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        銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(推薦5篇)

        發(fā)布時間:2023-01-26 14:20:56

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1.完成指定區(qū)域的銷售工作;

        2.負責區(qū)域的回款工作;

        3.負責指定區(qū)域項目信息收集等工作;

        4.銷售團隊的日常管理。

        5年左右工作經(jīng)驗、其中2年左右區(qū)域經(jīng)理(主管級)崗位經(jīng)歷,能有效管理銷售團隊。

        熟悉工控自動化產(chǎn)品,如:接觸器、plc、變頻器、伺服等應用。

        第二篇:區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責

        1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

        2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

        3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

        4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

        5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

        6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

        7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。

        第三篇:區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責

        區(qū)域銷售經(jīng)理/主管崗位職責:

        1、負責客戶的接待、咨詢;

        2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

        3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

        4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

        5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

        任職資格:

        1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

        2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

        3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

        4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

        第四篇:區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        崗位職責:

        1、協(xié)助、指導及監(jiān)督零售體系經(jīng)銷商開展工程業(yè)務;

        2、獨立工程經(jīng)銷體系建設,協(xié)助、指導及監(jiān)督獨立工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務;

        3、規(guī)范與監(jiān)督區(qū)域工程市場,有效協(xié)調及管理區(qū)域工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務,有效處理市場沖突問題,保證工程業(yè)務有序的開展;

        4、信息管理,工程項目信息、客戶信息等。

        開發(fā)區(qū)域單體項目,保證項目成功操作,催收項目的應收賬款;

        任職要求:

        1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務經(jīng)驗,其中在開發(fā)與管理工程經(jīng)銷商方面有一定的工作經(jīng)驗。

        2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場,酒店及裝飾設計行業(yè),有一定客戶資源。

        3、具有一定的項目及工程業(yè)務市場管理經(jīng)驗。

        4、良好的溝通協(xié)調能力。

        第五篇:區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作;

        2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化狀況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;

        3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

        4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作;

        5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理,負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

        6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;

        7、負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;

        8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1286427.html

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