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第一篇：球磨工崗位職責

球磨工崗位職責

崗位名稱：球磨機及附屬崗位負責人 直接上級：廠長、值班長

工作職責：是球磨機系統(tǒng)、選粉機、提升機、收塵、輸送皮帶，空氣斜槽、空壓機等設(shè)備的操作使用和維護的第一責任人。

一、工作標準要求：

1、熱愛本職工作，服從工作安排，在班長領(lǐng)導下，按計劃保質(zhì)、保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)機械修理工做好球磨機各部位的保養(yǎng)與維修工作。

2、3、按照化驗室或者上級領(lǐng)導下達的指示操作。

負責在生產(chǎn)運行中所屬設(shè)備的跑，冒，滴，漏，的處理，設(shè)備運轉(zhuǎn)中勤檢查設(shè)備的聲響，溫度及運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。處理不了的下班前做好書面記錄并通知設(shè)備維修人員并報告上級領(lǐng)導，上班前做好檢修后設(shè)備試車驗收工作，如有問題及時通知機修人員重新維修。

堅持安全第一，掌握安全操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操作設(shè)備。

4、5、開機前必須對磨機進行巡檢一周，保證做到喂料均勻，不空砸磨機，磨音保持正常，油站

6、熟悉磨礦崗位的各項管理制度，認真作好設(shè)備的點檢工作，精心維護保養(yǎng)設(shè)備，按要求填寫各項記錄。

7、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退，不脫崗、串崗、睡崗。

8、搞好責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作，各種物品按定制管理擺放，設(shè)備無跑冒滴漏現(xiàn)象。

9、認真操作設(shè)備，杜絕磨機漲肚，在產(chǎn)品合格的前提下，提高磨機給礦量。

10、努力學習磨礦知識，提高操作水平，熟悉磨礦設(shè)備性能，提高發(fā)現(xiàn)處理設(shè)備故障的能力。

二、崗位工作內(nèi)容：

（一）開機前做到：

1.檢查球磨機各部位螺絲是否緊固，各傳動部件有無卡塞。 2.檢查各水門是否暢通。

3.檢查各潤滑點油量是否合適，潤滑是否良好，大小齒輪中有無雜物。 4.檢查各防護裝置，照明電是否完好，球磨機下邊周圍是否有人或其它障礙物。5.開機前與上下工序取得聯(lián)系，確認正常無誤可按規(guī)定順序開機。

（二）運轉(zhuǎn)中做到：

1.磨機運轉(zhuǎn)時，要勤走動，勤聽磨音，勤檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，勤與上下工序保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 2.所屬設(shè)備運轉(zhuǎn)中勤檢查設(shè)備的聲響，溫度及運轉(zhuǎn)情況。3.認真做好規(guī)定的成品樣檢測，根據(jù)出磨質(zhì)量及時做出調(diào)整，穩(wěn)定產(chǎn)質(zhì)量。4.認真填寫好各項原始記錄，并保持記錄的完整清潔。5.停機后要清理現(xiàn)場衛(wèi)生，保持整潔，搞好文明生產(chǎn)，離開現(xiàn)場必須關(guān)掉全部電器設(shè)備的電源開關(guān)。崗位獎罰制度：

1.嚴禁酒后上班，在崗期間禁止擅自脫崗，串崗，睡崗發(fā)現(xiàn)一次扣100元。 2.不服從指揮，接到指令不執(zhí)行，故意拖延推諉的一次扣100元。3.明知設(shè)備有問題，不處理，不報告，無故拖延造成事故一次扣200元。4.工作有創(chuàng)新或合理化建議，經(jīng)采納使產(chǎn)質(zhì)量，臺效，運轉(zhuǎn)率，完好率，工作效率有明顯提高，給予本人獎勵一次200元。5.沒有執(zhí)行或者違反安全規(guī)章制度一次扣100元。

注：以上工作職責由廠長或值班長對磨機工進行日常的工作考核，如有違反公司制度或未能履行工作職責的，每次給予考核10元—300元的處罰。

球磨工本人對以上工作職責認可無異議后簽字：

攀枝花吉豐商貿(mào)有限公司

2014年6月20日

第二篇：服裝打版師崗位職責

1.負責休閑女裝打版。

2.根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

3.根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調(diào)整。 4.跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。5.根據(jù)修改意見，對版式改進和進行確認。6.負責與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。7.時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合。8.更高要求還有：學過立體剪裁；學過版型設(shè)計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。

第三篇：打磨工崗位職責

打磨工崗位職責

1)遵守公司的各項規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格按照生產(chǎn)工藝進行生產(chǎn)。

2)明確任務(wù)，堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，對打磨質(zhì)量負責。3)作業(yè)時要佩戴好口罩、眼睛等勞動保護品，掌握所需打磨件的工藝要求，工作前熟悉生產(chǎn)安排等相關(guān)信息，合理地安排工作時間。4)服從領(lǐng)導、聽從指揮，做好本職工作，認真完成生產(chǎn)任務(wù)。5)按工藝規(guī)定要求去除所有各道工序加工后產(chǎn)生的毛刺，工具是角磨機、鐵鏟、磨頭。

6)牢固樹立質(zhì)量至上的觀念，精心操作。嚴格執(zhí)行“三檢”制： 以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。

7)打磨質(zhì)量不合格返修時要及時返工并嚴格遵守返修工藝。8)要精心維護保養(yǎng)設(shè)備使其保持良好。保持好現(xiàn)場環(huán)境,安全生產(chǎn)、不亂丟打磨片。

第四篇：球磨工崗位職責

球磨工崗位職責

一、負責磨礦、分級和給礦設(shè)備的維護保養(yǎng)。

二、嚴格遵守球磨工安全操作規(guī)程、濕式球磨機安全操作規(guī)程和螺旋分級機安全操作規(guī)程。

三、接班時，詳閱上班記錄，解決遺留問題。

四、及時清除分級機溢流篩網(wǎng)處雜物。

五、定時定量地補加鋼球。

六、按時測定分級機溢流濃度，及時調(diào)整，嚴格將溢流濃度控制在要求的范圍內(nèi)，避免溢流細度過粗或過細。

七、操作過程中做到均衡給礦，避免磨機膨脹現(xiàn)象的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時處理。

八、與碎礦取得聯(lián)系，隨時了解礦倉存礦的情況。

九、發(fā)現(xiàn)給礦機處有大塊礦料出現(xiàn)時，及時反饋給碎礦相關(guān)人員。

十、根據(jù)給料的粗細，及時調(diào)整球磨機的給礦量。 十

一、與浮選工序密切配合，讓其隨時了解礦量的波動情況。

十二、按球磨核定臺時能力處理礦量，精心操作，保證礦量的同時保證溢流細度。

十三、停車后觀察球磨機的裝球量，襯板磨損情況，掌握規(guī)律。

十四、認真填寫礦量記錄、加球記錄、設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄及溢流濃度測定記錄。

十五、做好區(qū)域設(shè)備及周邊的環(huán)境衛(wèi)生。 十

六、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

第五篇：甲方總工崗位職責打

總工崗位職責

1.總體技術(shù)審核與指導：

（1）監(jiān)督貫徹國家有關(guān)工程建設(shè)的法令、法規(guī)、政策及有關(guān)文件精神，主持項目論證和相關(guān)專業(yè)會議，編制審核公司開發(fā)項目的年度工程建設(shè)計劃和資金費用計劃；

（2）做好公司重大項目的談判、論證、規(guī)劃等方面的組織、協(xié)調(diào)及決策工作；

2.施工設(shè)計管理：

（1）根據(jù)工程建設(shè)計劃，指導、審批施工總設(shè)計，審批重大工程的施工設(shè)計，審批監(jiān)理大綱；

（2）為工程建設(shè)碰到的重大技術(shù)問題提供支持，對新技術(shù)、新工藝、新材料評估報告進行審批并決策是否推廣應(yīng)用；

（3）全面負責工程技術(shù)管理工作，審核工程洽商，組織做好設(shè)計方案評選及施工圖會審工作；

（4）定期向公司匯報工程選題、進度等方面的情況，為總經(jīng)理決策提供準確、詳實的參考依據(jù)；

（5）主持工程協(xié)調(diào)例會，確保公司下達的每項要求、意見能夠得到貫徹；

3.工程建設(shè)業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導：

（1）對整個工程的各個環(huán)節(jié)進行有效控制，提供全面的技術(shù)保障；（2）負責落實項目全程預、決算方案，組織編制工程施工計劃，調(diào)控、監(jiān)督其執(zhí)行情況；

（3）負責協(xié)調(diào)項目合約、采購計劃的落實，并檢查、監(jiān)督其履行情況；

1（4）負責制訂工程技術(shù)、工程質(zhì)量標準，檢查、監(jiān)督工程技術(shù)、質(zhì)量的達標情況；

（5）監(jiān)督開發(fā)項目工程管理，調(diào)查和組織處理重大質(zhì)量事故并向公司領(lǐng)導層報告；

4.招投標支持：

（1）負責組織實施監(jiān)理、設(shè)計、施工等方面的招投標和談判、協(xié)調(diào)工作；

（2）負責重大項目招標中的技術(shù)標底審核工作；

（3）對重大項目的施工投標單位、監(jiān)理投標單位的資質(zhì)審查結(jié)果進行審批；

5.技術(shù)支持：

（1）負責公司專業(yè)技術(shù)管理,并指導設(shè)計和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；

（2）負責公司建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)規(guī)劃并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)；負責處理項目建設(shè)過程中的技術(shù)問題；

6.文化建設(shè)及人員培養(yǎng)：

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合工程業(yè)務(wù)特點，推動符合公司導向的文化建設(shè)；

（2）建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高開發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。