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第一篇：銀行保險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.開拓新的合作渠道和網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)現(xiàn)有渠道代理關(guān)系。

2 .建章建制，完善并執(zhí)行部門規(guī)章和制度、健全組織架構(gòu)。

3.建立具有激勵(lì)作用的用人、考核評價(jià)和薪資管理機(jī)制，完成部門kpi目標(biāo)。

任職要求:

1.熟練掌握銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)管理能力

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)及營銷專業(yè)者優(yōu)先。

3.五年以上銀行或保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道開拓或管理經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)勢者優(yōu)先

第二篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)范本

1、 提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)，完善培訓(xùn)流程;

2、 為客戶提供關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)以及客戶信息的及時(shí)變更、理賠服務(wù)等;

3、 通過交叉銷售、客戶推薦、主動(dòng)升級銷售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù);

4、建立和拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)幾率;

5、 愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為中國人壽將來的管理者為培養(yǎng)條件;

6、跟隨公司安排，借助公司強(qiáng)大良好的發(fā)展平臺(tái)進(jìn)行會(huì)議營銷及團(tuán)隊(duì)管理。