離的反饋和組織糾正；

五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；

六、負(fù)責(zé)《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執(zhí)行和檢查；

七、負(fù)責(zé)報怨的處理。

第三篇：項目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)項目投資部各項工作，做好業(yè)務(wù)管理及團隊管理工作;

2、負(fù)責(zé)管理項目投資部各項目募集、投資、管理、退出全流程工作;

3、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療領(lǐng)域的行業(yè)分析，跟蹤產(chǎn)業(yè)政策及市場發(fā)展動態(tài)，實施市場調(diào)查，對相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的商業(yè)模式、發(fā)展策略和投資運營策略進行深入研究;

4、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)開拓新項目投資機會，對擬投資項目進行專業(yè)分析和判斷，主導(dǎo)完成項目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查、財務(wù)測算、盈利模式分析，主持商務(wù)談判和投融資方案設(shè)計等前期工作，提出投資建議書和可行性研究報告;

5、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理已投資項目的有效運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)處理公司與已投資公司的業(yè)務(wù)往來;完成部門分配的'其他職責(zé)和工作。

任職資格：

1、投資、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上股權(quán)投資經(jīng)驗，具有2年以上團隊管理經(jīng)驗，對行業(yè)分析、盡職調(diào)查、交易架構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、戰(zhàn)略制定等工作有豐富的經(jīng)驗;熟悉并靈活掌握投融資工具;

3、熟悉養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、IT或服務(wù)行業(yè)的優(yōu)先;

4、具備較強的團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

第四篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價管理體系的建立、實施和維護，有效運行和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量保證;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理活動中不符合工作的控制，組織糾正、預(yù)防措施的實施并跟蹤驗證;

3、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、審核、宣貫，修訂和改版;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核并任命內(nèi)審組長，評價內(nèi)審員的工作和水平;

5、對管理體系的運行進行日常監(jiān)督和檢查;

6、組織內(nèi)部管理體系核查、計劃、實施和總結(jié)報告，驗證管理體系運行的`有效性;

7、參與處理客戶的投訴，對外部協(xié)作和支持的資質(zhì)審查。

第五篇：檢測公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

檢測公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)實驗室質(zhì)量體系和安全管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；遵守本公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行實驗室質(zhì)量管理體系和安全監(jiān)督工作職責(zé)。

（2）建立和完善質(zhì)量體系，定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，保證質(zhì)量體系的有效運作。

（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量手冊、檢驗工作程序和各項規(guī)章制度，確保質(zhì)量體系正常有效運行。

（4）負(fù)責(zé)組織對比試驗和能力驗證試驗，負(fù)責(zé)對不符合檢測工作進行處理。（5）負(fù)責(zé)對分包實驗室的調(diào)研情況組織評審。

（6）負(fù)責(zé)對原始記錄、隱患整改報告和檢測報告等技術(shù)文件的審核工作，如基本內(nèi)容要完整、格式及用語要專業(yè)、隱患情況描述要準(zhǔn)確、字跡要清晰規(guī)范。

（7）負(fù)責(zé)修正質(zhì)量管理體系及組織全體人員對質(zhì)量管理體系進行培訓(xùn)和考核工作。

（8）組織本科室人員做好計量認(rèn)證、監(jiān)督評審、復(fù)評審和認(rèn)可、擴項評審等準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)和CNAS的日常事務(wù)聯(lián)系。

（9）開展內(nèi)部質(zhì)量審核工作，定期對檢驗工作質(zhì)量進行抽查和分析，并提出考核意見和改進意見。對檢驗質(zhì)量事故進行調(diào)查分析；（10）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第六篇：項目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

醫(yī)療器械超聲項目負(fù)責(zé)人深圳市鴻樂嘉科技有限公司深圳市鴻樂嘉科技有限公司，鴻樂嘉職位信息

1、制定醫(yī)療器械pc、us銷售全國渠道營銷戰(zhàn)略，建立細(xì)分市場及渠道經(jīng)銷商，擴大市場覆蓋率，拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)；

2、負(fù)責(zé)制定公司市場年銷售預(yù)測及實施計劃，制定并組織實施完整的銷售方案；

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

4、負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6、對工程師提供技術(shù)支持或談判支持。

任職要求：

1、年齡28―38歲，大專以上學(xué)歷；有超聲/監(jiān)護現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績；

2、精通醫(yī)療行業(yè)日常運營管理，有品牌運作和市場拓展意識，并能付之實施；

3、熟悉行業(yè)的市場狀況，能夠明確本企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、框架，具有良好的.市場營銷運作經(jīng)驗；

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益；

6、具備優(yōu)良的團隊整合及執(zhí)行力能力，善于帶動、管理團隊并完成運營目標(biāo)的綜合素質(zhì)；