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第一篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱 總經(jīng)理助理 工資等級(jí) 所在部門(mén)
總經(jīng)辦 直屬上司
總經(jīng)理 部門(mén)職責(zé)
協(xié)調(diào)、監(jiān)督、部署、落實(shí)
下屬員工 崗位概要
做好本崗位工作；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作
二、崗位職責(zé) 部門(mén)職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及部門(mén)年度工作計(jì)劃
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)相關(guān)工作制度
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作，保證部門(mén)內(nèi)部工作順利進(jìn)行
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督部門(mén)人員階段工作計(jì)劃的執(zhí)行
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理以外的其他人員的工作
6、根據(jù)工作分工，對(duì)分工負(fù)責(zé)的下級(jí)崗位工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
7、完成部門(mén)經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
8、建立員工溝通渠道，定期收集信息并定期匯報(bào)上級(jí)
9、協(xié)助總經(jīng)理完成其他提示事務(wù)
三、關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1.相關(guān)工作制度的健全情況、與本職工作相關(guān)的各考核指標(biāo)、重要任務(wù)完成情況
2.部門(mén)預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理
3.部門(mén)合作滿意度
4.
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能
四、崗位權(quán)限
人事權(quán)限：
n
分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、審核權(quán)、檢查權(quán)等 n
對(duì)本部門(mén)工作程序、制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)
n
在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)本部門(mén)人員在工作中的爭(zhēng)議有協(xié)調(diào)解決的權(quán)力
n
對(duì)分工范圍內(nèi)人員階段工作計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) n
對(duì)分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)價(jià)權(quán)
五、工作條件 工作時(shí)間特征
每月休六天，每天七個(gè)半時(shí)制 工作地點(diǎn) 辦公樓
六、簽字確認(rèn) 責(zé)任人 時(shí)間 任職者簽字 上司簽字 人力資源部簽字
第二篇：人事助理崗位職責(zé)
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;
5、上級(jí)交辦的`其他事項(xiàng)。
第三篇：人事助理崗位職責(zé)
1、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪賓客，記錄并通知相應(yīng)部門(mén)。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、快遞收發(fā)等工作。
3、員工考勤的錄入，登記，執(zhí)行公司考勤制度，員工的考勤記錄匯總。
4、應(yīng)聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總。
5、員工招退工、社保等事務(wù)的辦理。
6、辦公用品的采購(gòu)、保管、領(lǐng)用和分發(fā)工作。
7、部門(mén)各類報(bào)表的.統(tǒng)計(jì)與匯總。
8、辦公室環(huán)境的維護(hù)管理。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第四篇：人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料， 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、 管理公司人事的檔案，協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
4、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
