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第一篇：財務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容

1負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作，制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法，負(fù)責(zé)稅務(wù)處理，發(fā)票開具等事項(xiàng)

2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度，分析檢查公司財務(wù)收支情況，錄入、審核公司的原始單據(jù)至財務(wù)系統(tǒng)

3、編制公司的財務(wù)報表，核算各業(yè)務(wù)員的業(yè)績、提成發(fā)放。審核各部門的費(fèi)用報銷，核對銀行存款是否賬實(shí)相符

4、核對應(yīng)收應(yīng)付賬單及時與客戶，供應(yīng)商對賬，催收應(yīng)收款工作

5、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

6。接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；

7。公司的日常財務(wù)管理工作，包括年度預(yù)算制定與控制、會計核算、基本項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)結(jié)算、基本財務(wù)分析等；

8。公司全盤賬務(wù)核算，針對公司業(yè)務(wù)的會計核算方案制定和流程建設(shè)；

9。及時完成月度/季度/年度結(jié)賬，出具高質(zhì)量的財務(wù)報表及報表分析；

10。上級交辦其他相關(guān)事務(wù)工作安排。完成與協(xié)助各部門的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

第二篇：財務(wù)部管理職責(zé)及崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小公司賬務(wù)處理及納稅申報工作;

2、負(fù)責(zé)公司員工報銷費(fèi)用的.單據(jù)審核及整理工作;

3、負(fù)責(zé)公司合同、檔案登記及整理歸檔工作;

4、負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務(wù)資料及會計檔案;

5、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作;

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度審計工作;

7、完成上級交辦的其他工作。

第三篇：財務(wù)部管理職責(zé)及崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助會計主管處理銷售報表等數(shù)據(jù)；

2、對月報表銷售的統(tǒng)計及跟蹤管理工作；

3、日常報表和收售數(shù)據(jù)的`整理和統(tǒng)計等工作；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，2年會計工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，有生產(chǎn)性企業(yè)會計工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練office辦公軟件，會金蝶軟件者優(yōu)先；

4、會計及財務(wù)專業(yè)者優(yōu)先；

員工福利：

1、五險一金；

2、專業(yè)的技能培訓(xùn)，年度績效獎金；

3、獨(dú)立辦公園區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

4、免費(fèi)提供營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全的工作餐；

5、匹配帶薪年假、職級假、生日假、考試假等福利假期；

6、定期組織旅游、拓展、體檢等年度活動及其他節(jié)假日慶賀活動；

7、豐富、人性化的企業(yè)文化及員工關(guān)懷活動，如生日福利，季度生日會等；

第四篇：財務(wù)部管理職責(zé)及崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算編制

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；

3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；

3、負(fù)責(zé)對各單元的'預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財務(wù)建議。

四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營預(yù)測編制

1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定xxx的預(yù)測方法；

2、定期組織集團(tuán)滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展；

3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

任職要求：

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件；

3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。

4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

第五篇：財務(wù)部崗位職責(zé)分工

1、申請票據(jù)，購買，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

2、制作記帳憑證，單據(jù)審核;

3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

第六篇：財務(wù)部管理職責(zé)及崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、組織編制或修訂公司整體預(yù)算、決算工作，編制預(yù)算整體程序；

2、負(fù)責(zé)組織建立、健全公司會計核算方面的財務(wù)制度和規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)組織編寫財務(wù)分析報告，提出改進(jìn)公司經(jīng)營的合理化建議；

4、編排并審核企業(yè)收、付款計劃，合理調(diào)配企業(yè)資金；

5、組織制訂公司融資活動計劃，上報批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

任職要求：

1、財務(wù)、會計本科及以上學(xué)歷，初級會計職稱，中級會計師優(yōu)先；

2、有5年以上經(jīng)營財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的`財務(wù)管理、資金籌劃融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力；

4、熟悉生產(chǎn)企業(yè)及汽車4s店、財稅政策法律法規(guī)以及各職能主管部門各方面的工作流程；

5、具備良好的綜合素質(zhì)，責(zé)任感及保密意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的職業(yè)道德；