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第一篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、組織整理、編制符合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請利用認(rèn)證；

2、組織質(zhì)量體系認(rèn)證和推廣、實(shí)施與監(jiān)督完美工作；

3、按照公司的實(shí)際狀況和客觀條件的`變化對各項(xiàng)認(rèn)證體系舉行維護(hù)，增進(jìn)其順當(dāng)實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程舉行監(jiān)督；

5、分析公司質(zhì)量管理情況，并上報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)；

6、參加制定公司質(zhì)量方針、任務(wù)；

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，樂觀組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)與公司對外質(zhì)量管理合作同伴的交流與合作。

第二篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；

2、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實(shí)施；

3、研究部署檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲提出提議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的.授權(quán)，具體實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。

4、定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問題；

5、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

6、加強(qiáng)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；

7、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理制度的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理的執(zhí)行情景；

8、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)首營品種質(zhì)量審批；

第三篇：行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

1、管理公司（學(xué)校）行政部的日常行政事務(wù)和全體工作人員。

2、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)好各部工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋等工作。

3、主動(dòng)與經(jīng)營部門保持聯(lián)系，做好信息搜集、分析等調(diào)查研究工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，并以口頭或書面形式及時(shí)向董事長匯報(bào)，為董事長提供決策依據(jù)，當(dāng)好參謀和助手。

4、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)、調(diào)研分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告董事長處理。

5、根據(jù)董事長的指示，組織安排好各種行政會(huì)議和例行辦公會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并跟蹤和督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。同時(shí)將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給董事長。

6、根據(jù)董事長指示，組織秘書草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告，計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、通知、復(fù)函等，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。

7、負(fù)責(zé)本辦部人員的工作調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

8、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，做好有關(guān)方面的來訪接待和來信的處理工作；處理好公司與各級政府部門和社會(huì)各界的關(guān)系；參與策劃公司內(nèi)的重大活動(dòng)，加強(qiáng)與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度。

9、完善文檔管理制度，管理好印章和介紹信。

10、負(fù)責(zé)公司公用車輛的管理工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

以上各條款，是對責(zé)任人工作考核的依據(jù)，是責(zé)任人月度獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金發(fā)放的重要考核指標(biāo)。

責(zé)任人簽字____________

第四篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的'法律法規(guī)法規(guī);

2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;

3、供銷單位合法性審核;

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責(zé)權(quán)限設(shè)置;

5、不合格品的管理;

6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理;

7、協(xié)助開展培訓(xùn);

8、其它應(yīng)當(dāng)質(zhì)量部門履行的職責(zé)。

第五篇：技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)工作。

2、全面掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)檢測技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向制定提高檢測技術(shù)水平的發(fā)展方案。

3、批準(zhǔn)測試綱要、檢測實(shí)施細(xì)則、檢測操作規(guī)程、非標(biāo)準(zhǔn)儀器、設(shè)備的暫行檢測辦法。

4、了解有關(guān)檢測工程所存在的'技術(shù)問題。

5、安排各類人員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各類人員的查核。

6、簽發(fā)檢測報(bào)告和本室對外發(fā)送的其它技術(shù)報(bào)告。

7、檢查督促檢測員嚴(yán)格依照檢測作業(yè)流程及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，要求完結(jié)檢測作業(yè)。

8、遵守《保密制度》，防止泄密情況，對檢測接過和有關(guān)檢測方案負(fù)責(zé)保密。

第六篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價(jià)管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)，有效運(yùn)行和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量保證;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理活動(dòng)中不符合工作的控制，組織訂正、預(yù)防措施的實(shí)施并跟蹤驗(yàn)證;

3、組織質(zhì)量管理體系文件的.編寫、審核、宣貫，修訂和改版;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核并任命內(nèi)審組長，評價(jià)內(nèi)審員的工作和水平;

5、對管理體系的運(yùn)行舉行平時(shí)監(jiān)督和檢查;

6、組織內(nèi)部管理體系核查、方案、實(shí)施和總結(jié)報(bào)告，驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的有效性;

7、參加處理客戶的投訴，對外部配合和支持的資質(zhì)審查。