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第一篇：人事助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、起草和修改報告、文稿等;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

應(yīng)聘要求:

1、文秘、行政管理等中專以上

2、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的'書面和口頭表達能力;

3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。

2、負責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

3、負責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。

4、負責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，

2、工作認真負責(zé)，條理清晰，有耐心。

3、良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

IT人事助理崗位職責(zé)7

1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

2、負責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;

4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

5、負責(zé)部分行政工作。

第三篇：實習(xí)工作崗位職責(zé)

1、熟悉公司財務(wù)全盤賬務(wù)的處理，在商品流通行業(yè)做過并熟悉ERP系統(tǒng)；

2、負責(zé)公司會計核算、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；編制公司的記帳憑證，登記會計帳簿、每月及時出財務(wù)報表及財務(wù)分析報告；

3、定期核對公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；

4、負責(zé)核算公司各項成本及費用，監(jiān)督各部門的費用支出，加強成本控制；

5、做好公司稅務(wù)籌劃、按時申報納稅，控制稅負，負責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)工作；

6、負責(zé)財務(wù)年度預(yù)決算的編制工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，并提出有益建議；

7、完成上級交辦的其他工作