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第一篇：服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責通用

1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓工作;

2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的.日常業(yè)務(wù)開拓活動;

4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

5、本區(qū)域重點客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護;

6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

第二篇：服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、全面負責所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務(wù)事宜；

2、負責與商場的各項事務(wù)的'溝通與合同落實；

3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責完成指標，同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核；

4、負責員工培訓及考核。

第三篇：服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的.銷售業(yè)績。

2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

3、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

4、負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

5、協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6、市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。

第四篇：服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、負責區(qū)域代理商的維護管理，維持良好的'合作關(guān)系；

2、制定所轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃，并組織實施；

3、負責有效溝通、協(xié)調(diào)門店內(nèi)外關(guān)系，保證門店健康經(jīng)營；

4、策劃、組織實施相關(guān)促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額；

5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理，指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的經(jīng)營行為，并組織召開相關(guān)工作會議，總結(jié)分析經(jīng)營情況，及時調(diào)整，完成經(jīng)營目標；

6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

第五篇：服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責通用

1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營運狀況，完成銷售指標。

2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，并實施。(團隊打造、人員技能培訓能力強)

3、執(zhí)行公司規(guī)章制度，激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況，并提出有效整改建議，保證銷售指標完成。

4、與商場有效溝通，完成每一次活動節(jié)假日扣點，協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。

5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋，收集等

6、完成上級交辦的.一切事物。

第六篇：服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責通用

1、負責管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關(guān)事務(wù);

3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的'日常考核、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋;

6、針對區(qū)域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;