千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《裝配工崗位職責(zé)描述(范文三篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《裝配工崗位職責(zé)描述(范文三篇)》。
第一篇：裝配工人崗位職責(zé)范文
一、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
1.按照生產(chǎn)計(jì)劃，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，保證公司生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
2.嚴(yán)格按照技術(shù)要求，對(duì)產(chǎn)品工藝進(jìn)行合理加工、生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3.按照公司勞動(dòng)定額，在規(guī)定的定額內(nèi)完成所生產(chǎn)任務(wù)，保證交期的及時(shí)性;
4.對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和自檢，出現(xiàn)質(zhì)量異常狀況時(shí)及時(shí)報(bào)告。
二、控制和壓縮生產(chǎn)成本
5.加強(qiáng)成本意識(shí)，生產(chǎn)過程中嚴(yán)格進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品成本的控制;
6.不斷掌握產(chǎn)品性能，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，提出更小成本的生產(chǎn)方案;
三、完善生產(chǎn)技能，提高工作效率額
7.加強(qiáng)生產(chǎn)技能和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便勝任更高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)任務(wù);
8.較強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)方法的學(xué)習(xí)和總結(jié)，加大技能熟練程度，提高工作效率;
四、協(xié)助和配合相關(guān)工作
9.維護(hù)生產(chǎn)車間的秩序和整潔，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)生產(chǎn)車間的管理;
10.配合有關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)任務(wù)工作的進(jìn)度完成情況。
第二篇：裝配工崗位職責(zé)
崗位要求：
1、有電氣裝配工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成本職工作。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有自動(dòng)化機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有責(zé)任心，工作認(rèn)真，做事積極主動(dòng)，有現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力；
4、能讀懂電氣原理圖，并按原理圖接線。如會(huì)做配電箱、布線等。
5、有從事非標(biāo)類設(shè)備裝配優(yōu)先。
1、持有電工上崗證；
2、有配電柜安裝工作經(jīng)驗(yàn)和非標(biāo)設(shè)備線路安裝經(jīng)驗(yàn)；
3、能看懂電路圖，熟悉自動(dòng)化設(shè)備；
4、熟悉公司產(chǎn)品的控制原理、電箱制作、電器類物料并有一定的`獨(dú)立處理電氣相關(guān)問題的能力。
崗位職責(zé)：
1、和電氣工程師進(jìn)行交流，確認(rèn)非標(biāo)設(shè)備的電氣要求（電氣原理圖、原材料、時(shí)間節(jié)點(diǎn)）；
2、能根據(jù)電氣原理圖及裝配圖進(jìn)項(xiàng)電箱裝配及布線
3、配合電氣工程師進(jìn)行設(shè)備調(diào)試；
4、到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、維護(hù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第三篇：裝配工人崗位職責(zé)范文
一、基本信息：
職位名稱：
裝配工
所屬部門：
總裝車間
擬定人簽名：
上級(jí)部門主管審批：
所屬職類職種：作業(yè)類/操作
直接上級(jí)：組裝/裝配班班長(zhǎng)
定員人數(shù)：14～30人
審核人簽字：
生效日期：
二、職位目的：
根據(jù)班長(zhǎng)派工及工藝、質(zhì)量要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、工作關(guān)系（內(nèi)部）
組裝/裝配班班長(zhǎng)
（上級(jí)職位名稱）
（該職位名稱）
（同僚職位名稱）
裝配工
焊錫工
組裝工
直接下屬職位名稱和人數(shù)
測(cè)試工
包裝工
裝配工
工作關(guān)系（外部）：無
工作關(guān)系（職位范圍）：
請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。
所在部門總?cè)藬?shù)：15～30人
該職位直接下屬人數(shù)：/
間接下屬人數(shù)：/
下屬員工的種類：/
直接控制的預(yù)算額：/
其他指標(biāo)：/
四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：
請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。
衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。
重要性
應(yīng)負(fù)責(zé)任
衡量標(biāo)準(zhǔn)
1
按照班長(zhǎng)派工，完成生產(chǎn)任務(wù)。
生產(chǎn)任務(wù)完成情況
2
按規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。
完成產(chǎn)品的質(zhì)量狀況
3
遵守相關(guān)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境符合6S要求。
不良行為記錄
4
按規(guī)定實(shí)施設(shè)備日常保養(yǎng)、點(diǎn)檢工作。
設(shè)備日檢表記錄情況
五、任職要求：
學(xué)歷及專業(yè)
最低學(xué)歷
所學(xué)專業(yè)
無要求
所需培訓(xùn)
培訓(xùn)科目
培訓(xùn)時(shí)間
上崗培訓(xùn)
上崗前
所需經(jīng)驗(yàn)
無
專業(yè)技能
相關(guān)設(shè)備操作能力
通用技能
無
體能要求
身體健康、無色盲、手腳靈活
工作要求：
工作時(shí)間
工作條件
工作量
經(jīng)常加班
相關(guān)設(shè)備、小工具
飽和
六、工作依據(jù)：
主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。
