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第一篇：內(nèi)勤崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

2、辦理入、離職手續(xù)；

3、日常辦公用品的采購(gòu)；

4、其他公司交辦的行政類(lèi)事務(wù)。

二、任職要求

1、年齡20-30歲，可接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生；

2、性格開(kāi)朗，與人溝通流暢；

3、心思嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，原則性強(qiáng)。

工作內(nèi)容：1.人員入離職考勤工作。2.每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表統(tǒng)計(jì)工作。3.月度有效業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)核對(duì)匯總。4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理交辦的工作事項(xiàng)。5.幫助團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)員處理后臺(tái)工作。6.建行卡部處理相關(guān)工作事項(xiàng)。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、35歲以下；

2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

3、組織溝通能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練；工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練、反應(yīng)靈敏、形象良好

4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作；

5、完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行；

6、具有質(zhì)量管理體系審查經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第二篇：內(nèi)勤人員的崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售人員報(bào)價(jià)、接收訂單、制作銷(xiāo)售合同、協(xié)調(diào)安排發(fā)貨工作；

2、負(fù)責(zé)電話回訪客戶(hù)，客戶(hù)滿意度調(diào)查，統(tǒng)計(jì)、匯總；

3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)公司微信公眾服務(wù)號(hào)；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)銷(xiāo)售協(xié)議、合同歸檔管理，整理銷(xiāo)售報(bào)表與財(cái)務(wù)對(duì)接；

5、與生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)溝通，解決銷(xiāo)售中產(chǎn)品可能存在的問(wèn)題

6、維護(hù)老客戶(hù)，不斷提高客戶(hù)滿意度；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，動(dòng)物類(lèi)、生物類(lèi)、醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者從事相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先；

2、一年以上銷(xiāo)售內(nèi)勤相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、生物類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，性格外向，親和力強(qiáng)；

5、良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)；具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通，協(xié)調(diào)。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

第三篇：內(nèi)勤人員的崗位職責(zé)

一、與市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的聯(lián)系

1、每周工作小結(jié)及市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、市場(chǎng)促銷(xiāo)售活動(dòng)費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷(xiāo)事宜，并及時(shí)備案存檔。

3、銷(xiāo)售人員與公司的信息交流，隨時(shí)保持與市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的電話溝通，銷(xiāo)售政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。

（1）按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報(bào)表，以書(shū)面形式報(bào)公司銷(xiāo)售經(jīng)理。

（2）銷(xiāo)售人員所需資料的整理；

（3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁(yè)等銷(xiāo)售物料的準(zhǔn)備）；

（4）定期電話拜訪客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)需求，并作好記錄。

二、對(duì)寄件、發(fā)貨、開(kāi)票、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷(xiāo)售物料的管理

（1）文件、材料、樣品、彩頁(yè)…等（雙人或多人復(fù)核）；

（2）寄出材料的登記、查收、核實(shí)；樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記；

（3）物品、資料信息的寄出方式的選擇；

（4）商業(yè)客戶(hù)的材料的核實(shí)登記、歸檔（證照、證書(shū)、開(kāi)票信息）；

（5）接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件；

（6）對(duì)客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；

（7）建立客戶(hù)檔案，并定期進(jìn)行回訪。

2、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔、登記

對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶(hù)。

3、發(fā)貨（雙人或多人復(fù)核）

發(fā)貨前需確認(rèn)客戶(hù)訂貨訂單及銷(xiāo)售清單，記錄發(fā)貨金額；發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附樣品、贈(zèng)品及政策支持物料的清單；確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時(shí)限的'選擇，以及貨物的跟蹤；根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目。

4、開(kāi)票（雙人或多人復(fù)核）

開(kāi)票前需確認(rèn)開(kāi)票品種、單價(jià)及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。

5、對(duì)所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時(shí)查件

三、銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部管理

1、對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類(lèi)電報(bào)、信函，以及書(shū)面或電話形式通知的行政會(huì)議。

2、彩頁(yè)、名片印制，快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作（包括向公司財(cái)務(wù)借備用金，月底結(jié)算）

3、公司對(duì)外業(yè)務(wù)的交流（包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴）

負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃的督促、落實(shí)；負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管，負(fù)責(zé)各類(lèi)政策文件、銷(xiāo)售合同、數(shù)據(jù)資料的保管；以及一些物流公司的篩選。

4、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護(hù)。

四、對(duì)外招商

1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)外公司招商信息的整理和發(fā)布；

2、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)及意向客戶(hù)的電話拜訪、服務(wù)工作，通過(guò)電話拜訪、隨訪及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋，為公司制訂銷(xiāo)售策略提供信息。

第四篇：銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位職責(zé)

1.接受客戶(hù)咨詢(xún)，及時(shí)對(duì)客戶(hù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行傳遞和處理;

2.協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售訂單跟單，核算業(yè)績(jī)提成;

3.完成各類(lèi)銷(xiāo)售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作;

4.完成本部門(mén)的行政事務(wù)工作，為本部門(mén)人員提供后勤服務(wù);

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的`收發(fā)及部門(mén)資料的檔案管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第五篇：內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常招聘事宜。

2、接聽(tīng)求職電話，回復(fù)求職簡(jiǎn)歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。

3、男女不限。年齡18―28歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)安排帶薪培訓(xùn)。

4、普通話流利

任職要求：

1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3、做事細(xì)心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：

1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。

2、另有開(kāi)單獎(jiǎng)+店內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，以及晉升空間大（實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人―資深經(jīng)紀(jì)人―小組組長(zhǎng)―分行經(jīng)理―商圈經(jīng)理―區(qū)域總監(jiān)―副總）等等優(yōu)厚福利。