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第一篇：營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計(jì)劃；

2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程；

3、組織制定部門(mén)培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍；

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的'內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性；

8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷；

3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。

第二篇：營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3、能力突出，實(shí)績(jī)明顯。

4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

（二）資格條件

（1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

（2）10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)際操盤(pán)能力；至少獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的.能力。

（4）具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

第三篇：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)

1、在營(yíng)銷(xiāo)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、組織開(kāi)展策劃相關(guān)工作；

2、參與項(xiàng)目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意；

3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)給營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導(dǎo)；

4、參與策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，與合作方溝通；

5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作，隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤(pán)的銷(xiāo)售情況，及時(shí)提出銷(xiāo)售策略調(diào)整建議；

6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與負(fù)責(zé)執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；

9、負(fù)責(zé)完成營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員的對(duì)客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)負(fù)責(zé)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

二、負(fù)責(zé)落實(shí)大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。

三、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員收集處理客戶意見(jiàn)和建議，受理客戶投訴。

四、負(fù)責(zé)落實(shí)海悅卡客戶信息資料庫(kù)的建立健全和日常管理工作。

五、負(fù)責(zé)《累積住房?jī)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì)議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(zhǎng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。

六、負(fù)責(zé)酒店分銷(xiāo)渠道的`比選、關(guān)系維護(hù)和效果評(píng)估工作。

七、參與酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施方案的編制、調(diào)整工作。

八、負(fù)責(zé)部門(mén)《銷(xiāo)售工作報(bào)告》的編制、審核工作。

九、負(fù)責(zé)受理下屬員工對(duì)其直屬上級(jí)和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對(duì)下屬員工的投訴(對(duì)本人的投訴除外)。

十、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

十一、協(xié)助直屬上級(jí)負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫(xiě)工作。

十二、完成直屬上級(jí)交辦的其它工作。

十三、本職責(zé)經(jīng)總經(jīng)室批準(zhǔn)后生效，自公布之日起執(zhí)行。

十四、本職責(zé)修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。

第五篇：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司的節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)拓展工作,包括市場(chǎng)調(diào)查,收集、整理和篩選項(xiàng)目信息,拓展節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)渠道;

2、能夠與企業(yè)的決策人洽談,發(fā)掘企業(yè)需求,并有針對(duì)性地為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)解決方案;

3、根據(jù)客戶要求提供能源管理的咨詢服務(wù),包括能源診斷、方案設(shè)計(jì)等,并及時(shí)與客戶對(duì)接;

4、承擔(dān)業(yè)務(wù)的商務(wù)交流工作,組織實(shí)施競(jìng)投標(biāo)和合同的商務(wù)談判;

5、收集并分析與公司技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的國(guó)家和地方各項(xiàng)財(cái)政資金補(bǔ)貼政策;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)的.政府主管部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上節(jié)能環(huán)保行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2、熱動(dòng)、化工、機(jī)電和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、擅長(zhǎng)商務(wù)談判,有敏銳的商業(yè)思維,善于整合資源;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟悉節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域企業(yè)及有政府和協(xié)會(huì)資源關(guān)系者優(yōu)先。